安有哪些不同的状态？
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安 有 哪 些 不 同 的 状 态？
ONE
小安与大安
我们现在介绍什么叫做安，安其实有不同的状态。有小安有大安，如果你没有小安哪里来的大安？
所以邓小平说让少数人先富起来，就是小安。可是永远是少数人富起来，社会会乱的，他只是说先让少数人富起来，并没有说我们长期让少数人富起来。
所以要推，推到让那些人也可以过正常的生活，这才是我们要努力的目标。可是没有小安，你就不可能一下子大安，谁有这个本领？但是不要固定在小安，要推到中安，推到大安，这样就是推己及人。
TWO
寡安与众安
第二个，你按照安的范围，你可以看出来，有寡安有众安，寡安就是少数人安，众安就是多数人安。大家有没有发现，我们一定先把干部安好，干部才有办法去安员工。老是干部很好，员工一定是反弹的，赚了钱都是你们上面分掉了，我是白痴？
我到很多地方去，我都发现了，这个正副领导有很大的矛盾，就是这样的。他心里想，我们两个级别差不多，做的事情也差不多，那好处你拿掉一大半，那我为什么要干？我就跟你唱反调。
所以董事长、总经理你的车子坐得太豪华，经理人心理头就不平。怎么差那么多？他想把你取而代之，你就感觉到威胁。你开那么好的车子干吗？所以少数人很安，你要考虑到多数人会有什么感想。
你开的车子太好，出去顾客看到都是一头火的，车子是我买给你的，你知道吗？你没有赚过我那么多钱，你开这么好车子，糟糕了。
所以那个很灵光的老板，他都有两三部车，到客户那里去就开最差劲的，一脸可怜惜惜的，客户就是说不杀价、不杀价给你了。然后去银行贷款就开最好的，要不然借不到钱。为什么中国人花样这么多？就是将心比心。你开很破破烂烂的车到银行去贷款，你一毛钱也借不到。你开很豪华到你的销售商去，他总觉得你赚太多了，你应该分我一点，这都是自己找的麻烦。
THREE
推，拉近差距
我们由小安推到大安，由寡安推到众安，要慢慢去推，把差距逐渐的拉近。孔子有一句话，不患寡而患不均。老实讲，大家都穷，也没有人会怎么样。可是有人太富裕，有人太穷了，社会就不安定了。他心里想你凭什么？你就糟糕了。
我们讲礼，跟西方人讲礼不太一样，西方人是非常有礼貌，动不动就谢谢你。那都是口头禅，中国人不会这样子。我们是重视内心的感谢，而不是嘴巴的感谢，这一点各位好好去体悟、体悟。所以我们的那个礼，一定加上一个节，节就是合理。所以如果礼到了不合理的地步，所有人都提防你，都认为你有诈，要不然不可能这样的。你看一个人三两天送你礼的时候，你有什么感觉？你就开始害怕了，他想搞什么东西？要不然怎么会这样。
所以为什么礼一定有节，什么样的客人来，我用什么样的招待，合理。过分简陋，就是看不起他，给他难堪。过分隆重，那就是你存心不良，一定存心不良，要不然这么隆重干什么？所以往往我们的那个节没有抓住，你好心好意，结果人家误会一大堆，你看糟糕不糟糕。