山西黎城县鼓楼社区：“三三”工作法破解在职党员管理难
“三亮”破解“主动参与难”
社区网格亮身份。760余名在职党员按居住地被划分至9个网格，由热心公益的离退休党员担任网格长，通过党员佩戴党徽、党员家庭挂牌、设立党员先锋榜、党员承诺公示牌等有效形式，努力增强在职党员的身份意识、责任意识，真正做到“管好自己事、关心楼里事、参与社区事”。
志愿服务亮岗位。根据社区实际和居民需求，社区内设置政策法规宣讲员、文明创建示范员、垃圾分类指导员、环境卫生监督员等具体的公益服务岗位，根据在职党员年龄、特长、工作性质、身体状况等因素，通过一人一岗、一人多岗、多人一岗等方式，采取自愿申报与组织推荐，科学合理设置在职党员服务岗位。
发挥特长亮形象。鼓楼社区充分发挥每名党员的专业知识、兴趣爱好等，成立党员专门服务工作室，党员积极投身群众之间，传递党员模范的薪火之力；坚持一把手带头制，各单位党委（党组）书记带头报到居住地社区、带头认领“微心愿”、带头参加志愿服务，切实发挥领导干部的先锋引领作用。
黎城县机关后勤管理局局长王静波在鼓楼社区报到后，组织59名在职党员按居住地分配到社区网格，成立网格临时党支部，由在职党员担任临时党支部书记；以楼栋为单位，设立党建中心户长（党小组组长），带头开展“我为小区值天班”“我是党员我先行”“文明创建共参与”等志愿活动，解决小区内乱停乱放、乱搭乱建、乱贴乱画和矛盾纠纷等问题。
“三解”破解“群众认可难”
认领心愿解民需。社区设立“心愿墙”，居民将服务需求、生活困难张贴到“心愿墙”上，由党员志愿认领，提供相应服务。
爱心捐赠解民难。社区设立“爱心互助基金”“爱心小屋”等，倡导全体党员为生活困难群众捐款捐物。
深入群众解民忧。社区党组织通过入户走访、微信平台等方式收集社情民意，党员根据自身优势志愿为群众提供精细化服务。机关党组织和在职党员充分发挥工作职能优势和个人专业特长，积极回应社区需要，着力解决群众困难。目前，鼓楼社区共收集微心愿37个，在职党员共认领35个，共开展活动20次，为社区解决问题30个。
县人民医院在职党员为社区居民提供免费诊治、健康咨询以及体格检查等服务，服务群众达1000多人次。县环卫中心在职党员为社区居民指导垃圾正确投放，开展垃圾回收，得到居民一致好评。
“三考”破解“服务常态难”
基础考评。社区根据党员在网格任职、志愿服务等情况，设置相应基础分数，完成工作酌情给予加分，以此进行对党员的基础考评。
群众考评。社区内设置党员“点赞”投票箱，由居民群众对党员开展志愿服务的情况进行投票，每票对应一定分数；定期召开居民代表大会，对党员服务情况进行民主评议，对表现优秀的党员酌情给予加分。
社区考评。定期召开党员到社区工作联席会，对党员服务情况进行综合考评，优秀的党员予以加分奖励；根据党员得分情况，定期开展星级评定工作，每年评选“十佳”党员，设立“风采墙”，宣传优秀党员事迹；积极组织在职党员开展“在职党员进社区、志愿服务为群众”主题党日活动，开设“家庭医生进社区”“法律进社区”“书香进社区”“政策宣传进社区”“垃圾分类进社区”“教育服务进社区”6大服务直通平台，在职党员为居民群众零距离服务；充分发挥在职党员思想政治工作的“宣传员”、社情民意的“调研员”、矛盾纠纷的“调解员”、党建工作的“联络员”、文明新风的“传播员”等“五员”作用，真正营造出“社区是我家，建设靠大家”的良好氛围。
通过采取“三亮三解三考评”的“三三”工作法，鼓楼社区将党员进社区服务建立为常态工作，使在职党员的特长、爱好和服务意向与社区需求主动对接。在职党员通过认领公益岗位、开展帮扶活动等积极参与社区建设活动，力所能及地协助社区开展工作，密切与社区居民的联系，为共建文明和谐幸福社区作出应有的贡献。
同时，社区党组织根据在职党员特点和社区工作实际，设计和组织开展活动，与在职党员保持密切联系，建立定期组织在职党员开展共建活动的长效机制，通过双向共同发力，使在职党员进社区活动取得切实成效。