随言

转：做人谷的博客

（1）领导之道包括道、法、术。道讲的是心性的修持，法讲的是理念和价值观；术讲的是手段、方法和策略。

（2）做事学儒家，看事的态度学道家。

（3）放下是一种智慧、是一种态度、是一种策略、是一种担当。

（4）父母管不了孩子，社会肯定会有人替你管的。

（5）销售不是卖，而是帮助顾客买。

（6）世界上最了不起的人，是不断自我超越的人。

（7）领导智慧三乘大法:上乘论道；中乘讲法；下乘求术。越是趋于上乘的，其决定性作用就越大，成就也越大。

（8）只有不断补台，你的舞台才更大！

（9）如果每个人明白自己的位置，就是和谐的国与家。

（10）会与领导沟通，就会得到不少机会。

（11）一流的领导员工为他打拼，二流的领导与员工一起打拼，三流的领导一个人在打拼，四流的领导员工与他拼命。

（12）怎样让干部动起来，取决于领导的发动能力。

（13）为什么月亮不围绕你来跑，因为你不是地球。

（14）主管是什么？就是教会员工胜任岗位的人。

（15）人人有才，人无全才，人经过因势利导都可以成才！

（16）了解管理的真相，就要了解人性。

（17）所有人生不成功、领导不成功的，都是违背人性的结果！

（18）儒家讲止于至善，佛家讲明心见性，道家讲返朴归真。

（19）如果把孔子的仁、孟子的义、老子的智、庄子的慧、墨子的实践、荀子的自强、鬼谷子的本事、佛家的彻悟融合起来，必然会称雄天下！

（20）中庸之道的中就是做事恰到好处，说话如沐春风，批评点到为止。

（21）和，就是五脏调和，和颜悦色，和蔼可亲，和气生财。

（22）中与和是中国人追求人生修养的最高境界！

（23）领导和管理的区别是领导者关注的是人，管理者关注的是事。

（24）商业的机密就是，欲取反予。

（25）鬼谷子的智慧是，能用外交手段解决，坚决不用兵！能用舌头解决的，坚决不用皮鞭！

（26）成事的智慧首先要与谁商量，要找对人！吃饭不重要，关键是与谁在一起吃。

（27）你要与人合作，一定要了解他人的价值观，否则别进去！

（27）要与不同性格、不同年龄段的人合作交往，因为，不同性格的人考虑问题是不一样的；不同年龄段的思维格局与思维角度也是不一样的！

（28）领导就是引领和指导，领导者要引领潮流，带动比推动能力更重要！

（29）领导的职能是：1、通晓全情；2、亲自上阵监督；3、全面和详细了解即将发生的事情；4、强有力地亲临现场；5、树立个人榜样的能力。6、沟通，沟通才能理解。7、把追随者变成领导者！

（30）别让“猴子”跳到你的背上。“猴子”是应解决的问题，谁的猴子谁来养！

（31）请示问题带答案、汇报问题谈结果、总结工作按流程、回忆工作谈感受！

（32）在组织中，每个人都要热爱“猴子”，不要将自己的“猴子”托付给别人，不要出现无人照顾的“猴子”！更不能出现有两个以上主人的“猴子”。

（33）领导者一定要有好素质，包括智慧、精神、品格和健康。所谓魄和力，就是肺的功能和肾的功能。

（34）对老人要好好赡养，对爱人要多加欣赏，对孩子要多加赞扬，对自己要多加保养！

（35) 格调决定格局，格局决定结局！

（36）得意时别得心，失意时别失口！

（37）领导者要有领导使命，领导是推销希望的人，是描绘前程的人，要用一个梦想去组建一个团队，用一个团队去实现一个梦想

（38）这个时代是一个快鱼吃慢鱼的时代！