0116 正确的方法正确的事

进步成长就是把事情越做越好。

笃信自己能够通过用正确的方法做正确的事,来不断进步成长。

什么是正确的方法?

正确的方法自有“套路”。

同样是跑步,有的人跑得又快又好,有的人跑得气喘吁吁,不仅是因为体力问题,更多可能是跑步姿势的问题,正确的跑步姿势是核心肌群收紧,身体微微前倾,下沉肩膀,双手自然摆动,不要在胸前交叉手,眼睛平视前方大概20米左右的地方,保持前脚掌外侧先着地,呼吸配合步频,3-4步一呼,然后3-4步一吸。

正确的方法有系统。

以生产为例,从销售订单的收集汇总下达,到生产订单的安排、生产,原辅料的采购验收……各个环节都有设计好的工作流程和检查清单,整个工作方法是一套系统,流程化、标准化的管理保证了所有的订单都按照同一个系统来运营,进而达到目标。

正确的方法能复制。

正是因为正确的方法是系统的,有“套路”的,所以它也应该是可以复制的,创造类似的条件,做适当调整,就能够复制。

好的方法毋庸置疑地重要,不妨再想想另外一个场景。一个驾龄10年的老司机,要从北京贵州(无导航),面对高原的起伏山坡和盘山公路,他也可以从容应对,但是开到一半,他才发现,因为中途错过了一个路口,目的地从贵州变成了四川。

方法(驾驶能力)没有任何问题,但是因为方向错了(错误的事),甚至可以说,在错误的事情上,越有正确的方法,错得越离谱。

这就是《高效能人士的七个习惯》里提到的“要事第一”(Put First Tthings First)

所谓“要事”也就是“正确的事”。那什么是正确的事,我们怎么判断一件事是否正确呢?

做正确的事情本质是什么?是做选择题。

觉得好好努力工作学习是对的,那自然会好好努力,觉得通过货比三家节省钱是对的,自然会把时间用到对比产品性能、价格、售后服务等性价比上;觉得注意力比钱值钱,自然会用钱换取自己的注意力。

以前的专栏课程里就提到过,我们的选择,基于我们的价值观,价值观没有好坏对错,只有对于我们而言,是否更重要,是否是最重要的。那通过学习实践来打磨自己的价值观,是能够做好选择的一个途径,还有没有更好的途径呢?有,给我们面临的选择加上条件,专栏提到的例子很有意思,当然也是概率论的另外一个应用,问,剩男剩女是怎么被剩下的?

是因为他们的要求高么?他们的要求都有什么呢?样子不能太难看,收入不能太低,学历不能太差,生活得有趣……乍一眼看,确实没有很过分的要求,但是仔细看,如果每个要求都能筛除掉2/3的人,同时满足这些条件的人的概率就是(1/3*1/3*1/3*1/3=1.23%,这还只是一个理想状态,还没有考虑另外一个现实,在符合条件的这1.23%人里面,他们也在挑。

人生大事有哪些?上学、择业、婚姻、健康、、子女教育、投资,大多数人一生当中最重要的几个选择题,基本就是这些,做好选择的方法论除了锤炼价值观,还有什么呢?

添加必要的条件。

什么是必要的条件,比如婚姻,选择一个人,TA的容貌、学历、身高、家世、三观……什么是重要的,什么更重要,什么才是最重要的,用最重要的那个条件来作为选择标尺,符合就选择,不符合就换,就这么简单。

上面陈述的都是一个理想化操作,日常要怎么操作,来添加自己的选择条件呢?

面对任何一个选择(哪怕是很小的事情 —— 当然要从小事儿练起),都可以拿出纸笔开始罗列筛选条件;

为每个条件重要性打分,而后重新排序,可以是 1~5 分;

考虑每个条件的必要性,打分只有 1 和 0,要么有必要,要么没必要;

三十分钟之内,结果就会一目了然,但别急!因为还有下一步……

第二天再花三十分钟重新仔细过一遍 —— 如果选择本身的重要性很高,那么就可能重复更多次……

要对做选择的过程和结果进行实时复盘,这样才能够确定自己的选择是否靠谱,然后形成一个正向的选择反馈。

判定事情是否正确是行动的前提,判定的过程就是不断增加必要条件的过程,这个过程需要记录、反思、验证,确定好是正确的事情以后,就要用正确的方法去做,验证结果。

正确本身没有价值,做了才有价值。

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