扒皮醒思录（一百一十二）
转：家长百事答
心苦，和处境无关，和思维方式有关；
自信，和条件无关，和感受模式有关。
一个人喜欢自己的理想时还不是喜欢自己，只有当人喜欢自己的专注时，人才真的开始喜欢自己。因为这意味着人开始对自己的本我满意了。
人的行为差别核心原因在于思维方式的差别；人的思维方式差别核心原因在于信心的差别；什么决定信心呢？“吾性自足”的信，“必成卓越”的志，“耕耘不辍”的勤。
没有人可以跳出因果，但人人可以种新因果。命运仍旧在手里，要啥果就种啥因去。
“规则”和“亲和”是家庭教育的两条保险丝，没有“规则”，育子到最后就会成为“破案”和“防贼”；不够亲和，育子到最后就会成为“奴化”和“专制”。
性格问题，都是能力缺乏问题，可练习；
关系问题，都是思维固式问题，可更改；
事业问题，都是通道选择问题，可重选；
没有性格马虎一说，只是能力不足；没有性格懒惰一说，只是规则不妥。看问题要看本质，别人云亦云。能力不足的就去练习和重复，规则不妥的就修改和重建。千万别把结论往性格和道德上靠，那只是在找借口免责。用心去分析，真心去帮助，每个所谓“有问题”的人都能超越问题、抵达高处。
任何事都有答案，只不过因人的愿力而不同，有几成意愿，就能得到几成答案。
化解情绪最好的方法是：观察情绪。不管什么缘由，提醒自己刻意去观察，只要找到观察的感觉，就能瞬间把焦点从情绪里转移到发现里；而一旦忘记观察只是陷入，那么不管情绪大小，都能让人迷。
对未来的思考决定着人生的维度。如果思维里未来是一片茫然，那么人的维度就是一个点；如果思维里未来是一个具体的目标，那么人的维度就是一条线；如果思维里未来是一个具体的故事，那么人的维度就是一个体。
执行力的前提是分解能力，分解能力的前提是想象力，保证想象力不跑偏的前提是进入角色。很多人执行力差是因为根本没有进入角色，于是分解不出具体的步骤，只是旁观着等结果。
没体验便无感知，那么怎么做才能够弥补经历的不足？跳出！俯视之智可补细节之不足。
管理是大智慧，不管是在家庭还是在集体，谁早早遇到了好的管理，谁就会一生受益。
人和人是不一样的，所以人和人对同一件事情的预期、标准、行为、评价也各个迥异，这就会造成冲突，怎么解决呢？求同！求同的形式是什么？建立共同接纳的规则。这便是智慧的重要，很多此题无解的事，一个方法就全解决掉、了无烦恼。
找不到希望的人，才会找借口；
找得到希望的人，都在匆匆走。
能够真牛，自不吹牛！
对智慧而言，重要的不是拥有智慧点的多少，而是拥有的智慧就要绝对，要有决断上的坚决和质上的纯粹，切忌似是而非。
劣性是种破坏力，分两种类型，一种是沮丧、自责、失落、懊悔，这是向内伤害自己的力，需要用善意去化解；一种是放肆、懒惰、自私、无度，这是向外伤害他人和环境的力，需要用规则去制约。方法别用错，用错就是祸。
先有规则，后有道德。公正和独立就是规则，能保证公正和独立，再能善良，是道德；不能保证公正和独立，那善良便是懦弱。
当下，是一个点；目标，是一个点；所以，有目标的人就比没目标的人多了一个维次。
智慧有三个等级：低级的是遇到烦恼时，把注意力转移到快乐上；中级的是遇到烦恼时，把烦恼转成快乐；高级的是，在烦恼未现行时，把烦恼的种子转成快乐。今天是世界关爱抑郁症的日子，分享给大家对治抑郁的九字诀：找希望，转焦点，品收获。