年薪百万的关键:VIP中P~高价值信号的释放


本文原创:陈旭

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大家都知道,物竞天择,优胜劣汰,弱肉强食,适者生存,这个生物界的最高法则。

但是,社会学里,讲过这么一个故事。

在大森林里,狮子要吃的是跑得慢的羚羊。

因为狮子追不上跑得快的羚羊,所以狮子一开始心里想的就是,去吃跑得慢的羚羊。

同时,狮子去追跑的快的羚羊,偶尔还是有追上的时候,这就导致跑得快的羚羊也面临死亡的威胁。

这个情况,我们可以视为,社会生存竞争,需要信息准确畅通的传递。

这要求,速度快的羚羊能释放一个信号,这个信号必须是跑得慢的羚羊没有能力释放的,让狮子能准确的鉴别,某个羚羊跑得快,某个羚羊跑得慢。

于是,奔跑快速的羚羊遇到狮子,会一边慢跑一边弹跳,浪费逃跑时间,因为有恃无恐,即便狮子追过来,也可以轻松跑赢狮子。

于是是狮子就知道了,这个羚羊是牛叉plus牌快速羚羊,是VIP中P,追不上的,放弃吧。

速度慢的羚羊,如果敢这么做,狮子追过来,它们是跑不掉的,于是就被狮子吃了。

所以,动物们做的一些高难度动作,目的是想释放一个高价值信号,方便别人快速识别:我敢这样,可见我有多牛叉,你不服,你敢吗?

只有能发出那些,别人无法发出的信号的动物,或者人,才是具有高价值的。
高价值的特征就是,别人无法模仿,或者别人无法大范围模仿的信号,也就是,“别人无法模仿复制的高价值信号”。
三十年前,大家都买不起桑塔纳轿车,如果你有一辆桑塔纳轿车,你就是发出了“别人无法模仿复制的高价值信号”,所以你就是高价值的人。
现在桑塔纳轿车有很多人买得起,所以,现在你有一辆桑塔纳轿车,你就不是高价值的人了。
现在我们知道了,在任何一个历史时期,只有那些能发射出“同时期其他人” “无法模仿复制的高价值信号”的人,才是高价值的人。
像高学历,私企高管履历,高收入,辉煌的业绩,别人无力购买的奢侈品,等等,这些东西,本质上都是别人“难以模仿复制的高价值信号”。
拥有 “别人难以模仿复制的高价值信号”的人,才是高价值的,有真本事的人。
例如,别墅作为高价值信号释放的功能。
我们都知道,购买别墅等奢侈品的人,一般都是能力高强,高收入的人。原因就是,生产效率越高的人,收入越高。
那么,是购买别墅等奢侈品,能提高人的生产力水平?还是够买别墅奢侈品的人本身生产力就高?
有分析证明,即使购买别墅等奢侈品,本身不能带来生产力的提高,它也可以起到把高能力人和低能力人,区分出来的作用。

为什么购买别墅奢侈品,可以把“高能力人士”和“低能力人士”区分出来呢?

原因是,购买别墅等等奢侈品,需要大量的金钱,能力低,收入少的人,根本买不起别墅。

如果赚钱需要能力,那么,能力高强的人,就总是比能力低的人,赚的钱更多……

这意味着,能力高强的人,有更多的钱去够买别墅奢侈品,浪费……而能力低的人赚钱少,买不起别墅等奢侈品,浪费不起……

买别墅发射的信号是:我敢买别墅,我敢付高额物业费等等各种费用,可见我有多牛叉,你不服,你敢吗?

人的能力高低,就从是否买得起别墅,是否买得起其他奢侈品等等,就这么区分出来了。

假设有能力低下的人士,为了伪装自己能力高强,去购买了别墅,别墅带来的各种高额物业费,这费,那费,等等高消费,也会让他得不偿失。

请看上图:
一个人的收入 = 一个人的能力
所以,收入 = 能力
我们都知道,能力的低,收入低的人,是肯定买不起别墅的。

所以,是否买得起别墅等奢侈品,可以区分出人们能力的高低。
因此,是否买的起别墅等奢侈品,能区分人们收入的高低,能区分人们能力的高低。
像高学历,公司高管履历,等等,都是区分人们能力高低的高价值信号。
高学历,公司高管履历,老总履历的最终目的,还是为了购买别墅等高价值奢侈品,消费品。
所以,是否买得起别墅等奢侈品,是区分人们能力高低的最终信号和手段。
这就是当年,陈旭说的,倒贴钱当老总的原因,因为当了老总,就有高价值的私企高管履历,就能发射出,别人无法发射的高价值信号。
发射高价值信号的结果,就是导致你被社会选中,成为天选之子,各种社会资源都会向你聚集,你必然会获得高收入。
那些能力低的人,是无法发射出高价值信号的,结果只能贫穷一生。

当年,陈旭在私企打工当老总的时候,曾经问过一个老板:你为什么雇佣我?

老板回答:因为你是我认识的人里面,最聪明的,能力最强的人。

所以,年薪百万的关键之一,就是,你要发射出  “别人无法模仿和复制的” 高价值信号。

如果你能发射出这种高价值信号,就能证明你是能力最强的人之一,你就将获得高收入。
而无法发射出高价值信号的人,其实已经证明了,他们能力不够。
原创作者:陈旭(私人微信:chenxusiri 或 chenxusirs)/屠龙有术/tulongys
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