日本一位女员工上了热搜，敲醒了很多HR。 / 开普饭

最近，一位日本麦当劳的女员工，上了热搜。

她叫薮田义光，今年93岁，是全日本目前最高龄的麦当劳员工，可能也是全世界最高年龄的麦当劳员工。

媒体报道称：从 2019 年开始，她就在这家位于砺波市的麦当劳工作，一周 4 次晚班，每次5小时，负责清扫座位和准备菜单。

即便年事已高，但她手脚利索，工作时十分认真专注，甚少出过差错。她觉得和伙伴们一起工作感觉非常棒，店内员工和顾客都会被她精力充沛的工作态度所感染。

她的故事，在网上很快就传开了。

老龄化的社会

这可能也是我们的未来

93岁的高龄，还在工作。

网友们都在感叹老龄化社会带来的问题。确实，日本是目前世界上老龄化最严重的国家，没有之一。老龄化的加剧，导致日本劳动力十分短缺、养老金严重不足等等一系列社会问题。

我们中国，现在也有潜在老龄化的危机，为了解除这个危机，现在我们国家已经全面开放二孩政策。

我们邻国日本，在这方面的经验非常丰富，他们已经出台一系列保障老龄化的政策，包括《高龄者雇佣安定法》、《雇佣保险法》、《社会保障改革》、《改正高年龄者雇佣安全法》等，同时设置老年人雇佣安定中心，对雇佣老年人的企业予以奖励，多重保障和增加老年人的就业机会。

但换在我们中国，国内 35 女性都有职场危机，投一百家简历，可能只有3~4家会有回应，就别想在 90 岁的时候了。

我们面对的社会现状，可能比日本还要残酷。

只有小部分想工作

一大半都想退休

只要你问你身边的小伙伴，可能10个人当中，有8个人会告诉你，自己想要提前退休，并不想和这位93岁的老奶奶一样，到了那个年龄，还在工作。

绝大多数人，都希望自己是生活在大户人家，家里有好几个铺面或者好几套房子收租，一年收租金就500多万过过小日子够用了。

天天小包夹着、小酒喝着、小车开着、小澡洗着、小麻将打着，居民养老保险医疗保险一个不少，还能偶尔出去旅旅游，看看风景。

但事与愿违，作为普通的打工人，我们没办法提前退休。生活的压力只会让你更加认清现实。

《人类简史》中就有这么一个桥段：

现在多少年轻人一大学毕业就投身到各种企业中去，每个人都会发誓要努力赚钱，好在35岁时就退休，去从事他们真正有兴趣的事业。

但等他们到了35岁，却发现自己背负着巨额贷款，要付子女的学费，要付房子的贷款，可能还要养着一台车子。他们会放下这一切吗？

很难，他们只会加倍努力，继续把自己累得半死。

提前退休，很可能只是一个美梦。

延迟退休

可能才是要面对的现实

⼈社部部⻓尹蔚⺠在发布会上表示，中国养⽼保险基⾦⽬前总体运⾏平稳。但是⼈⼝⽼龄化对养⽼保险收⽀平衡产⽣了巨⼤影响。

2020年，我们中国 60 岁以上⽼龄⼈⼝的占⽐将达到 19.3 %；2050 年，有38.6%的⼈⼝超过六⼗岁，这相当于说，这个社会需要 1.3 ⼈，要来养一位⽼⼈。

基本可以确定，1985年至1995年前后出生的人，将是这场风波最大的受害者。从这边就不难理解，为什么国家要大力推动三孩政策，不惜一切代价来整顿各种行业。

来聊聊我们HR经常接触的养老金，其实养老金的本质，是用年轻人现在交的养老费，为老人们发退休金。

国家解决这个问题的方法也很直接，和日本的做法类似：延迟退休，同时减少养老金的发放金额。

今年1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。基本可以确定，延迟退休最早从2022年开始实施。

这一点，几乎已经是板上钉钉了。

写在最后

日本93岁的老奶奶还在上班，这可能就是我们未来，也会在中国看到的样子。各位HR，要为自己的养老，想想办法了。

不管未来如何，当下的我们还是要赚足够多的钱，来抵抗未来可能会带来的风险，否则我们自己怎么死，可能都不知道。

最后想问一个问题：等你到了这么大年纪，还会想要继续工作吗？

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