怎么看待一些老板把亲戚弄到公司来上班这种情况？

很正常的一种情况，不用不平衡，太计较。人是群居，需要感情的生物，人情往来很正常的事情。

退几步来讲，这样的老板重亲情，当然也缺乏一下相对的安全感。同样的岗位，每个人都有不同的用人观点和标准。作为老板来说，有时候会感觉亲人更有安全感，因为相互知道了解。

在职场上，入职都有试用期，上级领导都会慢慢了解来的新人，从能力到人品，熟悉之后才会慢慢把一些重要的工作给到新人去做。在公司，和老板关系最近的是司机、秘书、助理，他们知道很多其他人不知道的。

同理，家里人和亲戚也是出于这样的状态。当然有些老板安排的岗位不同，出发点也不同。有的会把财务、或是人事等要职给到自己亲戚，以求能帮自己把关，关上门毕竟一家人。有些会把一些闲职给到自己人，就是简单锻炼和看着不出去惹事就行。还有些会把一些重要业务给到自己直系亲属，这是真实的锻炼接班人。

总之，公司是人家的，权利也是人家的，我们不用不平衡。生的好也是技术活，在人一生中，会有很多看似不合理，其实是很合理的。你的学历高，却没人家挣到多或是职位高，这能说明什么？入职那家公司早就是人家的付出，运气好也是人家的一种能力。情商高、逆商高谁能说不是人家的一种能力。

在职场上，工作几年，都不是小白，即使没有老板的亲戚，也会有同事的朋友或是长期项目搭档。在工作上依然会让我们新人感觉不一样，做好自己的工作最重要。

1、老板让我们来，不是认人挑毛病，是工作产生价值的；

2、努力融入团队，和大家打好关系，便于自己开展工作；

3、和谐氛围，展现自己的才能，让老板知道你很牛；

4、努力工作，好好学习，积攒经验，早日创业当老板；

5、学会适应团队，不要让团队适应你；

生活和工作一样，思考自己要什么，去享受工作，不是心里不满的工作。