女销售签下100万订单，领导却要求员工自愿申请降薪，网友怒了

近日在职场论坛中，笔者看到有这样一家销售公司，竟然在公司群里直接通知员工，让员工主动的去自愿降薪，其实公司的主管之所以发布这样的通知，也是考虑到公司的资金周转情况，但是很显然公司的效益逐渐攀升，很多员工都已经付出了相当多的时间和努力去帮助公司提升效益，甚至有位女销售签了100万订单，只是公司领导现在卸磨杀驴，竟然要求员工主动降薪，而且要求员工去申请名额。

内容曝光后，很多网友也是坐不住了，因为大家觉得如果公司确实项目运营不利，那么可以要求员工降薪，可是现在公司降薪的主要含义就是每月工资不会持续上涨，反而会降低，相信很多员工都不愿意在这样的公司里继续工作

有一些网友看到后直接吐槽：如果是公司的效益下滑比较严重，相信很多员工也愿意跟领导跟公司共度难关，荣辱与共，可是现在恰恰出现了非常相反的情况，作为领导完全不考虑员工的利益，总是想方设法的去占员工的便宜，公司有了高额利润，却并不想着对于员工有较好的对待，反而进行残酷的剥削，所以想必有很多员工都想要辞职，而不是因为在公司被领导画大饼，于是便对公司很忠诚。

其实年轻人都希望自己有更好的前途，所以笔者也是建议大家应该尽快的选择跑路，选择跳槽有一个好的东家和老板，才能够帮助你有更好的出路。

如今有很多领导在职场中管理员工的时候，就是在通过类似的手段刻意制造矛盾，员工在公司里看到领导弄虚作假，于是便会合谋从公司辞职。

领导的一些手段就是损人不利己，从长远来看也不会促使公司和员工实现双赢，因为领导和员工之间的矛盾越来越大，大家无论怎样努力工作，可能都不会升职加薪，而且也不会享受较好的福利待遇，公司的效益越来越差，员工们自然就会考虑到自己的公司，可能并不是心中所期望的那样美好。

其实如今在职场中，有很多公司推行一些奇葩制度时，也是完全不考虑员工的感受，显得很魔幻，归根结底就是因为公司领导在管理员工的时候，总是特别的阴险狡诈，作为年轻人作为老实人，其实就很难跟这些老板对质，因为你根本就不是他们的对手，领导善于制造矛盾加剧竞争，而你在职场中即便是很忠心或者是选择主动降薪，也无法逃避被领导的折磨。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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