你如果是领导,能把这几件事给想明白了,说明你真是活得通透了!

       第一,受气是常态,往好听了说,这叫做能力越大,责任越大,这叫做高处不胜寒,往难听了说你吃的就是受气的饭,你这个角色就是受气的。
       很多人都觉得当领导挺爽的,自己动动嘴,下面跑断腿,但是当领导这件事也是谁干谁知道,你去动动嘴,下面人就是不动腿,怎么办?掉过头来,这些事情不还都是你的?下属不干活,你能怎么着?你批评人家,人家和你抬杠,在你背后说你的坏话。你不批评人家,到头来工作都推行不下去。然后这个时候你的上级领导来批评你,你说你怎么办?所以很多时候一定要摆正好心态,当领导就要准备好被人骂,干的好了,骂的人少,干的不好了,骂的人多,总而言之,你要想明白一件事情,当领导自然会有鲜花和掌声,但是也要做好挨骂的准备。你吃的就是这碗饭。

       第二,干的多,付出的多,是常态!

       很多人在没当上领导之前,总觉得我如果当上某某领导的职位该多好啊!到那个时候我的事情就会更少了,我能命令的人也更多了,我的工资也会更多了,但是当上领导以后,你才会发现,是的,你能命令的人确实是多了,但是你的事情却更多了,综合算下来,你的工作量肯定会更多,以前你也可能是只管某个口,不出错就可以了,现在你得管了东边管西边,经常会出现按下葫芦浮起瓢的事情,忙的不可开交,工资是多了那么一点点,但是与你付出的精力相比,多涨的那么一点工资真的不算啥。让你成为领导的那一刻起,你就要摆正心态,就得有多付出,多干活的准备。

       第三,别人会更加地尊重你,但也肯定会在背后说你的坏话。

       你想低调都低调不起来,你的任何一点毛病都可能会被放大更多。原因很简单,就是因为你是领导,所以你的一言一行都会被很多人关注,你做的好了,是应该的,因为你是领导啊!你做的不好,那算完犊子了,1000个人会有1000种对你不好的评价,让你怀疑人生否定自我。所以当上领导以后,更应该谨言慎行,低调做人,老实做人,任何一个人在放大镜下生活,他没有问题,是不可能的,因为人无完人。

       第四,很多事情不是你能力不行,而是整个环境受限,很多事情不是你不想做,而是做了,如果错了,影响就是三五年,不做不干能平安,于是很多人就喜欢做面子活,就喜欢应付交差,干的好了,不一定有奖励,干的差了,就一定有惩罚,换作是你,你怎么选?你还敢深入的创新的开展工作吗?

       所以有时候不要对自己期望太高,你只要确定一点,换作另外一个人来干你的活,在你的环境之下,同样的条件,他不一定比你做的好,那你这就是一种成功。要分清能力和现实之间的原因,找到平衡点,你才能更好的管理好人,带好团队。
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