越优秀的老板越喜欢和管理顾问合作，为什么？ / 开普饭

按照常理来说，业绩不好、管理不善、生存困难、经营不善、发展吃力等的企业，应该会主动积极寻找外部力量，希望借助外部力量给企业团队灌输能量、给企业传道受业解惑、引导企业团队走出困境、扶正企业团队思想、拓宽企业团队眼界与格局等，从而助力企业更好、更健康、更顺利前行发展，但现实中，往往相反，越是优秀的企业越善于和管理顾问合作，为什么呢？

尝到了知识力量的甜头

作为企业发展，最需要的资源就是知识资源，包括行业知识、产品知识、管理知识、人性知识、时代知识等等，唯有确保企业的知识资源持续更新、与时俱进，才能保证企业的大脑处于活跃状态，才能保证企业的脑细胞处于激活状态，企业的脑细胞激活程度决定了企业的大脑活跃程度，企业的大脑活跃程度决定了企业的发展前景和发展动力，企业的大脑活跃程度决定了企业生存的能力和清晰的未来。

发现了系统化学习与提升的捷径

不论是人，还是企业，唯有不断学习、唯有保持学习力，才能确保企业不被时代抛弃、不被行业抛弃、不被社会抛弃，当然，学习的途径有很多，比如可以看书、可以听课等等，但看书比较枯燥无味同时必须具有超强的耐性，听课比较碎片化同时又耗费大量的时间，唯有与管理顾问持续探讨学习、唯有把管理顾问当学习的海洋，才是对企业发展最好的捷径，不枯燥、有趣味；不寂寞、有人陪；有问题、随时解；不明白、随时通；浮躁时、有人督；孤独时、有人解，所以，越是优秀的企业，越懂得如何和管理顾问高度合作，越是优秀的老板，越善于和管理顾问开展高度合作。

找到了奋斗前行路上的有缘人

作为企业老板，是社会上最寂寞、最孤独的人，如何在企业发展的前程中，不让寂寞、不让孤独影响了心情、坏了情绪、浮躁了心、扰乱了思路、泄了前行的干劲、灭了奋斗的激情，唯一的办法就是身边有一个可以随时聊天、谈话、交心、置腹、倾听的人，这个人还必须能与老板同频，这个人还必须能维护老板的面子，这个人还必须能保护老板的秘密，是谁呢？不在企业内部，更不在老板的家里，这个人就是管理顾问，所以凡是优秀的老板，都深谙此道，都深明此理，都非常懂得善于和管理顾问友好、密切合作。

老板是企业的魂，是企业的神，只要企业魂在，只要企业神明，企业就永远会保持生存的活性，那么，有谁能让企业的魂不丢、神不失呢？就是管理顾问，所以凡是优秀的老板，都深谙此道，都深明此理，都非常懂得善于和管理顾问友好、密切合作。

真正明白了学习对企业发展的重要性和迫切性

俗话说得好“只有自己越来越优秀，才会遇到更优秀的人”，“成就一个人的最好办法就是让他天天与比他更优秀的人在一起”、“废掉一个人最简单的办法就是让他天天与不如他的人在一起”；同样的道理，不论是企业，还是企业老板，唯有自己发展好了，才会遇到更好的客户，才会遇到更好的资源，否则资源不对等，交往就是一杯酒而已，资源不匹配，交往就是一杯水而已，正所谓“富在深山有远亲，穷在闹市无人问”。

所以，凡是优秀的企业，凡是优秀的老板，真正明白了学习对企业发展、对老板自身的重要性和迫切性，管理顾问其实就是优秀企业的大脑、优秀老板的智囊，有哪个优秀的企业？有哪个优秀的老板会舍弃大脑、抛弃智囊呢？

真正明白了逆水行舟的道理

市场如海，企业如舟，舟要前行，唯有能抗得住波浪，唯有能抵得住冲击，如何实现？就是划船的人要有强大的力量，要有坚强的意志，要有远见的眼光，力量来自哪里？意志源自哪里？眼光如何看得远？这取决于自身拥有的知识资源，知识资源来自持续地学习和思考，否则不是被波浪冲翻了船，就是被浪涛打回了原地，所以凡是优秀的老板，都深谙此道，都深明此理，都非常懂得善于和管理顾问友好、密切合作，真正把管理顾问当成自己和企业的知识源泉与前行的动力。

真正懂得了持续学习是最高回报的投资

我们都知道，学习是回报率最高的投资，作为企业、企业老板更需要持续地投资学习，更新大脑犹如持续保养长途跋涉车辆的发动机，所以凡是优秀的老板，都深谙此道，都深明此理，都非常懂得善于和管理顾问友好、密切合作，舍得在管理顾问身上投资，明白在管理顾问身上投资永远是盈利最高的投资。