职场上，真正有城府的人，具有这3个特征，早知早受益

职场当中的同事不比朋友，你和同事之间会有许多的利益关联，职场更像是一个利益场所。

有一些初入职场的新人，很容易和同事交心，喜欢和同事去说一些交根问底的事情。

如果你在职场上稍微有一些经验了，你就会明白，在职场上最好是有一些城府，你不能把自己在工作上的一些心得，全部都告诉给对方，这其实并不是出于自私，而是出于自我保护。

我们在日常生活当中，和人真心相待，不一定能够换回真心，在职场当中也是一样的，你想要用自己的所见所感和人去交换，不一定就能够换得过来。

首先你要知道，职场当中的同事在与你交流的时候都是有所隐瞒的，在有所隐瞒的情况之下，你是不能够看得到对方的底的，所以这个时候更别提交换了。

其实在职场当中，每个人或多或少地会有一些城府，但是有些人的城府会很高，而有些人的城府相对会低一些。

下面，我想要分享给大家一些我在职场上面的小心得，我将会分享给大家，一些城府比较高的人，往往会有什么样的特征。

01 故作高深

有一种人，在职场上会表现出故作高深的样子，为什么他们会有这样的表现呢？

其实，是因为这种人本身肚子里没有什么货，脑袋里没有什么料。所以会有一种故作高深地表现出伪装自己，让别人觉得自己很高深，比较厉害的样子。

这种人表现出故作高深的样子，往往是为了满足自己的虚荣心，一般来说，只要你不要太天真，那你是没有什么害处的。

因为一般人的故作高深，往往都会容易被看破，他们只要稍微被人试探一下，就很容易露出马脚来。

我们在对待这种人的时候，首先就是要早早地觉察到，这种人是故作高深的人，其次，就是不要选择就相信他，一旦你相信他了，你把一些事情的解决寄托在他的身上，那么他绝大多数时候都是做不到的。

02 隐藏实力

第二种人就是会隐藏自己的真实实力的人。

在职场当中，这类人往往是比较厉害的人。他们在冲业绩的时候，往往会毫无保留拼尽全力地往上冲。

但是你要去向他寻求帮助的时候，他可能就会把那些业绩归咎为是他的运气，或者是把他们归咎为一些不可模仿和复制的因素。

这些人往往是比较有心计的。

虽然在职场的日常生活当中，他们会表现出一些单纯无害的样子，但实际上心里的小算盘会打得很响。

他们明白，自己现在的工作方法便是让自己能够突出的关键，所以这些工作方法是万万不能够说给他人听的，所以，他们宁愿用装傻卖乖的方式来伪装自己，也不愿意去把这些分享给其他人。

03 抓住重点

在工作上还有一种有城府的人，便是会抓住工作重点然后努力的人。

这种人可能会自动放弃掉一些领导不那么看重的环节，从而集中力量去解决一些主要的环节。

这其实，在工作上是很有效率的一种体现，他们懂得做什么是最有用的，做什么事没有什么用处的，所以，一般来说，他们的业绩也不会太差。

总结：在职场上，真正有城府的人一般会有以上三个特征，希望你在遇到城府深的人的时候能够辨别得出来，从而更加地想出应对的方法，同时也能够更加地保护好自己。以上便是我想要分享的观点，希望对你能有所帮助。