2015年11月人力资源管理师三级真题(卷册一)4

　　67、( )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。

　　A. 目标管理法

　　B. 绩效标准法

　　C. 直接指标法

　　D. 成绩记录法

　　68、图解式评价量表法所选择的评价要素不包括( )。

　　A. 个体方面的因素

　　B. 与行为有关的因素

　　C. 与工作成果有关的因素

　　D. 与工作环境条件有关的因素

　　69、提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和( )。

　　A.系统性 B.全面性 C.多样性 D.适应性

　　70、薪酬的非货币形式不包括( )

　　A. 员工福利

　　B. 表彰嘉奖

　　C. 荣誉称号

　　D. 奖章授予

　　71、影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括( )

　　A. 工作条件

　　B. 劳动力市场供求关系

　　C. 薪酬策略

　　D. 地区、行业工资水平

　　72、决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括( )

　　A. 外部市场薪酬水平

　　B. 劳动力供给状况

　　C. 社会经济发展状况

　　D. 现行的薪酬政策

　　73、从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括( )

　　A. 工资制度

　　B. 福利制度

　　C. 奖励制度

　　D. 补贴制度

　　74、在岗位评价中，( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。

　　A. 劳动责任

　　B. 劳动技能

　　C. 劳动强度

　　D. 劳动环境

　　75、工作岗位评价标准不包括( )

　　A. 指标的分级标准

　　B. 指标的量化标准

　　C. 评价的方法标准

　　D. 评价的程序标准

　　76、( )是指企业人工成本占企业净产值(企业增加值或附加值)的比例。

　　A. 成本收益率

　　B. 人工费用率

　　C. 劳动分配率

　　D. 人工成本比

　　77、从我国社会保障的实践活动来看，社会福利针对的是( )

　　A. 军人及其家属

　　B. 劳动者

　　C. 社会贫困者或生活在贫困线以下的人

　　D. 全体居民

　　78、( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权力的机构。

　　A. 创新开发委员会

　　B. 质量管理小组

　　C. 技术参与工作组

　　D. 职工代表大会

　　79、( )是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

　　A. 纵向信息沟通

　　B. 综合信息沟通

　　C. 横向信息沟通

　　D. 标准信息沟通

　　80、企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( )

　　A. 信息需求分析

　　B. 信息储存

　　C. 信息收集与处理

　　D. 信息提供