找工作——有些水平适合做美工

从低到高，设计师的称呼和鄙视链大致是：

1. P图——只会从千图下载PSD改改就上，最多会调几下色，能用就行没啥要求；
2. 美工——会自己实现一些零基础的设计思路，大部分时候在抠图和合成乱七八糟的图片；
3. 设计助理——会整理设计团队的创意，做提案，做会议记录，辅助设计师完成重复性工作；
4. 设计师——有独立的审美能力和设计能力，基本上都有手绘基础，会一点前端语言；
5. 资深设计师——有独立的审美能力，对自己设计的作品有很高要求，手绘、摄影、AI、ps、3D MAX、DAW等adobe全家桶操作熟练，能给客户提意见，能加班赶稿猝死机率贼大；
6. 设计总监——有出众的审美能力和协调组织能力，对设计作品的合成场景进行布景、光线协调，把关设计作品的水平，能以资深专业的术语配合装逼恰到好处的英文为客户讲标，宣扬自己团队的设计思路，并为投放结果和销售额结果负一定责任；
7. 设计大神——这种大神一般会脱离组织成为自由设计师，在多个设计师社交平台上有很高的人气和粉丝，出各种炫丽的合成教程，进入高层设计师的圈子，获各类设计奖项，要么被国际牛逼的设计公司收走，要么成为独立设计师，接不完的项目自己做。

无论学的是UI设计师还是电商设计师，亦或是网站设计师，出身于大学还是设计师培训机构，自身没有业务水平积累的情况下，第一份工作一定是美工，或者设计助理的美工。

人的因素往往大于设计能力因素，在做设计的过程中多接触各类甲方，有机会就接他们私单，把他们服务好，以后自己创业开工作室，都能带得走，起码保证衣食无忧。

如果只是一个学设计，干设计的美工，没有什么理想，也不知道该如何努力，甚至不想努力，混到公司倒闭就换家继续干。那起步就找一个母公司旗下的子公司，进行工作。

这种公司一般是不会拖欠工资的，子公司就算业务不顺利倒闭了，母公司也会把账目都结清，不用担心老板跑路拖欠工资的事。

美工会终其一生停留在某一个中小企业，在领导指点下，完成着重复简单的任务：

沟通需求：你对牛弹琴；

合成素材：牛让你弹琴；

改稿交稿：牛教你弹琴。

一部分美工慢慢磨掉年轻人的锐气，变得平庸；

一部分美工慢慢提升自己的设计和沟通能力，变得轻车熟路至到他摸到天花板，幡然醒悟；

一部分美工会轻车熟路至到退休，开个照相馆、影楼、小工作室当副业。

中小普通公司的美工，核心能力就是把领导交代的活干完，能干好就干好，干不好也能凑合，自学淘宝运营加报活动，最好会JS，最好什么都能凑合上，不用公司再外包找人干，最好能顺手把高管的私活都免费做了。

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