如何做一个有辨识度的学生？

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前段时间 iPhone8 遇冷，以前专卖店前排队抢购的人没了，空留几十个保安，比顾客都多，场面很尴尬。有人说，IPhone8之所以没有以前的产品那么火，主要原因是因为它没有识别度，没什么太大变化，所以很多人就懒得换机了。

人也是一样。怎样才能在众多竞争对手中脱颖而出？怎样才能在众多的同学中闪耀自己的光芒？

很多学生很头疼这个问题。特别是到了求职季，都很发愁如何在简历上写出自己的独特卖点，求得HR青眼。

在班级里，学习好的学生容易被关注，有时候能得到老师们额外的指导，得到一些额外的机会。学习差、爱捣蛋的学生也容易被关注，通常他们的适应能力更强些，脸皮更厚些。反而是学习一般，各方面表现不突出，没有什么优势和特点的学生容易被忽略。

没有辨识度的学生，在以后的竞争中将很难占据优势。

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很多人都知道斜杠青年这个很酷的称呼。很多人都想成为一名斜杠青年。

什么是斜杠青年呢？这个概念来自英文Slash，出自《纽约时报》专栏作者麦克瑞·阿尔伯写的书《双重职业》，指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。

这些人在自我介绍中会用斜杠来区分，例如：张三，记者/演员/摄影师。李四，**专业学生/**社团社长/PPT达人。

现在，很多人在大学里就开始尝试做一名斜杠青年，或者说斜杠学生，努力让自己成为一个有辨识度的学生，努力成为一个不一样的人，有卖点的人。

想想看，如果你要给自己加个斜杠，你会写上什么。

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如何成为一个有辨识度的学生呢？

首先，培养自己的优势，专业或非专业均可。

有一个女生，英语口语不错，经常在课堂上发言，给英文老师留下了深刻的印象。后来英文老师把她拉到自己的学生团队，指导她参加英语演讲比赛，还拿过省级二等奖，由于老师的私下指导，她自己的英语水平进步得也很快。

之前在微博上认识一个学生，他在重庆那边读大学，他的PPT做得很好，在大四时就有企业请他定制做PPT，一个PPT通常几千块钱。其实，在上大学以前，他也没怎么用过PPT。后来有一次，他曾经在大一的某次班会上展示PPT，得到辅导员的关注，觉得做得很新颖，后期有什么活动的时候，都会请他来帮忙设计PPT。

刚开始他的技能也只是比一般同学稍微好一些，后来为了完成老师的任务，再加上自己又喜欢琢磨PPT，于是学了很多的课程，看了很多的书，做的越来越好，现在已经独立接PPT制作的活了。

其次，多去尝试，找到适合自己的标签。

有个男生表达能力很强，表现欲望也强，形象也不错。他主动争取在一次大型活动中担任主持人，后来居然表现不错，得到大家的认可，以后常常有什么活动都会想到他。他通过各类活动的历练，台风也越来越好，周末甚至有婚庆公司请他去做主持。

你的标签就是别人对你的定位。标签贴的好，别人在做任何事情的时候都会第一时间想到你。

不要害怕免费替别人干活，只有当你得到更多的锻炼机会，才能不断获得新的成长。

有时候你替老师、同学或者其他人，做一些自己擅长又对他人有帮助的事情以后，他们会在其他方面给你回报，你也会获得好评，并在各种项目中不断历练自己的技能。

在你一无所有的时候，不要担心被别人利用。恰恰是你免费替别人做事，可能会在以后赢得更多的机会。

最后，尝试走出舒适区，不断磨练自己的“标签”。

个人辨识度的打造，通常都是要经过一个持续的过程。没有长期的坚持和有意识的培养，是很难有突出成果的。

有个电子专业的同学，毕业之前就有公司出20多万的年薪挖他。这个学生在机器人大赛中拿过全国一等奖，带领他的小伙伴们做出很多成绩。他的本领不是与生俱来的，而是天天蹲在图书馆和实验室里磨练出来的。

如果你一直待在自己的舒适区，过于心疼自己，不愿意花费时间去打磨自己的“标签”，即使你以前有些天赋，也会随着时间的流逝化为乌有。

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很多同学求职时喜欢长篇大论，在网上找上一堆夸自己的话，写到简历上。实际上，企业只需要找到能够跟他的岗位职责相匹配的人。你的学历、专业、个人能力标签是否与岗位进行匹配，要在简历当中最快的体现，方便他们查找对比，而不是窝在一起写一堆废话。

还没有毕业的同学，要抓紧培养自己的核心优势，打造属于自己的优势标签，做一个有辨识度的学生，未来一眼就能被很多企业相中。

最后，分享一句今天看到的话给各位：