因为大多数人只是看上去很勤奋和努力的样子。但是做的事情只是日复一日地重复简单的工作，没有思考，没有任何改进善，几十年如一日勤奋地用同样的方法做着同样效率低下的事，不知道改变。然后埋怨上天不公，自己这么努力还没有出头之日。那么，到底是什么原因造成这样的情况呢？
一、没有目标对于没有方向的人来说不管吹来什么方向的风都是逆风。你所做的所有努力都是无效用功。你每天做的工作都只是为了和大多数人保持一致，并不清楚自己想要的是什么。二、没有计划没有目标做的工作是无效用功，不做计划安排的工作是效率低下。你以为你要做的工作自己都能记住，其实你的大脑记忆没有那么好。有时候你想到一件事做一件事，忙了半天有可能才发现最重要的是还没做。以前上班的时候每天都觉得很忙，沉浸在还有很多工作要做的恐惧中。现在我每天早上上班之前都会把一天要做的工作列一张表，按先急后缓，先易后难地安排要做的工作，这样速度就很快了。每做完一份工作都很有成就感，也清楚地知道自己还有几项工作没做。三、缺乏反思有了目标和计划还不够，我们要反思自己在工作中是否还有改进的地方，有哪些是有简便算法的，有哪些工作是可以合并的，所用方法类似的，。下次遇到了同样棘手的问题，用什么方法能快速解决。其实我们都知道，尽管在外人看来我们足够努力足够勤奋，但那都是勤奋的假象。是我们一直在逃避高效工作，逃避思考，我们害怕走出舒适圈，所以只是让身体做简单重复运动，而不是让大脑运作起来。你是低品质的勤奋者吗？欢迎在下方留言讨论。职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果觉得我的回答还可以，不妨点赞、转发、收藏一下。 114 赞 踩 14评论 分享举报
曾加 数据分析师 优质职场领域创作者07-05 10:24 关注因为大部分人所谓的勤奋并不能带来真正的提升。所谓 “高品质的勤奋”，在我看来是“今天的你比昨天的你更优秀”，而这个“优秀” ，并不是指更多的财富，而是指 “更高的产生价值的能力”，它包括：更有效的工作方法 & 更高效的工作效率。在这个定义下，每天完成多少任务并不是考核勤奋质量高低的标准（这个可以靠延长工作时间来实现），找到合适任务的能力和提升完成任务的速度才是更重要的。而要优化工作方法和工作效率，最重要的是两点：① 更多和工作相关的知识点或知识体系；② 更多和工作相关的经验和见解。前者的提升主要依赖课本知识，后者的提升主要依赖前辈的指导和个人对工作的思考。先说说课本知识。问大家一个问题：如果你需要学习一门课程，你更愿意听课还是自学？相信大部分人都会选择前者。上课嘛，老师娓娓道来，授业解惑，突出重点，比较有学习的气氛；若是自学的话，知识点多，抓不到重点，又没有学习的气氛，效率不是很高。可是，当你离开学校以后，你会发现，因为工作和生活的原因，你很难有大块的时间来提升自己，而听课的机会则更少。这个时候，我们更需要的是通过书本自我学习的能力，而据我观察，大部分人是没有这部分意愿和能力的。所以，在进入职场以后，大部分人的专业知识体系就减缓乃至停止了更新。再说说前辈指导。在工作中，有一个优秀的前辈或主管，对一个人的成长速度有很大的影响。如果前辈本身就比较平庸，除了比你大几岁、业务比你更熟练以外并没有什么特别的地方，那么你就难以学到行业中最有价值的工作经验，以及在行业中最有效的发展路径，那么你在职场中很可能会走很多弯路，进步速度也会受到影响。然而残酷的事实是，优秀的前辈或主管并不是每个人都有缘遇到。换句话说，如果有人自身优秀还愿意指导你，通常意味着你自己就很优秀。最后说说个人对工作的思考。书本和前辈无法教会你所有东西。有些知识，需要自己不断地试错、总结，才能获取。然而，大部分人在工作中的流程都是一条线，只看前方、很少回顾过往。那么，他们自然也难以从过去经验中内化出有价值的东西了。既没有在工作后更新知识体系的能力和意愿，也没有遇到一个愿意指导你的优秀主管，同时又不善于归纳和总结——这是大部分人所谓 “勤奋”的现状。这样的勤奋，也许最终只能感动自己吧。27 赞 踩 评论 分享举报
夜泊痕 职场问答达人 职场领域创作者04-02 22:39 关注之所以会产生这样的现象，是因为很多人缺少辩证的思维方式，看待问题太过于单一。从小我们便被类似于“成功来自勤奋”这样的励志语言激励着。这种话本身并没有错，错的其实是我们自己，因为很多人把勤奋仅仅表现在了行为上的勤奋，身体上的勤奋，但是却缺少了大脑思维方面的勤奋。
一切的努力到头来不过是一种形式主意的自嗨。 这就导致自己做的很多事情，都是低水平的重复建设，从来都没有质的飞跃。用一句非常经典的话来形容，便是：用战术上的勤奋，来掩盖战略上的懒惰。要知道，不同的心智水平，会让同样的时间资源在不同人的身上，产生迥然不同的结果。
比如同样是一辆车，如果你想要这辆车，发挥足够大的威力。除了车足够新，司机技术足够成熟以外，另一个不可缺少的便是油箱里面要有足够的油。不然就算你再勤奋再努力，车也不会前进丝毫。再拿现在非常火爆的知识付费来说，很多人报了很多培训班，每天也非常的忙碌，但是收获却寥寥无几，究其原因是什么呢？
东西并不是你买了，就拥有了，使用了才会有价值；就像饭一样，光知道买饭而不知道吃，买的再多最后也会被饿死。美团的王兴曾经说过一句话，多数人为了逃避真正的思考，愿意做任何事情。所以说回到问题中来，为什么大多数人都是低品质的勤奋者呢？这都是“思维懒惰”所带来的“低认知水平”的必然结果啊。29 赞 踩 7评论 分享举报
职场蛙 职业规划师 优质职场领域创作者10-03 10:11 关注
这个问题真的成立么？如果说大多数人都是低品质的勤奋者，那么前提是大多数人都是勤奋者。然后笔者所观察的世界里并没有看到大多数人都是勤奋者这一现象。当然物以类聚，人以群分。可能在某一个圈子里所有人都很勤奋，但是放眼整个国家或整个世界，勤奋者并没有占到大多数。勤奋者中的大多数是低品质的努力我们所生活的世界是一个到处充满了二八法则的世界，在这个世界里，马太效应几乎无处不在。也就是强者越来越强，弱者越来越弱；富人越来越富，穷人越来越穷。从弱者的角度来看，这个世界是不公平的，为什么我也很努力但是得不到“应有的回报”呢？但是从强者的角度来看，这个世界本就米有公平与不公平，所有的一切都是资源的利用与努力决定的。从生活资料开始有剩余的时代开始，二八法则的力量逐渐突显。对于多数人都能想到能做到的努力，那么这种努力的价值就会不断的降低。但是在这种努力的价值降低的过程中没有太多人会警醒。而有所觉察的人因为在这条路上已经走了很远，再想回头已经是积重难返了。所以这种情况下只会造成勤奋的降价。本来是高品质的努力最后终究成为了低品质的努力，因为这种努力是大多数人可以参与的。一旦参与的人多了，供大于求的情况下再珍贵的东西也会变的廉价。很多曾经的“二”随着时间的推移也慢慢变成了“八”，这才是勤奋看似都是低品质的原因。高品质的勤奋比例太少，而且普罗大众很少接触到高品质的勤奋，所以看似大多数人都是低品质的勤奋者。勤奋与成功之间联系的必然性人们之所以要抵抗自己天然的懒惰倾向而去努力奋斗做个勤奋的人，不外乎是为了进步为了成功为了获得更好的回报，那么勤奋与成功之间有必然的联系么？答案是没有的。如果自己的注意力始终在老板限定好的螺丝钉岗位上，做一个“两耳不闻窗外事”的老实员工，那么你就永远只能做一个螺丝钉，而螺丝钉的位置是非常容易被取代的，这也是为什么现如今很多人在强调“选择大于努力”这一说法。所谓方向不对，努力白费就是如此。然而这个世界终究是少数人掌握真理，同样的，高品质的努力同样也只是少部分人才能做到。11 赞 踩 3评论 分享举报
傻二不失文艺07-19 10:16 关注其实我感觉自己有时候就是一个“低品质的勤奋者”！相信很多人自我感觉有时候也是这类人？说白了，我们是没目标，没计划，没勇气……
没目标就像是无头苍蝇一样，我们不知何处是自己想要到达的地方？不知道自己真正想要追求的是什么？内心没有一个人生明确的目标。我们一直在做着看似是对的，像大多人一样的去生活着！在这个过程中，我们也很努力，但回头你会发现，这样没有目标的，盲目的去做事情，好像就只是把生活填满，而内心没有得到满足😔😔😔
没计划看见什么就做什么，想到什么就干什么，只顾眼前的事情，没发觉后面的事其实更为重要！我们总认为自己好忙好累，但又发现什么都没做好。这就是典型的低效率，一切的源头，你要知道，是因为没有详细的计划，甚至大概的想法也没有！
没勇气我们总用“默默无闻”来表现自己的伟大，我们总用“脚踏实地”来体现自己的勤恳！殊不知，是自己在骗自己的懦弱胆怯！没有勇气去追求梦想，没有勇气相信自己会成功，没有勇气去坚持，去创新，去改变！！！
低品质的勤奋，不如高效率的懒惰有时候，就差一个目标，一份计划，一次勇气成功，也就一步之遥😉😉😉20 赞 踩 3评论 分享举报
鹅妈妈讲阅读07-04 23:36 关注分解一下问题：1低品质和勤奋者。低品质实际是一种重复，勤奋对于低品质等于更多次的无意义重复，对于大多数人来说，看透本质的能力太缺乏了，只能通过重复来打发时间啦；2二八定律，世界上很多事情都是遵守二八定律的，低品质低勤奋、低品质高勤奋、高品质高勤奋。3太多人受到勤能补拙的误导了。16 赞 踩 1评论 分享举报
随风天心 优质职场领域创作者04-14 17:53 关注因为很多人努力的方向或者对于努力的看法不对，整体看整个职场，除了个别捣浆糊的，大部分人都是“努力”的，从早到晚都很忙，还要天天加班，怎能说不勤奋呢？但是这样的勤奋真的给公司带来多少效益？努力方向不对甚至有副作用，领导的指示没有确认明白，就按照自以为是的方向去努力，结果做出来的事情和领导说的完全不是一回事情。每天被事情牵着走，做救火队员，哪里需要出现在哪里，真的是很勤奋的。我们要做到的是把事情安排得井井有条，把重要不紧急的事情作为重点来做，这样才能做到高品质的勤奋者。6 赞 踩 评论 分享举报
叶克飞 作家07-03 08:34 关注前两天教育儿子，告诉他上课要专注。课堂效率高，可以省下大量时间，如果课堂上不专心，回家很可能要从头学起，浪费时间也浪费精力。顺便给他讲了个例子：当年我有个同学，农村孩子，当时的家庭教育环境和生活条件都比较有限，肯定比不上现在的孩子。他平时很爱玩，课余时间总是忙于打篮球踢足球，绝不会坐在教室里，晚修时做完作业就看看小说。当年我们住校，每天大家花多少时间学习，基本一清二楚，早上起床要晨跑，吃完早餐就上课，中午要午睡，晚修之后就熄灯，所以他的学习时间就是课堂听课加晚修。结果他从未考出过前三名，高考发挥失常结果仍然是状元。一方面，人确实聪明，另一方面则是因为课堂上的高效率。善于学习的人，必然是高效的。但可惜的是，大多数人都只能做到低效率低品质的勤奋。这种效率差别不仅仅体现在学校，或者说，学生时代仅仅是个开始。工作后，大多数人的低效率都使自己浪费了大半人生。许多人都是考证狂，各种专业资格证考个没完，如果光看学历和资格证，那绝对是人才。但读书只为考证，逻辑思维几乎为零，勤于学习却学不到任何东西，也无法用在工作上。这就是典型的低品质勤奋。同样道理，有些人素以爱读书著称，但读的都是心灵鸡汤，或者成功学，天天给自己打鸡血，但这种阅读不会带来什么提高，反而会让整个人变得不自知。这也属于低品质勤奋。所谓低品质勤奋，就是在一件错误的事情上花费巨大力气。要想避免这一点，逻辑训练很重要，正确的三观很重要。5 赞 踩 评论 分享举报
胡老师中小学数学 优质教育领域创作者10-31 20:15 关注放羊娃的故事很经典有人问放羊娃，你为什么要放羊?放羊娃答道:羊放大了，卖钱。卖钱干什么?娶媳妇。娶媳妇干啥?生娃?生娃干啥？叫娃继续放羊。……
我们都一样，习惯了低品质的勤奋这其实就是大部分人的生活，我们能说他不勤奋吗?不管天晴还是下雨，他都得去照看羊群，比谁都辛苦，可是他的生活呢？他的一生都是这样，甚至他的祖孙后代也都是这样。可是他的勤奋却为什么呢只能换回世代贫穷呢？因为思他走不出这大山，也走不出他固有的思维。我们大部分人又何尝不是这放羊娃呢？究其原因，习惯了日复一日的工作，只是简单重复，没有任何改进，几十年如一日勤奋地用同样的方法做着同样效率低下的事，不知道改变。放羊娃的突破也许有一天，来了一位高人，指点了这放羊娃，让他做了一些改变，不再整体眼里仅仅只有自己的那几十只羊，可以帮助这个村庄的人把羊拉出去卖个更好的价钱，引入更优质的羊，全村人受益，放羊娃受益更大。他会走出小山村，见识外面的世界，慢慢的他不再留恋他那几十只羊，在城市里建厂做羊产品加工，然后就在城市里定居，就这样，他离开了小山村，也许带着自己的媳妇，也许找了个城里媳妇，自此之后就时代脱离小山村，成为了城里人。这个故事只是我们的现像，但是难道不是很多成功人士的写照吗？离开了自己世世代代生活的山村，到城市里打拼，最后定居。每个人都只有短短数十年在世的时间，每天也都只有24小时，为什么有些人可以取得巨大的成绩，而有些人碌碌一生还不一定能填饱肚子。见识和眼界来决定的出路有些人做一项工作做了几千次还依旧无任何改进，而有些人边工作边思考，工作效率不断提高，花更少的时间都能完成更多的工作。那么为什么呢?因为只有少数人懂得了要改变，同样的方式只能得到同样的结果，要想得到不一样的结果，那么必然就得有不一样的方式。当然了这个道理不是只有成功者才懂，很多人都懂，但是他们早已习惯了日复一日的重复，喜欢了一成不变带来的安逸，即使懂得要去改变也不愿意打破现在的生活状况，所以最后也就不能改变，就这么碌碌一生就过去了。改变的决定是难下的，改变必然带来阵阵短暂的痛苦，大部分人不愿意承受这种痛苦，所以虽然在口上喊到要改变，但行动上却无所表示。要坚持不断地去学习要想改进就得打破原有的模式，不破不力，但打破之后该怎么办？这是很多人所担心的。需要去摸索，也许最先一批早已称为烈士，但不论是失败的教训或成功的经验都可以为后来人提供参考，所以要学习，不断学习，向行业的高手去学习。离开了学习，也许我们就只能脚踏原地，在一个地方勤恳一辈子而没有任何提高了。有著名的一万小时理论，任何人在某一个领域坚持不断去学习和研究一万个小时都会称为行业的专家。但是问题的关键是，你能坚持下去吗？勤奋大家都会，关键是你的勤奋有效率吗?因为不知道改变，不会改变，不愿意改变，不坚持改变，所以你所做的一切都是机械重复，低质量的勤奋让你踏步不前，还安慰自己，稳稳当当才是真理。要敢想，敢于尝试，不断思考，不断改变，不断突破，通过坚持不断的学习来武装自己，让自己的勤奋更有效率，让自己的工作明天比今天做得更好。3 赞 踩 评论 分享举报
北国清雪 沈阳铁路局工务机械段员工02-05 18:41 关注这句话很有意思？也很耐人寻味？什么叫低品质的勤奋者？估计有这样思维和眼光的人，大都是一些所谓的高品质的人吧？品质是多样性的，是一个人对另一种人的定义。相信没有谁会认为自己是低品质的。再说了低品质又代表了什么？其实所谓品质只是人们心中的一种对他人的看法而已，绝大多数代表了自己的主观，自己的喜怒哀乐。也是对外界某些人私自下的定义。它是人的心中一种情绪罢了。一般情况下，可能也分几种生活和精神层次吧？物以类聚，人以群分。所谓品质只不过是人们酒足饭饱之后的一种主观上的推理罢了。看得顺眼的人就是高品质，看不顺眼的则是低品质了。两者转化过程只不过是他人嘴与舌头关系了，即离不开又矛盾丛生！
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思变说04-05 08:45 关注这个问题可能是大多数人都会碰到的问题，很多人自我感觉非常努力，却没有很好的成绩或者成就，这就是低质量的勤奋者。
低质量的勤奋者有一个典型的特征，那就是大投入小产出。工作日复一日的简单重复，就好像农民辛勤耕耘，但是每年的收成很少并相差无几。出卖体力干体力活的人，比如建筑工地的民工，或者流水线上的产业工人，一天工作十几个小时，就算全年无休，他们的收益也差不多是恒定的。这种简单的体力劳动者算是低质量的勤奋者。出卖体力活的人是收入永远是比不上脑力劳动者。
还有一种是企业职工，公司白领，他们虽然脱离了体力劳动，看似在用脑力赚钱，但大多数的人也是重复着简单的工作。都是被动的完成上司派给的工作任务，甚至有时候上班期间还玩不成，需要加班到晚上。这种人也缺乏一定的独立思考能力。每个人承担简单重复的工作，看起来忙忙碌碌，却是任何人都可以轻松替代的。
有人说过，这个世界上只有百分之五的人有着经常深刻独立的思考习惯，而百分之十五的人认为自己在思考，而有百分之八十的人从来不思考。虽然只是一个大概估计的结果，但也说明一个普遍现象，说明大多数人没有用心在思考。而思考恰恰是那些低质量勤奋者所缺乏的。
在解决问题的层面有三种境界。道，法，术。术是解决问题的具体操作技术或者手段步骤等，而法是解决事情或者问题的方式方法。道是隐藏在问题或者事情里面的深层原因规律。术是做什么（what）？法是怎么去做（how）？而道是为什么要这样做（why）？可不可以不这样做？有没有更好的方法去做？在道的层面看问题能发现更好更有效率解决问题的方法。而当一个人竟然去思考这些问题的时候，可能就会慢慢脱离低质量的勤奋者。【图片来源于网络，如有侵权，联系删除】12 赞 踩 2评论 分享举报
阿朱先森 优质美文领域创作者10-28 09:01 关注我们都是过分强调了努力这两个字而没有看到努力背后的东西为什么说大多数人都是低品质的勤奋者因为每个人都在努力可是看不到效率都在盲目努力我们大多数人往往把时间浪费在没意义的事情上有些东西要学会总结与思考1 赞 踩 评论 分享举报
爱喝水的老头07-25 22:21 关注放眼望去，如今你可以看到越来越多的勤奋者，上至很多管理者工作事务繁忙，下至保安 清洁工，他们谁不努力？中国人是公认的勤奋，但又有多少是真正做到工作效率和自身技能进步的呢？拼命和勤奋是最容易复制的一种表现。实际上大多数人的勤奋是毫无意义的，或者自己内心多少都明白只是他们自己内心不愿意承认，因为可以以自己努力了为借口来安慰自己尽力就好，从而没有达到自己正真想要的东西。什么是劣质勤奋者？早在上学期间就有这种同学，你绝对在学校里见过一些这样的同学，他们上课非常认真听课，做笔记，即使下课有时候也会奋笔提书者抄着笔记，他们上课只顾着抄笔记没有真正理解老师的思维，也就做过了提升自己思维的机会他们以为把知识写在本子上就是自己的知识他们也确实问过很多问题但毫无营养，和自己看参考答案也并无多少区别他们整天忙忙碌碌，表现勤奋却忽略了正真的目标 方向，当然我并不是说不要你们努力，努力非常重要但如果没有方法而是反复的机械式重复，不去思考不足来逃避真正的问题，呆在舒适区里真的有帮助吗？多数人正在逃避真正的问题如果说有两种事情摆在你面前，一种是简单的事，另一种是困难的事，大多数人都会选择简单的，即使是我在不明确的情况下也会毫无思考的选择 谁不喜欢舒适区，还记得中学时代的我们，最害怕的便是数学，数学需要的是思考，而思考是困难的事，它相对于机械 重复式的文科类要难受的多，像语文 当然也不是说就只是背，但文科大多是靠积累就可以了，数学可不是机械式学习就可以有进步的，需要理解。这就造就了很多同学们好像很认真的学数学但数学就是上不去的原因。你只是看上去很努力，但你确实是在逃避问题，你每天花大量的时间，给自己一个制造勤奋的假象10 赞 踩 评论 分享举报
老梁辣评04-15 04:08 关注现在人的生活水平虽然提高了很多，但人的素质水平提高是需要长期循序渐进的。现在人确实很勤奋很能干，但整体的素质水平实在不敢恭维。7 赞 踩 1评论 分享举报
欣欣向荣35967 西安市未央区航健盲人保健按摩服务部负责人02-05 10:40 关注感谢邀请。大多数人都是低品质的勤奋者，不知道这句话是谁说的？能说出这种话的人，应该是一个在事业上很成功的人。不然他也就没资格说这样的话。什么是低品质的人？什么是高品质的人？这个难道还有判断标准？在这个社会上，大家都在为了自己的生活，国家的建设默默的工作者。勤奋的人总是占着大多数，懒惰的人总是占着极少数。大家都在勤奋的努力，希望最大程度的实现自己的人生价值和社会价值。因为每个人命运的不同，也就是她的出身，天赋，机遇等的不同，最后的结果也自然就千差万别。成功者有成功的原因，失败者有失败的理由。如果只以成败论英雄，那就是标准的主观唯心主义思想。如果一个人成功了，他就是高品质的人。一个人没有成功，他就是低品质的人。假如以这样的论断进行逻辑推理的话，会出现怎样的结论呢？现在让我们看一下，一个人在商业上取得了成功，成了一位身价万亿的大总裁。这时候，我们确定他是一个高品质的人。但是，在他没有获得成功之前，它的品质是高还是低？我们在继续的推论，这位总裁的父亲和爷爷，甚至再往上推好几代，都是很普通的人。那么，我们是不是就可以说，这位总裁的祖先都是低品质的人。综上所述，大多数人都是低品质的勤奋者这句话，就是胡说八道。
