宗族文化丨家族微信群为什么沦为了鸡肋？

首先宗亲群不是工作群，工作群有同事有领导有约束，宗亲群也不是爱好群，爱好群大家有共同的爱好，相互之间有数不完的话。

宗亲群就尴尬了，在一起的联系纽带就是所谓的同姓，宗亲群没有工作群的约束，又没有兴趣群共同的话题，在一起的原因，大部分人都有各自的“目的”。

这天生的造就者宗亲群就是鸡肋。另外让宗亲群变成鸡肋中的鸡肋的是，某些宗亲的行为让人反感。

一、转发视频

搞笑段子、色情封面伪装的“正能量”视频、社会阴暗面视频等等。只要是视频都会有很多人反感，原因就是很简单，视频没有内涵，如果看视频放松一下心情如果仅为了娱乐，博得大家一笑，还不如直接刷抖音、快手等看短视频。

社会阴暗面视频很多是被社会的渣渣、民族的败类断章取义，甚至N年前的视频，剪辑发布出来唯恐天下不乱。

这些视频在微信里又占了很大的内存，微信全部清理又会清理掉很多的资料，所以很多人对发视频很是反感。在这里奉劝诸位，想要别人不在里里烦你，最好少在群里发视频，或者不发视频。

二、图片霸屏

图片虽然占手机的内存，虽然不是很大，但是也会反感在群里发图片的，特别是有些人把自己的家谱照片、祠堂照片、家族活动，一发就是十几张，几十张照片发在群里。

用小编家乡的话就是“臭显摆”，除了你家族，没有人会关心你家族信息，大量的家族照发在群里对别人来说不是鸡肋是垃圾！引得众人反感。

如果想寻根问祖，可以将家谱正面拍成照片，配上文字介绍即可，祠堂的也是一样，照片为辅，文字为主！

三、垃圾链接

垃圾链接有很多种，有些就是网站链接，有些是各种软文链接，软文链接该不该往群里发，对于本群来说是不是垃圾就要看，与群主题是否相符。与群主题不符，对于群来说就是垃圾。更不要说在宗亲群里出现以下文章了！

1、养生文

微信辟谣最多的就是养生文，这类文章为了博取大家点击量，什么谣言都敢编，有些人还敢转，另外还有一些人利用养生文骗钱，所以你再转养生文的时候，要考虑以下会不会沦为帮凶。对于三番两次往群里转发养生文者，群主应该直接移除群聊，原因就是此人留着也是祸害。

2、鸡汤文

写鸡汤文章的作者，也不是按照鸡汤文而活着，就好比成功学大师没有一个是企业界和商界领袖一样，成功全凭一张嘴：忽悠！

3、投资文

什么云养牛、云养猪等各种投资平台，承诺高收益保本金，国家有关部门年息超过8%，就好好的考虑一下本金的安全新。在群里有人发这类信息链接，直接请出去，原因就是此人就是骗子，不要给二次机会！

小黄文、广告文、自嗨文、造谣文等传播负能量的现象。

四、群成员素质不高

群成员的素质直接决定着群的质量，如果部分群成员的素质不高，就会造成“劣币驱逐良币”的现象，会有越来越多有能力的人退群。

1、骂人

骂人者多数都是属于能力低、脾气大、固执、情绪控制能力差的一类人，此类人不是说对宗族文化不热心，只不过不愿意学习新知识，不愿意拓展视野，不愿意求同存异。坚持己见，没有包容之心。讲不过就骂，此类害群之马，有就踢，秉性难易。

2、反社会

就有一批人，逢党必反、逢政府必反，传播各种社会负能量，发生过的追着不放，没有发生的捏造发生的证据，断章取义，总之唯恐社会不乱。

可能早年遭受的社会的不公，对社会产生了深深不满，虽然对其早起遭遇比较同情，但是此类人群不适合在宗亲群里，有就予以请出，很难改变他的想法。

3、邻里琐事

群里整天谈话的内容都是“东家长、西家短”的邻里琐事，早晨发“早上好”，中午问“你吃了吗？”，群里看是和谐但是谈的都是没有营养的话题，除非都是同始祖下的家族群还有些许价值，否则除了消磨时间，没有任何好处，有价值的信息，哪怕发布出来很快被其他消息掩盖，有能力的人对家族文化有研究的人或者摒弃群消息要么退群，群最后剩下的就是聒噪，再归于寂静，然后群因没有共同的目标或者兴趣最后废弃。

五、群疏于管理

群疏于管理，主要表现为群主都直接把群屏蔽了，或者群主的这个微信号都不登录了，又没有设置管理员，或者管理员也对这个群放弃了。

群里发什么的都有，也没有人管人问，完全沦为了广告、黑产、金融诈骗等天堂，有识之士也就无奈逐渐的退出，群完全沦为垃圾群。

此群留着还不如解散，万一有人在群里宣扬一些政治敏感话题等，群主也要承担连带责任。

那么如何摆脱鸡肋？

一、群分流

微信群保持健康发展，首先群成员要和谐、保持一定的活跃度，参与互动的人数要尽可能的多，有一个固定的群主题，再一个就是群要时时维护、定期清理。

群成员在精而不在于多，如果群成员探讨内容主要都是围绕群主题展开，哪怕群成员人很少，也是一个很有价值的群。

1、按照兴趣分流

首先与宗族文化相关的有家族历史、家谱、祠堂、祭祀等，可以按照这些组建相关的群。群主尽量的控制引导与此不相干的话题，群主或者管理员时不时的提供与群主题相关的一些话题，让群成员进行讨论，增加活跃度。

2、按照目的分流

修谱建祠修祖坟，都不是一个家庭的事，而是属于家族，做这些都需要沟通和协调，而微信群也是目前最方便最便捷的沟通选项，此类群等项目结束可以直接转变为宗族理事会工作群。

3、按利益分流

有些人对修谱建祠修祖坟等也都不感冒，加入宗亲群目的就是为了打发时间或者是混圈子，如果本家族人才济济倒是可以组建商会群，这类群不光是具有同一血统的族人抱团发展，同时加以引导还能为家族的健康发展出钱出力，以便开展族务庆典、奖教助学、救助孤寡、修谱建祠修祖坟等。

二、群精细化管理

首先群进行分流，然后采取严进宽出策略，群成员在精而不在于多，群也没有必要每天都活跃，但要追求每一次探讨都是有收获有成果的。对于违反群规或者存心捣乱的人，该放弃放弃。

三、提高群档次

群的档次有群成员决定，档次高不光是高素质的人数多，同时还由部分群成员的影响力决定。

1、吸纳一些本圈子学者入群

有共同兴趣或者利益而形成的群就相对比较稳定，有共同兴趣，因为群成员掺次不齐。肯定会有群成员在这个领域鹤立鸡群，作为群争论话题的裁判或者第一手信息的公布者。这个类人群是群成员的“宝”。

还有一点值得注意，因为是宗亲群下边的兴趣群，很多群成员以及群主排斥异姓人入群，这种做法是不正确的，在这个领域能给群成员带来知识、开拓视野的异姓学者，也是群欢迎的人，不然就容易导致群固步自封、自嗨、或者用一个时髦的词就叫“内卷”。

2、群成员不定期清理

兴趣、目的、利益，三者并不是相互冲突，某些群成员在群中，不同时期展示出来的重点还不一样，比如某些人为了在进群后博得大家的信任，就开始疯狂的讨好，忽悠其他群成员热爱宗族文化，但是获得大家信任后，就把伪装扯下，开始肆无忌惮的在群里“卖酒”等感情绑架推销无法保证安全的产品，对于这类人不能手下留情，甚至没必要去提醒。

另外对于层次不高，讨论与群主题无关又话多的人定期移除。

3、加强群的管理维护

每个群主都不可能一天二十四小时紧盯着群、管理者群，群里也总有伪装很深才暴露真实的意图，在群主不在的时候疯狂打广告，霸屏。这时候就要做到两点：

①、增设管理员

增设的管理员首先要素养好，别动不动出口成“脏”，如果管理员素质差，就是典型的一粒老鼠屎坏了一锅汤，同时管理员有一定的专业素养，如果管理员完全是没有兴趣，那就难免会造成外行管理内行的的事，降低群的层次。再有就是群成员有时间，如果管理员平时很忙设管理员也等于摆设。

②、加强群公告建设

群公告就是给群制定一个行为规范，告诉群成员群的主题，告诉群成员哪些可以做，哪些是鼓励做，哪些做了之后会被踢等等。群公告对群来说非常重要，俗话说没有规矩不成方圆。