德国最低工资：时薪将超10欧

到2022年夏天，德国法定最低工资将首次超过10欧元。但是劳工部长海尔（Hubertus Heil）仍然认为“有明显的改善空间”。

德国很多雇员并没有享受集体工资协定的待遇，但是有法定最低工资保障。好消息是德国的最低工资要上涨了，到2022年中期分四个步骤达到每小时10.45欧元。联邦政府已经通过了劳工部长海尔（Hubertus Heil）提出的相应法令。

目前的最低工资是时薪9.35欧元，但是从2021年1月1日起，将上涨15欧分，至9.50欧元。半年后，增加10欧分，至9.60欧元。再过六个月，再次增加22欧分，至9.82欧元。在2022年夏季，最低时薪将上涨63欧分，达到10.45欧元。总体而言，这将为员工带来了13亿欧元的额外收入。根据该法令，最低工资在两年期间提高5.26％，略高于集体工资协定中工资的上涨幅度。

欧盟委员会提出了欧洲最低工资计划

由于新冠大流行，2021年最低工资的涨幅将落后于集体工资协定中工资的上涨幅度。这是考虑到危机造成的“经济不确定性”。但是在2022年，这一增长将更加强劲。

海尔表示：“四步增长有助于以可持续的方式为公司分配由此产生的工资成本增长，并同时不断提高对员工的最低保护。” 劳工部长申明他将继续提出涨工资的建议：“进一步制定最低工资法，以使最低工资能够继续迅速上涨”。

欧盟委员会也希望提出欧洲最低工资计划框架，该框架基于欧盟国家的当地收入。欧盟委员会主席冯·德·莱恩（Ursula von der Leyen）曾承诺，欧盟所有工人应获得合理的最低工资，使他们能够在居住地很好的生活。根据委员会的说法，欧盟六分之一的工人都是低收入者，其中大多数是妇女。

委员会强调，这并不是要求所有欧盟国家实施统一的最低工资标准，而是应考虑现有的制度，传统和民族特征，制定各国的最低工资水平。不过，一些欧盟国家对此表示质疑。