没建立工会的用人单位，请注意！ / 开普饭

王耀荣于2019年7月22日入职诚正公司从事驾驶员工作.双方签订了书面<劳动合同>,约定合同期限为三年,从2019年7月22日至2022年7月21日. 2020年7月17日,王耀荣在驾驶过 ...

国家机关解除聘员的劳动关系,是否需要征询工会组织意见? 如果员工不是工会会员,是否需要征询工会组织意见? 看看省高院最新处理的真实案例-- 案例来源:中国裁判文书网:(2020)粤民申1407号 . ...

注:本文转载自网络,如有侵权,请联系删除谢谢 <劳动合同法>第39条.第40条.第41条规定出现法定情形时,用人单位可以单方面解除劳动合同.如果劳动者具备<劳动合同法> ...

超过法定退休年龄的人员发生工伤怎么办? 实习生能参加工伤保险吗? 非全日制.多重劳动关系的劳动者发生工伤谁负责? 这些问题都有解决办法了! 根据<省人力资源社会保障厅关于执行<工伤保险条例 ...

对于毕业生来说,毕业就能够找个好工作是很多学生都非常满意且家长也很满意的事情,但是现在大学毕业生这么多,想要找一个工作稳定,且就业率高的专业并不容易.即便是有也是竞争激烈,没点真本事都不行. 今天已经 ...

<劳动合同法>第四十三条规定:"用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会 ...

这样的"规章制度"合法吗? [案例简介] 海云公司是一家餐饮公司.王红17岁进入该公司工作,是一名在该公司有着二十多年工龄的员工.2002年,王红40岁,她再婚生了一个儿子.不曾想 ...

最新资讯.实务文章经典案例研究,供朋友圈转发投稿及合作:ningxinjulv@qq.com 来源:中国政府网 END 因微信修改公众号推送规则,对于未经常点"再看"的用户,可 ...

作者:董飞上海市广懋律师事务所 · 欢迎大家踊跃留言,分享交流各自观点 · · 此文系作者个人观点,不代表上海市律师协会立场 · 引言当员工存在严重违反用人单位规章制度情况时,根据我国<劳 ...

基本案情 " 2018年3月5日,王某与上海某劳务实业有限公司签署劳务协议,约定王某自行提供缴纳社会保险费的凭据后,双方建立劳务用工关系.后王某经劳务公司安排至某大厦担任保安工作,王某每天8 ...

案号:(2020)粤民申2983号基本事实黄某于2018年8月6日入职甲公司,岗位为设备维修部维修工,双方约定试用期为两个月,试用期工资每月6000元.黄某于入职当日填写了<入职申请登记表& ...

没建立工会的用人单位，请注意！