被唾弃千年的史上第一武将:不讲道义的跳槽注定无法善终

跳槽,得看本质。

没有人是专门为哪家公司而生的,跳槽,也是老天给的权利。

良禽择木而栖,喜欢跳槽,未必等于忠诚度不够,只有契合你理想的单位,才值得你献出忠诚。

然而,前提是:

不要坑老板。

你不要一边跳槽一边坑老板,跳几处坑几个,到最后人家不联手封杀你都不好意思了。

吕布就是这样的。

他是三国演义里的坑爹第一号。

图 | 吕布

历史上也是如此。

吕布认干爹如同集邮,本来姓吕,接下来姓丁,然后姓董,最后还想姓一把曹,可是老曹不收。

其实,吕布认干爹,还是蛮有情商的。

《献帝春秋》记载,吕布被捆着去见了曹操,第一句话不是求饶,而是嘘寒问暖:

“爹,孩儿当年跟董太师混的时候,在洛阳温氏园见过您,那时的您,白白胖胖,珠圆玉润,没想到如今黑瘦成这样,孩儿见着心疼啊。”

这样的癞皮狗,百试九十九不错。

可惜这一回遇上了那个百分之一。

老曹爱的是关羽、张辽那种高冷型,要么就是徐庶那种决绝型,吕布这款不合他意。

动图 | 源于《新三国》

曹操就把吕布的舔当场无情地踢回去:我的瘦,都是因为你害的,一天逮不到你,我就一天胖不起来。

“所以瘦,恨不早相得故也。”

再加上大耳贼刘备作梗,吕布想变成曹布的愿望落空,于是在三国演义第十九回就领了盒饭。

当然,布粉们也是替偶像不平。

我吕神认了几个干爹又怎么啦,那刘大耳不也是到处认主子吗?先是公孙,后来是袁绍,接下来是刘表,还在东吴当上门女婿,他认的爹还少吗?

关二哥不也有过这么一回吗?

凡事看本质。

看表象的话,谁都一样;看本质的话,各有各的不一样。

刘皇叔跳槽,比吕神还多,但和吕神比,他的姿势很大的不同,这些不同,让皇叔很准地避开道德雷区。

●第一:刘备不拜干爹,不做“三姓家奴”。

没说遇见公孙瓒就改名公孙备,遇见袁绍就改名袁备,遇见刘表就改名…………喔,不对,本来就是刘备。

刘备和他们之间的关系,不是父与子的关系,而是合伙人关系,也就是说挂靠某家公司,我不认你做爹,但我认你为法人,至少能保证节操不碎。

而吕神直接奔着改户籍改祖宗去的,而刘备始终坚持自己的祖宗中山靖王不变。

动图 | 源于《新三国》

●第二:刘备不坑“爹”。

人家不会学吕神那样专收义父人头,不会像吕神那样半夜砍丁原,公开戳董卓,公孙瓒是被袁绍干掉的,袁绍和刘表都是自然死亡。

虽然网上戏说“桃园三坑”,这哥仨投靠哪家公司,哪家公司就挂,但这不是三兄弟的本意,况且挂靠单位自己作死的多,袁绍、刘表谁不是作死呢,你能怪我?

图 | 桃园三结义

●第三:刘备的跳槽方式人畜无害。

本来就是挂靠,战略合作关系,觉得自己翅膀硬了,无非也是和平脱离,然后去创业。例如和关、张古城相见,离开袁绍,并没有在袁绍后面捅刀子,好聚好散,厚道!

还有一点很重要,后面再讲。

关二哥也是跳过槽的,而且是跳到“汉贼不两立”的曹营,似乎有点碎节操的感觉。

在这里,稍微插一点历史真实。

关羽短暂的归曹,并没有什么“土山三约”,立什么君子协定,“三国志”里的记载简单粗暴,没小说那么叽叽歪歪。

“禽羽以归”。

禽者,擒也,即捉了关羽而回许昌。

关二哥也算是挂靠老曹的单位,但他在归属问题上不含糊,任何时候都是这个态度:若得原单位下落,无论任何时候都要归还原籍,我在老曹你这里只是挂靠,只是编外。

图 | 关羽画像

即使是挂靠,编外,也要做出漂亮的业绩,不白吃白拿,于是有了阵前斩杀颜良,以及追击歼灭文丑军,在历史记载里,关羽只是斩杀了颜良,文丑是死于乱军当中,当然,关羽也有功劳。

有了业绩,到时候走人也理直气壮。

还有最重要的一点,财务清晰,来去分明。关羽脱离老曹的时候,老曹给的一分钱,不管是绩效奖,还是年终奖,都原路转回,一切财务账目清清楚楚。

辞职的时候,尤其是管理层人员,财务清晰很要紧。

关大刀和吕神相比,有人格上的大不同。

关羽不贪财,不该要的一分钱都不拿。

吕神贪财,认干爹是奔着荣华富贵去的。

跳槽不是罪,而是有关乎人品,人品对,不说做什么都对,但最终不会错;人品不对,不说做什么都不对,但最终会做得不对。

丁蟹报恩,寸草不生。

吕布认爹,小心有坑。

图 | 源于《三国演义》剧照

工作可以频繁更换,但信念不能反复。

有没有信念,就决定了你跳槽的动机,也决定了你跳槽的姿势。

刘备访诸葛亮,见面的第一番话就是:

“汉室倾颓,奸臣窃命,主上蒙尘。孤不度德量力,欲信大义于天下”

口口声声不提自己,只讲“汉室”,完全不讲功名富贵,念叨的是伸大义于天下。

有信念的人,开口就高大上,而且切实际。

刘皇叔挂靠了那么多公司和单位,为的不是贪挂靠公司的福利劳保,占股分红,而是奔着自己的理想去的。

图 | 源于《新三国》

刘备有恒定的理想,明确的事业蓝图,拿得出手的口号,尽管被打得到处乱窜,但行李箱里那本《一个英雄的基本修养》一直没丢。

吕布和刘备相比,就是缺个“魂”,就是缺了个“欲信大义于天下”。

没有信念的跳槽,就是投机;投机就缺乏道义驱动力,纯粹奔着利去,就是纯粹奔着死去。

人生,要有个盈利目标,也要有道义目标,而道义目标是终极目标。

盈利目标,就是要赚钱,要富贵,要功成名就。

这没错,说出来不羞耻,谁不想物质生活过得好。

一代名相范仲淹少年时那么刻苦读书,一天只吃粥,晚上不多睡,其中也有他的盈利目标:

早点中进士,取得经济上的独立,从朱家把母亲接回范家。

但如果没有道义目标罩着,就变得不择手段,变得忘恩负义,变得不讲法则,变得唯利是图,变成一个吕布那样的义父人头收割机。

没有道义的人生目标,说出来当然羞耻。

吕布的失败,除了用兵,主要还是因为他的人生没有道义目标。

诸葛亮为什么让千秋以来的仁人志士热泪盈眶,主要原因之一就是他的人生以道义为目标。

在诸葛亮的遗嘱当中说,全部家当就是八百株桑树,薄田十五顷。

诸葛亮能千秋传颂,不只是赢在他那被渲染的神机妙算,更赢在他从未辜负的道义人生模式。

还有一种黄权式的跳槽。

黄权,蜀汉高层,随刘备讨伐孙权,结果孤军不得进退,不得已,上北投曹魏。

图 | 源于《三国演义》黄权扮演者——张于枢

蜀汉大臣纷纷要求严惩黄权,杀全家。

刘备却说:他是不得已,理解,家属继续优待。

若干年后,诸葛亮北伐,接到司马懿的一封信。

信上不是说阿亮你过来啊,也不是说阿亮你投降啊。

而是说:你们的老员工黄权为人不错。

诸葛亮回信:赞同,请代向老同事问好。

双方老板客客气气,员工也安安心心,不会因为我的员工跑到你那,双方恨得跟两只斗鸡似的。

宽容理解员工的跳槽,甚至继续保持来往和问候。

从这点来看,诸葛亮和司马懿都是不错的老板啊。

图 | 源于《新三国》剧照

本文部分图片源于《新三国》剧照和《三国演义》剧照

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