说说深圳30万年薪聘中小学老师

这两天，一则“深圳30万年薪聘中小学老师火爆：3.5万人报考，清华北大76人入围”的新闻又狠狠地刷了屏。

内容大致是：深圳龙华区教育局以“年薪本科生26万元以上，研究生28万元以上，全日制博士奖励20万元，优秀毕业生奖励3-8万元”的条件向全国招考中小学老师400人，结果引来3.5万人报考，3.5万/400=87.5，也就是1/87.5的录用比例。

竞争之所以如此激烈，相信是很多非名校的毕业生也报了名，他们凑热闹打酱油，制造出一种紧张的剧情。

龙华区教育局经过层层选拔，最终来自全球（注意：全球哦）62所院校的491人入围体检。在入围体检的491名毕业生中，研究生及以上学历423人，占比86.2%；博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人。

相信大家的眼球首先是被30万年薪吸引住的，可是30万年薪在深圳高吗？一点也不高，咱们可以算算：

1、按教育部制定的标准，一个中小学班级通常标准是45个学生。在深圳，这45个学生是什么概念呢？他们的家庭不动产加起来至少是1.8亿：45个学生，按平均每人家里有80平的房子，深圳5万/平方米（很低了）的房价，算起来就是45人*80平*5万/平=1.8亿。

2、大多数中小学，一般一个老师教两个班级（班主任除外），也就是带90个学生，这90个学生的身家是1.8亿*2=3.6亿，领30万年薪教3.6亿身家的学生，也就相当于一家3.6亿资产的公司聘请一个中高层经理吧。

3、一个老师带90个学生，每个学生需要为30万年薪的老师支付：30万/90≈3333元。

按每个班级5个任课老师（语数英+2个其他的），也就是每个学生的家庭每年付给老师3333*5=16665元。就算2万吧，对深圳这样的城市来说，一年2万元的教育支出完全不高。

4、当然，具体的账不是这么算，因为是义务教育，这笔费用由政府支出，每个学生的家庭是以消费、纳税、投资等形式为这笔费用做贡献。

2018年，深圳舆情研究院开展过一次《关于深圳中小学生校外培训的民意调查》，课外培训费用的数据如下图，80%的中小学生校外培训年花费在1万元以上，这也可以作为判定在深圳老师年薪30万高不高的参考。

另一方面，30万年薪对这些出自名校的毕业生来说能在深圳过上体面的生活吗？未必。

30万，就算一年存下15万（很难吧），也得8年才能存下120万的30%购房首付款（同样按前面每个学生家庭拥有平均价值400万的房子算）。

当然，这些未来的老师将来购房可能会有另一半或父母一起负担，也可能会有人才房、安置房之类的奖励、优惠等，但终归一个事实，在深圳还有北上广包括我们大厦门，年薪30万真的不算高收入，只要和房子一牵扯上，立马回到解放前。

所以，年薪30万聘中小学老师，在深圳这种地方待遇真的不算高。它就是一种市场行为，引来那么多毕业生报名，深圳龙华区教育局当然是择优录用，让毕业于名校的优先入围，这同样是市场行为。仅此而已。

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