史蒂芬．柯维《与成功有约》

.

主动积极、以终为始、要务第一、追求双赢、知彼知己、集思广益，以及精益求精

史蒂芬．柯维《与成功有约》

.

关于自我完善的书籍是出版界的大类，每年出版甚多，也占了书店不少空间。那么，在这些单看书名都是大同小异的书海里，我们应该如何选择呢？我会建议大家：找“母体书”来看。

　　所谓“母体书”，就是一些重要概念的创始者，或第一个将概念成功宣传开来的书。母体书的成功，会生育出好多的子子孙孙，这些子子孙孙可能是母体书的概念延伸，或是个案应用，或是穿凿附会。

　　当然，有个别的子孙，或许可以比母体书写得更出色，但总的来说，母体书始终是关键，找对了母体书，可以省下不少阅读上的冤枉路。再者，如果那出色的子孙，可以挑战或修正到母体书的概念，它就成为了另一本母体书了。

　　关于自我完善类的母体书，其中一本不得不提的是史蒂芬．柯维（Stephen Covey）于一九八九年出版的《与成功有约》。此书自出版以来，畅销至今，翻译成四十种语言发行，累计销售四千万册。作为犹他州州立大学商学院教授，史蒂芬．柯维在书中有系统地指出一个清晰讯息：成功，是习惯促成的。

　　柯维列出了七个可以令人成功的习惯，分别为主动积极、以终为始、要务第一、追求双赢、知彼知己、集思广益，以及精益求精。前三项是为了改善个人的自我掌控力，第四至六是有关如何达到群体的成功，而第七项则是一种叫人持续检视自己有否妥善执行第一至第六项习惯的习惯（有关这七个成功习惯的细节，容许我卖个关子，下回再说）。

　　作为一本母体书，《与成功有约》提到的七个重要习惯，发展出七条小流。不同作者就个别的习惯写成专书，这里有一本大谈如何做到“要务第一”的书，那里又会有一本教人如何达至“知彼知己”的书，而在此等回应七大习惯的书籍里，有一本比较特别，名叫《第8个习惯》。

　　此书特别在哪？特别在作者正是史蒂芬．柯维本人，也可以说是母体书的“自我繁殖”。

.

上回提到史蒂芬．柯维（Stephen Covey）于一九八九年出版了成功学的经典《与成功有约》，提到人的成功在于培养七个习惯。那么，这七个习惯的重点是什么呢？

　　首先，成功的人要“主动积极”。骤耳听来，这不过是一则便宜道理，谁不知道人要主动积极呢？然而，柯维的洞见在于提醒我们：我们先要明白自己是被动的，我们被动地面对工作、家庭，以至命运的变化，而所谓的“主动”是我们如何积极的回应这些变化。

　　换言之，当某些我们不情愿的事情发生，请不要怀疑自己的计划与行动力，因为这是不能避免的，而重点是我们的主动反应。有了这样的觉悟，我们便可以进一步贯彻以“以终为始”与“要务第一”的方式实践人生。前者是以目标为本的原则去规划“要成为怎样的人”，后者是以明白“生活是有取舍”的前提下，时时刻刻全力达标。

　　柯维认为，有了以上这三个习惯，我们已经尽力了掌控自我，而要进一步成功，就必须懂得与群体合作，发挥更大效能。因此，我们要学会第四个习惯“追求双赢”，我们要习惯去想像有益于所有人的成果，而以哲学的用词，这是“功利主义”的原则。

　　有了功利主义的道德观念，习惯性地连结“个人目标”与“共同利益”，我们自自然然会发展出“知彼知己”与“集思广益”这两个习惯。在一个群体里，当我们各有所长，各司其职，自然能够一起协作，一起成功。

　　最后，也是至关紧要的习惯，那就是“精益求精”，即是反复审视习惯的习惯。柯维认为，好多人忙着锯树，却没有多少人留意到正在用的锯子已经钝掉了。当我们学会了以上的七个习惯，一一实践，却不要低估人类的惰性，要精益求精。习惯，不是一口特效药，而是要持之以恒的培养出来。

　　当我们从个人到群体，持续地实践到这七个习惯的时候，柯维说，这七个习惯，就会成为我们与人为善的品德。

.