领导驭人心术

领导驭人心术

1.用一件自己知道的事，然后装作毫不知情去试探。如此一来，三问二知，很快就知道谁在说谎。

2.在最忙最紧张的时候，神情紧张的下达一个荒唐的的指令，然后看谁在迎合你，还有谁在诚心劝阻你。

3.在他人毫无准备的情况，用一件事去故意冤任一个人，看被冤枉人会和你赌气，以及背后发坏。

4.故意和同事小王说个秘密，然后故意让小林去问小王，一试便知忠心。