优化班级管理的点滴探索

胡兴旺

班主任是班级的组织者和教育管理者,是联系本班科任教师的纽带和沟通学校、家庭、社会的桥梁。因此,作为一个班主任,应当认识到自己肩负的责任,认真开展工作。虽然很累,但要尽量调节好自我的情绪,加强理论学习,不断实践总结,寻求管理班级、转化学生的优化方法。我在班主任工作实践中总结了一些经验方法,其成效颇为显著。

一、深入了解学生,做到因材施教

教育学生,不断深入了解学生是班主任工作的首要任务。只有做到这一点,班主任工作才能落到实处,对学生的教育也才能有的放矢。为何有的班主任开始总不顺手呢?就是因为对学生了解甚少,不清楚他们的生活习惯、家庭境况,不明白他们的个性特长,谈何因材施教?有经验的班主任走马上任后的首要任务就是深入了解、熟悉学生,只有熟悉了学生,班主任工作才能做到“防患于未然”,也才能做到因材施教。我们可以通过查阅学籍卡,与原班主任交流,接触部分学生,热情接待来校家长等方式询问情况,而后经观察、谈话等进一步加强对学生的了解。

我去年接手的学生是七年级(初中起始年级的学生),乍一看,个个聪明精灵,分不出优劣,起初真有些无从下手的感觉。这怎么能行呢?于是,我开始熟悉学生:利用课余时间找学生询问本班学生的情况;公共场合碰到学生主动与他们搭话,交换意见;平日里经常到学生寝室观其颜,察其行,听其声,与学生一起沟通思想,加深了解;课堂上抓住一切机会注重每个学生的言行;必要的时候还抽出放假的时间进行家访……一个月来,我基本掌握一个班50多名学生的大致情况。而后我有的放矢与学生交心谈心、做思想工作。还真有效,据反映的调皮生变得较乖巧了。由此看来,深入了解学生,注重师生间的情感交流至关重要,没有交流就谈不上教育,没有相互的了解也就没有了情感,更谈不上因材施教了。

二、合理选拔班干部,耐心地培养,注重能力的锻炼

选拔班干部,充分发挥其作用,培养其工作的能力,是班主任工作的一项重要任务。班主任要特别注意合理地任用班干部,注重对班干部的培养。

开学伊始,并不十分了解学生,为了体现公平合理,班干部一律竞争上岗。先安排一定时间全班学生准备:你想竞选哪个职位,并写好演讲稿。然后通过竞讲、投票选举、产生班委会的成员。这样一来,同学们都颔首赞许,毫无怨言。

有了一个班委会组织,班主任就要大力培养他们的能力。为此,还要真费不少心血呢!首先要召开班委会成员会议,与他们一起商讨各自的职责,而后还要分别谈话,使其进一步明确自己的任务,放手大胆地开展工作。其中,英语科代表刘同学,胆子较小,碰到一点难题就想打退堂鼓,刘同学曾三次向我提出辞职。是我耐心说服了他,帮他树立了信心,找回了自信,使得他雄心勃勃、认真干上了英语科代表工作。另外,语文科代表李同学也是让我头疼的,她人小胆大,“演技”高超,以全班得票最多荣获语文科代表的“宝座”。可是,她太管不住自己,常常是严格要求别人,自己却做不到,经常有同学打他的小报告,我也找他多次谈话,她很有好转。她的工作胆量、工作能力确实令人佩服!这一点不可否认,在我的耐心教导下,李同学进步很快,自觉性也增强了,而且有她的辅助,本班语文成绩一直名列前茅。

班干部有了积极性,班主任还得大胆放手,使其得到锻炼。每次的主题班会、大型集体活动……都可以放心交给班委会相关成员,鼓励他们大胆组织、开展工作。即使教师不在的时候,学生也能自觉遵守纪律,班里各种活动开得有声有色,井然有序。

三、认真开展各项活动,增强学生的班级荣誉感

开展一项活动,特别需要班主任工作的指导。作为班主任不能放弃任何活动的机会、必须引导、配合同学们认真组织,培养每一个人的班级荣誉感。

例如:学校开运动会。开会前动员组织外,还可以专题研讨“运动会前畅想”,让学生都充满自信,迎接挑战。运动会项目中八百米、一千米是最艰难的,许多同学望而生畏。但还是有一些“汉子”敢于报名,这时班主任的鼓励、关心至关重要,当班主任的就不能漠不关心,孰视无睹,更要借此机会培养学生的班级荣誉感。运动会上的加油、喝彩,服务组学生端来的一盆盆热水,一杯杯热糖茶,无不体现着同学们的荣誉感在增强!作为班主任你能不激动吗?此外,我们还可以组织一些主题班会活动。如可以开展“假如我是班长”的主题班会,让同学们各抒己见,都来过上班长瘾,同时也培养了集体意识。最有意义的还是属一个月开展一次的“生日PART”,全班同学为本月出生的同学过集体生日,“寿星”发言谈感受、“宾客”为他们送上祝福与贺卡、说上几句知心话。同学们兴致极高,一起唱着生日歌,吃着亲手做的“生日蛋糕”、高歌狂舞感受着家庭似的温暖,许多学生在这天都要流下久违的泪水,在默默感动中又懂事了许多。

另外,还可以适时开展学习竞赛、知识擂台赛、辩论赛、“争做新时期中学生”演讲赛、向“德育班级、智育班极”的挑战等活动,在这些活动的策划与组织中,既锻炼了能力,又给班级带来了生机活力,同时也增强了班级荣誉感。

只要班主任有耐心、认真组织各项活动,就能大大增强同学们的班级荣誉感。

四、激发鼓励,教育学生努力学好各门功课

了解学生,培养了学生的荣誉感,作为班主任必须要求学生学习好每一门功课。许多学生提到学习就头疼,班主任要对症下药,可以经常用一些至理名言激发他们,使他们产生强烈的求知欲望。有的学生总贪玩,我们要耐心地教导他们,语重心长地给他们讲道理。另外,我们要善于给学习有困难的学生提供展示自己的舞台,殊不知一些简单的问题常会让他们欣喜若狂,从此便有了学习的动力;可以让他们人人订计划,都有自己的学习目标;可以成立竞赛小组,让他们都有竞争意识,有生活的追求。这样全班同学的积极性高涨,各门功课就学得好了。

举个例子,如本班的胡同学,据反映在六年级时很少交作业,而且家庭作业也经常不完成。我先找他问问情况,他竟然说:“我反正是倒数第一,再怎么努力也赶不上来了,干脆算了。“我听了之后,并没批评他,而是语重心长地说:“你呀,怎么这样对自己不负责呢?你的人生路还很长,你怎么知道你就一直是这样的呢?做人要对得起自己的良心……”他看了看我,嘴角动了一下,没说什么。我因势利导,“你不防试一下,每天完成一点作业,过几天再来找我谈谈。”他半信半疑点了点头,走了。五天后,他主动找到我,还面带笑容。他告诉我以后再也不贪玩了,他认为完成作业也是一种乐趣。每天都努力交一点作业,他再也不觉得有谁瞧不起他了,竟有如此的转变!现在的胡同学,家长也反映勤奋多了。有时上课很简单的问题他回答得头头是道,他尝到了甜头,品味到了成功的喜悦、满足。诸如胡同学似的学生还很多,总之,在我的悉心鼓励下,本班学生都爱学习,学风、班风良好,多次捧回“德育班级、智育班级”的锦旗。

五、尊重学生,使其健康成长

学生都具有自尊心和荣誉感,只有受到尊重和信赖,他们才能充分发挥自己的主动性与创造性,不断地健康成长。如果得到师长的尊重与信赖甚至鼓励,他们将充分发挥其才智,养成良好的品德修养;如果对他们不尊重,反而歧视侮辱,那么其后果将不堪设想。班主任每天与学生接触,而且处理的事务繁杂,对待学生出现的问题要慎之又慎,切莫因一句话或一个动作伤了学生的自尊。特别是基础较差者,万万不可歧视乃至嘲讽、体罚他们。相反要爱护他们,格外尊重他们,关心他们的乐与忧。苏联教育家马卡连柯曾说过:“要尽量多地要求一个人,也要尽可能地尊重一个人”。可见,尊重学生是多么重要。

本班李同学,成绩优异,年级第一,也是原任班长。她向我几次递交辞职申请。我原本不想同意,相反真想训斥她一番。可我控制住自己,冷静了解了情况,最终我尊重了他的选择。后来在她日记里我才得知,原来老师觉得如此渺小的一件事却让一个学生有如此深刻的感触,“我觉得她是世界上最尊重别人、了解别人的人!”我感到好惭愧,差点伤害一个学生的心。可见,尊重学生的选择确实重要!

再如本班有位女同学,她有个坏习惯——小偷小摸。同学们多次打报告,硬要将她揪出来,公示于众。我没允许她们这样做,而是先在班上“透风”,讲明偷盗的危害,用故事阐明有错就改的道理,还列举大量事例说明“金无赤足,人无完人”的哲理。接下来就是等待她主动上门认错。仅过两天,她来了……望着她满脸悔恨的泪水,我向她伸出了大拇指!如果采取强制手段,真不知事情会是怎样的?班主任工作中一定要注意爱护学生,保护他们那颗纯洁的自尊心,多讲道理,使他们沿着正确的人生轨道健康地成长。

总之,班主任工作繁杂而辛劳,责任重大,但只要尽到了职责,当好了班主任,也是一种乐趣。我认为,班主任工作虽辛劳但光荣,虽平凡却富有意义。它也是一项很有挑战性的工作,每一个学生都是一个世界,要想成为每一个学生的朋友,要想取得每一个学生的信任,需要付出很多的心血。每一位班主任都要加强学习,积累经验,争当创新型的好班主任。

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