本周，Altmetric 公布了 2020 年全球最受关注的百篇论文（Altmetric Top 100），榜单收录了过去一年中在社交媒体上讨论度最高的研究论文，涵盖了新冠肺炎大流行、个性化健康检测等热门话题。Altmetric 是霍尔茨布林克出版集团子公司 Digital Science 旗下的一家投资组合公司，它可以综合各种数据来源的论文引用或提及情况，如下载量、引文次数、评论、转发等，为每篇论文计算综合得分，从而快速、全面、综合地评价论文在网络上的影响力和受关注程度。其采取的替代计量学算法是继学术期刊影响因子（Impact Factor）以来，计量化综合评价单篇学术论文的新方法。在当今网络社会化的背景下，传统的评价方法不能很好地反映学术产出的社会传播程度，Altmetric 指数便顺势成为衡量文献社会影响力的新兴指标。自 2013 年以来，Altmetric 就开始发布全球百强研究榜单；为了更好地反映研究和焦点的多样性，2020 年的 Altmetric 不再使用综合注意力评分排名，而是分别在 20 个领域中选取前 5 名。在今年的百强榜单中，中方研究力量依然是重要的组成部分。中国大陆研究机构参与的论文共有 7 篇，参与的华人学者共 81 人，参与的中方机构包括中国科学院、清华大学、中国农业科学院等在内共 20 家。在榜单 Top10 中，有一篇论文来自中国科学院病毒研究所，其余论文则来自斯克利普斯研究所、普林斯顿大学、卡迪夫大学、斯坦福大学等机构。百强榜单中，中国科学院参与的研究达到 3 项，而上榜文章数量最多的机构是英国剑桥大学，共占据 6 篇，斯坦福大学和埃塞克大学以 5 篇紧随其后。从榜单来看，新冠病毒大流行无疑是 2020 年全球关注的焦点。前十强的研究中有 7 项都针对新冠疫情展开，中国团队参与的 7 篇论文也有 4 篇以此为题，其中 3 篇对新冠病毒的治疗药物以及传播情况进行研究，1 篇对疫情防控措施的影响进行探讨。跻身 Top10 的论文 Remdesivir and chloroquine effectively inhibit the recently emerged novel coronavirus（瑞德西韦和氯喹在体外实验中可有效抑制新冠病毒）来自王曼丽所在的团队：中国病毒研究所和北京药理毒理研究所。图 | 研究团队成员中科院病毒研究所研究员王曼丽，识别二维码查看学者人才报告详情（来源：智慧人才）研究者们在对五种已获批药物对新冠病毒的抗病毒效果进行分析后得出结论：瑞德西韦和氯喹在体外控制新冠病毒感染方面高度有效，并建议在人类患者身上进行评估。该论文的 Altmetric 指数为 7279，总榜排名第十，在环境与生物科学领域中排名第二。该领域中还有一篇论文同样来自中国团队。由广西医科大学、宁波大学、北京大学和武汉生物工程学院共同发表的论文 Cross-species transmission of the newly identified coronavirus 2019-nCoV（新冠病毒的跨物种传播）指出，新冠病毒可能是蝙蝠冠状病毒与未知来源的冠状病毒之间的重组病毒，其与蛇冠状病毒的遗传相似性表明，新冠病毒可能通过蛇传播给了人类。这篇论文的 Altmetric 指数为 5366，总排名十六，在该领域排名第五，领域中其他 3 篇文章则来自马里兰大学、斯坦福大学、鲁汶大学等机构。
（来源：WHO）
此外，一项对于新冠病毒在家养动物之间的传播的研究也引起广泛关注。来自中国农业科学院的施建忠及其团队，在 Science 上发表的论文 Susceptibility of ferrets, cats, dogs, and other domesticated animals to SARS-coronavirus 2（雪貂、猫、狗和其他家养动物对新冠病毒的易感性）指出，新冠病毒能在雪貂上呼吸道和猫的呼吸系统及消化系统高效复制，并且在猫之间发生空气传播，而狗、猪、鸡和鸭对其不易感。这项研究在社交网络上引起了大量报道和讨论，Altmetric 指数为 4488，在农业与兽医科学领域排名第一，总榜单第 20 名。图 | 研究团队成员中国农业科学院研究员施建忠，识别二维码查看学者人才报告详情（来源：智慧人才）除病毒研究外，还有一项对于疫情防控措施影响的研究同样引起反响。来自清华大学的关大博教授，联合上海财经大学、中国科学院、山东大学、加州大学尔湾分校等机构的学者，在 Nature Human Behavior（自然 - 人类行为）上发表的文章 Global supply-chain effects of COVID-19 control measures（COVID-19 防控措施对全球供应链的影响）得到了 910 的分数，总排名第 70 位。
图 | 研究团队成员清华大学教授关大博，识别二维码查看学者人才报告详情（来源:智慧人才）
