企业员工年薪超100万，高出腾讯一大截，半数都是研究生以上学历

近期，随着毕业季的临近，一年一度的秋季招聘会即将展开，大批的准毕业生即将踏入社会工作，这也意味着一轮新的人才争夺大战即将拉开，各大企业都争相进入学校带走那些优秀人才，不过要说现阶段福利待遇最好的行业，当属互联网行业。

在移动互联网蓬勃发展的大环境下，诞生了诸如三巨头BAT--百度、阿里、腾讯、以及后起之秀的TMD-头条，美团，滴滴都迅速发展至第二梯队，甚至无限逼近第一梯队的行业地位，这些大厂通常自身财力雄厚，营收能力爆棚，薪资待遇也十分丰厚，但是相对应的工作强度也很大，“996”工作制十分流行，不过在这样一家企业十分特别，自身并不是互联网大厂，而是一家金融巨头企业，企业员工平均年薪超过百万，比“鹅厂”腾讯还高一大截。

这家公司正是券商行业的“老大哥”企业--中金公司，中金公司作为我国内第一家中外合资建设的投行，其实力强劲异常，去年营收就已经达到236亿，其中纯利润就高达72亿，同时期增长70%以上，由于公司充足的资金和极高的效益，自然给到员工的福利待遇也十分不错。

据悉，中金公司人均年薪达到115万，实在是一个令人咂舌的数字，要知道，我们熟知被大家戏称为“鹅厂”的腾讯，人均年薪也才八十万出头，之所以中金公司能给出这样的待遇，首先是因为投行本身就是高薪行业，即便是中小规模的券商公司在招聘员工的时候也能给到每月6万的底薪，作为券商行业的巨头，中金公司能给到员工更高的薪水也是见怪不怪。

作为老牌券商，中金公司业务极其广泛，银行、股票、理财、投资管理等等业务全部都有涉及，其中公司的王牌业务投资管理更是位于全行业第一，在19年时仅季度收入就突破三十亿大关，中金公司也凭借着其强大的吸金能力受到了个各行各业巨头企业的青睐，纷纷向它抛出橄榄枝，让他们来对企业进行投资管理。

中金公司最主要的收入便是依靠投资管理等业务收取佣金来赚取收入。17至19年的两年间，中金公司就从各大企业赚取了将近250亿的资金，能得到这么多企业的认可，除了中金公司自身招牌之外，还和他们专业素养极高的员工团队有关，据了解，中金公司员工累计八万余人，其中四成以上有研究生学历。

人才对于企业重要性不言而喻，是公司的战略资源，只有内部员工知识水平和专业水平都十分过硬才能维持企业良好发展，时至今日，在国内券商前十强中，中金公司依旧是净收入和人均薪资最高的企业，目前中金公司的普通基层员工，可以从公司领到三万至五万元不等的收入。而如果能够成功入职高级管理职位收入便会直线上升。

即便是辞退离职的中金员工，依旧可以从企业拿走不少收入。中金公司在17至19年间辞退员工福利待遇发放资金共计超过一亿一千万，如此高的福利待遇保障制度，也是让不少人非常向往可以在中金公司工作。不过要入职中金公司难度同样不小。企业不仅对于学历、文化有一定的要求，并且对于入职员工的经验、业务熟悉程度要求都非常高。所以要选择前往中金公司就职，最好还是需要累积一定的经验和实力。