和领导相处的潜规则。

1.  和领导相处，态度大于行动。勤勤恳恳、任劳任怨默默做事，只要领导感受不到你对他的重视和忠心，就是白费力气。

2.  职场没有无能的领导，你流露出丝毫的不屑，在你眼里再差的领导，也能想办法弄你。你越小看领导，他就越会把角色赋予的权力用到极致来收拾你。

3.  下班时间领导给你下达命令或任务，不一定需要立即就去执行，但态度上一定要表现出200%的迅速响应和重视。先给回应，消除领导的焦虑。

4.  和领导相处，认真你就一定会输。领导对你的好与坏，是根据你对他的价值不断切换，而非是你们之间真的有爱恨情仇。所以没必要掏心窝相处，学会下方专栏里的关系模型，各取所需是最轻松、高效的关系。

5.  非核心利益的琐事，都不要去和领导争，不能轻易给领导一种他对你很好的感觉。一旦让他在小事上觉得对你有所交代了，就不会再给你更大的利益。真正的聪明人，都懂得抓大放小，掌握下方专栏里的职场晋升套路与话术，只争核心利益。

6.  和领导相处，管好嘴巴是第一位。领导的事情，要烂在肚子里，绝不外泄。别人的事情，要根据你和领导的关系，适可而止地吐露，绝不能毫无保留。否则领导会觉得你这个人不够稳重和懂事，学习下方专栏里的职场高情商聊天话术，关系决定内容。

7.  和女领导相处，要在情绪上大度，做事上强势，让她的内心感受到温暖和被保护。和男领导相处，要多请示、多汇报、多请教，激发他的自恋和保护欲。我为你准备了两套和领导相处的策略，都写在了下方专栏里。

8.  你如果和领导关系不够熟，就要认真对待小人的告状，因为领导很看重第一印象。一旦小人对你的诬赖，成了领导对你的成见，你就需要无数次的反转才能得到清白。掌握下方专栏里的职场应对小人告状的策略，第一时间沉冤得雪，不让偏见变为成见。

9.  职场绝对不是你只要努力工作，就能得领导和高层的信任。而是你要根据下方专栏里的人性冰山模型，看穿他们真正的需求，对症下药才能进入领导的圈子，信任水到渠成。学习下方专栏里的职场高情商套路与社交实操版，成为高层领导最信赖的大红人。

10. 心直口快的领导，也许会让你偶感不爽，但并没有太多心机。反而是和颜悦色、沉默寡言的领导要小心提防，这类领导多半是笑面虎，城府很深，管理手段很隐蔽，整你于无形中。掌握下方专栏里的人心管理术，看透领导的管理伎俩。

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