一个不喜欢和领导接触、不喜欢走人情的人，根本没有出路

对于每一个普通的人来讲，只要你不是自主创业、自己白手起家去赚到第一桶金，每个人几乎都必须面临着在老板底下的工作。每天工作八个小时甚至更长时间，这足以和我们的睡眠时间抗衡。

对于普通大众来讲，工作是一个人的经济来源，也能体现一个人的社会地位与价值。如果你是一个不喜欢与领导接触的人，做不到为人处事圆滑、八面玲珑，那么职业道路应该不会很顺畅。

为什么这么说呢？

中国是一个人情社会，背景比能力更重要。如果你不喜欢与老板接触，讨厌在酒桌上逢场作戏，那么很有可能会失去很多提升自我价值的机会。

许多人就是在与老板喝酒、打牌的酒桌、牌桌上，不断升职加薪。如果你是一个特别有能力的人，你可以选择做自己，但事实上很少有人可以做到这样。

社会上具有独特优势的人有很多，这份工作你不愿意干，马上就有人来取代你。除了像it行业，拥有的技术可以让你顺风顺水。

如果你的工作对能力并不是硬性要求，而更多是偏弹性的指标，你便很容易被他人取缔。

而逢场作戏，与领导搞好关系也是一种人际交往的能力，社会发展的速度远远超过我们的能力发展。十几年前，旅游、外贸、语言还是朝阳专业，如今却发展很差。

不得不说，人际交往能力在工作中占着巨大的作用。很多人并不喜欢虚情假意，后来却也不得不选择走人情这条道路，因为只有这样，才能得到较好的发展。

心理学家丹尼尔·戈尔曼认为，智商并不是决定一个人成功的因素，它顶多占到成功的20%，而一个人的情商更可能会影响成功。

一个人的情商包含着准确和适当的直觉评价表达情感的能力、运用情感促进思考的能力、理解分析情感，有效运用情感知识的能力以及调节情绪的能力。

而与领导接触往往反映了人的交际能力，是否可以正确处理双方之间的关系以及随机应变的能力。

为什么人类可以生存延续这么多年？《未来简史》中讲到，因为人们善于合作。合作，推动了社会生产的进步，所以，社交关系对每个人都极为重要。

如果一个人讨厌、拒绝与他人接触，那么他们也无法正确地感知到自身情绪能力。人都是具有社会属性的动物，我们寻求归属感，被支持感。

如果我们被社会排斥了，这种排斥的感觉会让我们很难生存下来，这源自于原始社会中，人离开了群体，几乎无法生存，只能面临死亡。

所以合作对于职业发展有着重要的意义，我们于老板也是一种合作的关系。领导和员工所需要的能力大不相同，领导需要带领员工努力做事，营造出团体凝聚力，激励员工发挥自身最大的价值。

而员工，则需要的是好好做事，智商在工作中极为重要，而情商也必不可少。

现代社会，公司必须要依靠团队合作才能运转。在一个公司中，我们也需要有良好的情商，才能处理与同事，老板的大小事宜。

我们需考虑自身前途

如果你拒绝与老板交往，那么你也拒绝了一定的升职发展的机会。许多人安于现状，认为现在的状况就挺好。

但这样的想法是不够长远的，在刚刚进入社会时，我们面临的经济压力还不算大，并没有涉及到结婚生子等问题。

但十年后，如果你已经结婚并且有了孩子，你就会深刻感受到安于现状的成本是非常高的。

而如果在这整整十年，你都只是基层员工，不愿意往上攀登。在面临更多人才的输入，你的优势又会极大地降低，如果此时社会不幸经历例如今年的重大疫情，在面临裁员时，往往你是第一批。

不得不说，职场上人际交往与自身能力都是木桶效应中的短板。如果这两项的能力十分缺乏，我们都很难走得更远。

所以，我们需要提升自我优势，发展自己独特的能力，同时好好经营人际交往的能力，这对我们取得成功有着巨大的优势。

媒体来源：养宠老道