新冠危机体现在你工资单上的代价

新冠病毒给数百万德国员工带来了失业和短时工作。到2023年，健康和养老保险缴费也将大大增加。

我们来看看这种流行病体现在德国员工工资单上的代价：

健康保险

根据财务状况，2021年德国医疗保险公司收取的平均额外费率将从工资的1.1％上升到1.3％。

AOK联邦协会负责人利奇（Manfred Litsch）最近表示，如果联邦给各个保险公司的新冠资金没有大幅增加的话，从2022年1月1日起（下一次联邦大选之后），额外的缴费率甚至应增加到2.5％。

用简单的话说：到2022年，医保保费的额外缴款可能会增加一倍以上！如果员工的总收入为每月3000欧元，则每月必须多支付21欧元（见下表）。

并且：许多健康保险公司的额外费率甚至高于全德的平均水平。因此，对于成千上万的被保险人来说，这可能变得更加昂贵。

养老保险

最晚到2023年，养老保险的缴款也会显著增加：从目前工资总额的18.6％提高到19.3％。主要原因：新冠危机和大联盟决定的养老金新政（如母亲的养老金，63岁养老金等）正在进一步造成养老基金的亏损。每月总收入3000的员工必须多支付10.50欧元。

经济部长阿尔特迈尔（Peter Altmaier，现年62岁，基民盟）希望阻止这么高幅度的涨价。他说：“我们现在更加需要为我们的经济提供社会保障。”但是，德国因为新冠危机造成了大量额外负债是个事实，这些负债最后还是由纳税人来承担。