我身边离开金融圈的人，目前没一个后悔的

“你为什么选择进金融圈工作？”
“我想起来，第一次去证券公司参观的时候，看到trading floor上交易员们工作的热情，他们电话接个不停，一排排交易终端屏上闪耀着红红绿绿的信息，CNBC上实时播报着全球金融市场动态，我觉得在那里能够感受到世界经济的脉动。”
“哦，你是因为这种激情才入行啊？”
“怎么可能？主要是因为钱多。”
身为一个在金融圈混迹多年的大叔，我对这段对话一点都不陌生。
这些年，我自己的工作折腾了几回，身边的同事也来来回回。但是不管在哪里，不管和谁，大家聊起进金融圈的初衷，都是简单几个字：

光鲜，逼格，还有钱。
然而，真正进了圈子以后，我才知道：我们的初衷都喂了狗。
干金融和干金融有钱完全是两码事儿，干金融光鲜和你光鲜更完全是两码事儿。
幸存者偏差蒙住了大多数无知学生的眼，让他们前赴后继义无反顾地涌入金融圈的大门。却压根没看到：你从前门进来的时候，后门正有人匆匆离去。
这些人去做了什么？他们过的怎么样？离开金融圈他们后悔了么？
风华正茂的新人不会问，盆满钵满的人生赢家懒得问，只有更多和你我一样，在这个圈子浸淫着，挣扎着，纠结着的“沉默的大多数”，会在某个累得喘不过气的夜晚，发个微信试探着问一问。
不问不知道，世界真奇妙。原来他们活的，比我们都要好。
任小姐
从投行精英到日料店老板
刚刚毕业过五关斩六将找到一个顶级投行的工作你敢辞职么?
工作不到半年还没有足够的金钱积累你敢辞职么？
公司给解决了户口三年内走必须退还公司钱你敢辞职么？
料你也不敢！
但我认识的任小姐就敢，在她25岁进入知名投行工作的第一年。
“当时辞职，连我爸妈和好友都认为我脑子有问题，包括我家马路边卖早餐的大妈。”
“那为何要走？”
“我当初进去就是一个盲目的选择。觉得投行逼格高，能学到东西，结果呢，工作7X24小时，活来了就得干，说飞哪就飞哪，从调整PPT中公司LOGO到百亿deal的客户会谈，什么都干但不知为何要干。越到后面越发现学到的并不是我想学的。我想学的是人生的乐趣，工作只是其中之一。所以及时止损喽。”
任小姐说的容易，要知道那个时候我们都只有20多岁，刚刚从名校毕业，有特别重的peer pressure，不管喜不喜欢，都一定要死撑下去证明自己是牛人，证明自己比别人好。而投行的工作，几乎等同于牛人的盖章认定。

现在回过头来想想，当时那种坚持不叫勤奋，叫虚荣。
任小姐一点都不虚荣，二十几岁就想清楚了自己要什么，看重的是什么，并且为此需要舍弃什么。
离职后，她开了家日料店，投行用不上的高智商，她用来做运营分析。投行培养出来的高情商，她用来拉生意。老同事们常在加班后的深夜去她店里吃饭，她就笑盈盈地陪着聊天。
我从来没问过她后悔么，也没必要问。是啊，相比于每天能第一个吃到新鲜的海胆，上市并购那些浮云又算什么呢？

谭敏
从基金销售到日托中心创始人
到底什么是浮云？                                            
一旦你眼中的自己比别人眼中的自己更重要时，你曾经追求并在意过的一些东西就成了浮云。
离开工作了8年的基金销售岗位后，33岁的谭敏发现，她放弃的决不仅仅是一份工作，而是一种生活方式。
这种生活方式看起来好极了，商务舱，五星级酒店，让人直视的名片，还有每天经手的过亿资产。在薪资定义价值的金融圈，谭敏一度认为，她赢了。
一直到，2015年，她宝宝的出生。
她惊讶地发现，自己和其他新手妈妈一样，为日夜颠倒的睡眠而暴躁，为怎么都哄不好的小魔头而烦恼，而比其他妈妈还惨的是，她没有时间。
其实，狭义的基金销售业务，和其它所有专业类服务一样，是一门卖时间的行业。
卖时间有两个缺点：一是个人闲暇的极大损失，二是“个人”的产能扩张有个上限。你再高效率的工作，一天也不会有25个小时。再social的人，也不可能一晚上赶十场饭局。
“我曾经想要很多钱，那时我用金钱作为衡量成功的指标。但现在，我觉得拥有金钱更为重要的意义是，在自己想要的生活面前，拥有更多选择权。”
15年年底，金融市场一片萧条。退潮后人人遍体鳞伤。宝宝一岁了，家里老人没法带，心一横，谭敏辞职了。
8年的基金销售不是白当的，她很快发现了自己和很多新手父母的痛点，工作忙，没人带娃，相信专业，却找不到好的机构。
”我自己开一个不就好了么。”
说干就干，她把基金销售的那套干法完全复用，在小区群朋友群客户群发起了专业的线上线下路演和众筹，一周时间就众筹了几十万。然后花最高的价钱找到最专业的外教老师，最合适的地点，用最环保的材料装修。一开班，她的日托中心就招了12个小朋友。
转眼间，谭敏的日托开了三年了。她专心陪了宝宝三年，顺便还开了四个分园。
“我不希望自己的孩子做金融，我希望她能去当科学家、发明家、创造家，或者艺术家。总之去真正享受人生、体味人生，而不是经历一场场周期性的亢奋和虚无。”
武志坤
从国有银行员工到国家公务员
在武汉某国有银行分行工作了五年的武志坤，从没体会过金融圈的亢奋和虚无，他体会到的只有无所适从。
一毕业就考进了人人艳羡的银行，成为了亲戚朋友眼中的上等人，武志坤确实享受过短暂的快乐。
但接下来的全是不甘心。
工作第二年，业绩出色的他想从偏远分行调到总行，领导说他本科学历没资格。
武志坤不甘心，花了两年的周末读了武大的金融研究生，又去申请，又被拒绝。
“后来我才知道自己多天真，学历根本就是搪塞你的一个理由而已。在我们银行，你有关系有背景，大专也能提拔。没有的话，读了研究生也没用。”
作为一个银行人，武志坤具备银行人最优秀的能力，就是忍耐力。忍得了客户的刁难，忍得了工作的繁忙，忍得了指标的重压，也必须忍得了上司的虚与委蛇。
但忍了一年，他发现自己死活过不了自己那关。
“再忍下去，我的求知欲和好奇心就磨尽了。年龄大了，即便想通了也挪不动了，我不能这样。”
30岁，没背景没退路的武志坤开始备考国家公务员。
拒绝了90%的吃喝玩乐，早上7点30出门，晚上不加班的话6点30到家复习，期间还赶上了银行人最忙碌的过年。“那段时间，我根本笑不出来，我知道如果我想离开三尺柜台，我就必须博一次。”

博了三个月，很幸运，武志坤考上了国家发改委财政金融司。
然后辞职，换城市，重新开始。
“我一直在想如果有一天我离开银行会怎样，我会吐槽还是不舍，但真正离开的那天，我连朋友圈都没有发。”
其实翻越一座山并不难，难的是翻越前心里的打鼓，和翻越过山丘以后，是否还能不违初衷。

沈拓
从农商行理财经理到互金公司风控
同样面临初衷考验的还有在地方农商行工作了三年的理财经理沈拓。
沈拓出生于“银行世家”，大学毕业以后也遵循家族传统，进了银行。
刚进银行的时候，他给自己定了很多小目标，业务怎么快速上手，业绩怎么样做到分行前十。一直按照目标努力的他没过多久就成为了一名理财经理。

他以为他的未来一片光明，却发现职业生涯进入了瓶颈期。
银行需要什么人？只需要一批基层员工。理财产品销售业务指标下来以后，不用发出质疑，规规矩矩给客户做销售就好。而经历过牛熊，对市场有了基本的判断后，银行设计的那一套让客户心甘情愿买单的话术，在沈拓心里斗争来斗争去。
“在银行，你就不该有自己的想法，因为一旦有想法，你会非常痛苦，痛苦于任何事都无法解决。除非走。”
终于，沈拓离开了工作三年的银行，转身投入了新兴的互联网金融行业做风控经理。
“这是科技的趋势，也是年轻人的领地。”沈拓第一次发现原来金融衍生品的作用这么大。而在强监管的大环境下，风控的必要性如此重要。
到今年，沈拓在互金公司已经做了两年风控，职级也升了一级。越是做风控，他越觉得这个领域有巨大潜力。
凯文·凯利说过，最可惜的事情是你很努力但你并不在风口上。
沈拓觉得自己很幸运，看到风来了的时候，也及时做好了迎接风口的准备。
I could either watch it happen,or be part of it，显然他选择了后者。

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俗话说，隔行如隔山。
这也意味着，当你总在一个圈子里转的时候，你就没办法见到其它山峰的景致。
在金融圈尤其如此。
因为这个圈子是背负着巨大期待的。这份期待来自于旁人，也来自于自己。
无论你是靠着寒窗苦读的光鲜学历，还是家庭铺就的关系势力，踏入金融圈这扇门，都没有那么容易。
这也意味着，离开，背后是更大的沉没成本和前功尽弃。

的确，所有的不安分都是有代价的。

但是选择安于现状，并不见得是没有代价的。
如果代价换来的体验，可以终止纠结和随波逐流，那么这份代价，就是价值。

不是每个人，都必须在金融圈工作一辈子的。
之前我也分享过一篇《那些因兴趣辞掉百万年薪的金融人，后来怎么样了》，有多位读者留言，讲述了他们离开金融圈的选择和生活。他们当然和你我一样，面临过抉择，面临过自我否定，也面临过勇敢与坚持的交锋。
最后怎么样，离开后，他们没有一个后悔的。
归根结底，人一生的工作发展路径，会跟他的价值观呈均值回归。
那些决定我们的从来不是我们拥有什么，而是那些我们所放弃的。

我又想起来了那段熟悉的对话：
“你为什么选择进金融圈工作？”
“我想起来，第一次去证券公司参观的时候，看到trading floor上交易员们工作的热情，他们电话接个不停，一排排交易终端屏上闪耀着红红绿绿的信息，CNBC上实时播报着全球金融市场动态，我觉得在那里能够感受到世界经济的脉动。”
“哦，你是因为这种激情才入行啊？”
“怎么可能？主要是因为钱多。”
“那现在你为什么又要离开金融圈？”
“因为突然觉得，比起钱来，更重要的东西还有很多。”
对于此事，您怎么看？   期待您在留言区理性发布高见。
全文完，感谢耐心阅读，欢迎顺手点个“在看”
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