“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘职场潜规则以及办公室政治

【事由】癸亥(初九)，宣布赦免天下，改年号为永宁，诏赐臣民聚饮五天，分别派遣使者去慰劳司马冏等三个亲王，梁王司马肜表奏，赵王司马伦父子凶暴叛逆，应当处死。

丁卯(十三日)，派遣尚书袁敞持符节赐司马伦死，拘捕他的儿子司马葶、司马馥、司马虔、司马诩，全部处死，文武百官中凡为司马伦任用过的全部贬斥罢免，台、省、府、卫各部门留任的官员所剩无几。

【解析】

1、一损俱损

一朝天子一朝臣，司马伦倒台后，凡是与司马伦有关系的人都被罢免，司马伦得势的时候，其僚属跟随吃香喝辣，倒台后也跟着倒霉，一荣俱荣，一损俱损，这就是派系斗争。

派系斗争是残局的，因此讲究砍草除根，杀掉司马伦的父子是正确的，以免春风吹又生，把司马伦所任用过的官员全部罢免，吃相很难看，不利于作宣传。

2、时间过度

站在人性的角度，现任领导是不可能任用上任领导所提拔的人，不管你能力多强，也不管你有多忠心，站在领导的角度都是持术不持信，不用前任领导的人，就是保护自己的利益。

但如果全部不用前任领导的人，吃相就比较难看，其它人就会认为你在拉帮结派，所以需要一定时间作过度，因此需要留一定的职位给前任领导的人，以起到安抚的作用。

这样就可以安抚旧有势力的情绪，旧有势力获得安抚，就不会搞事情，这样工作才能顺利开展，否则如果不顾及旧有势力的利益，他们必定会联合起来搞事情。

有些领导因为不懂维护旧有势力的利益，以为自己当上领导就牛逼，出台各种政策打压旧有势力，结果被旧有势力联合起来搞倒台，量变引发质变，旧有势力联合起来，不容小觑。

同时又可以树立光辉形象的形象，我是一视同仁，不管你是什么职务，也不管你是什么人，只要有能力，都可以获得提拔，以展示自己干事实的态度，这样才能获得更多的支持者。

过度完毕，然后逐步更换自己的心腹，逐个击破，就可以预防他们联盟，当时宣称不会处罚，但并不代表以后不会处罚，要想处罚你，没毛病也可以找出毛病来。

这就是秋后算账，秋后说明已经过了敏感时期，等热度退下去再作处罚，这样就可以避免引发舆论，这是常用的手段，当然最好寻找其它理由处罚，以避免被他人抓住把柄。

高层换人，中层施恩，底层宣传，高层能量大，必须要更换为自己人，否则会影响权力稳定，中层起到承上启下的作用，不能全部更换，否则会影响组织正常运作。

基层是干活的，能力小，因此没必要更换，同时基层数量众多，不可能全部更换，否则谁干活？都没人干活组织也就瘫痪了，因此基层宣传洗脑即可。