聊一下面试技巧

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今天聊一下面试谈判的技巧。

我跟身边的同事聊天，偶尔聊到面试这个话题。从他那里得知了面试的事情。

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有一位研究生来公司应聘技术员，面试整个过程都非常顺利，最后谈到签订合同时，这位研究生表示拒绝了。因为人事想让他签订劳务派遣合同。

这位面试者当场就表明了态度，他说自己是一名研究生，让我签订劳务派遣合同，我是肯定不会同意的。要么就跟我签订正式合同，要么我选择拒绝。

这位人事也是非常的懵逼，很少能遇到这么坚决的面试者。在她印象里，一般的大学生都是文质彬彬的，很有礼貌的样子，面试过程中提出一些要求，他们也会轻易接受。

但是在她面前这位面试者，很明显是有备而来，比较了解公司的招聘方式和用工形式，有一种不好对付的感觉。一般大学生根本不知道正式员工和劳务派遣的区别。

按照公司的招聘要求来说，只要不是应届生求职，一般都会签订劳务派遣合同的。但是这一次她似乎有些纠结，不知道该如何抉择。

最后只是说了一句，回去等消息吧！

这位研究生心想，这次应该是没戏了，但是回头一想自己做的没有错，就是表明自己的立场，不能任由公司宰割。

过了一周的时间，公司突然给这位研究生打电话了，大致意思是你被录取了，公司跟你签订正式合同。

这位研究生心想，这一把赌赢了。

最终还是用自己的面试技巧获胜了，得到自己想要的东西。

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之所以说这件事，是因为很多211，985的同学问，我这个学校能不能进中建？甚至还有留学生问，我能不能进中建？

一定要自信，尤其是在一些重要的场合，哪怕是害怕，也要装出自信，给人一种比较强势的状态。

一定要有自己的原则，知道自己想要什么，通过哪些努力能获得一些想要的东西。

千万不要妥协，公司的人事都是人精，看人下菜碟，看到你说话声音比较小，节奏比较慢，就在心里有一个老实人的假设，然后进行谈话，通过聊天进行试探，最终确定你是一个什么性格的人，在谈论工资的环节，就会压迫你，表现出她的强势。

结果你正像她预测的性格一样，是一个内向的人，面对强大的压迫，你只能妥协，要么签订了劳务派遣合同，要么工资标准很低。

反正最后人事获胜了，得到了一个廉价的劳动力。

然而等你进来工作半年之后，你就意识到自己被骗了，自己的工资是整个项目最低的，干的活反而是最多的。

面试前一定要做好充足的准备，不要被当场的气氛和环境所影响，做出一些错误的判断，导致自己失去了一些主动性，甚至拿到的工资很低。

END