牙科：通过视频会议看员工，老板要会分析，了解员工状态

牙科老板要想了解自己的员工，知道员工的具体状态，我们可以通过很多途径来了解。其中视频会议也可以了解员工的一些精神状态，了解员工的内心想法。

视频会议可以帮助牙科老板解决很多问题，比如说员工不上班时，那么员工即便是在家里也可以通过视频会议，大家一块讨论一些工作上的问题。在视频会议过程中，我们会发现很多问题，通过这些问题，牙科老板可以分析员工的一些心态。

第一个问题就是员工不会视频会议。

在第一次开始视频会议之前，牙科老板一般会安排一名员工去教会其他员工如何使用视频会议，但是在教了之后发现仍然有部分员工还是不会，不知如何使用手机或者电脑来参加会议。如果员工不会，那是个人能力的问题。如果员工不想学，那就是员工心态的问题。无论是能力问题还是心态问题，牙科老板都要想一想，这名员工在其他工作上是不是也存在能力或者心态的问题。

第二个问题是视频会议过程中，画面或声音卡顿不清晰的问题。

有的员工视频会议过程中，他的画面特别清晰，特别流畅，声音也特别的清晰，但是有的员工他的视频会议过程中的画面很模糊，而且声音断断续续，这说明什么？这说明这个员工在参加视频会议之前，没有对自己的设备或者网络环境进行一个测试。牙科老板在参加视频会议之前，一般会要求所有参与人员都要进行一个提前的测试，那些画面或声音不清晰的员工肯定没有提前进行测试，那么问题就来了，这名员工是自己家的网络和硬件不行吗？还是说这个员工没有按照老板的要求去参加测试？如果员工没有提前测试，没有用心准备这一次的视频会议，那么平时老板给他安排的其他工作，他是否也用心去做了，是否也提前准备好了？以后再有重要的工作，老板是不是还要安排这名员工做呢？

视频会议中的第三个问题就是员工的形象太随意。

有的员工穿得很正式，端坐在办公桌前或者一个视线明朗的位置参加视频会议，有的员工穿着睡衣躺在床上，漫不经心地参加视频会议，这两种状态给了其他员工截然不同的感觉，前者肯定是特别重视这次视频会议，后者对这次视频会议显得很不重视，对其他同事也显得很不尊重。对于一个态度不端正，对同事对老板不尊重的员工，以后牙科老板在用人的过程中，是否还会继续重用这个员工呢？答案显而易见。

虽然说视频会议是我们办公的一个工具，一个解决问题的手段，但是通过视频会议，牙科老板也可以发现自己的员工存在的一些问题，也能分析出员工的一个工作心态。只有老板明白了员工的心态，老板才能更好的用人留人，更好的管理这个团队。