UC头条:职场上,领导大多不敢“得罪”这4种下属,看你是不是其中之一?

前言:

大家对于职场的固定印象都是领导高高在上,所有的员工都要听从领导的安排,为领导马首是瞻,事实真的如此吗?其实像职场这样的名利场?背后有非常多的利益纠葛,领导的位置其实也很难做,即便从职级关系来看,员工似乎都是要听从领导的命令,但有些时候,领导对于一些员工也非常的忌惮,在职场当中,这四种下属,是领导万万不敢得罪的,今天就来盘点一下在职场当中这四种不好惹的职员。

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第一种,掌握核心竞争力的不可替代员工

在基层员工当中,总有那么一两个实力特别强,能够脱颖而出的员工,他们自身的竞争力非常强,可以说,几乎部门里所有重要的工作全都是交给他来做,因此大家可以想象一下,如果是部门当中的领导,得罪了这样的员工,如果对方撂挑子不干了,那么整个部门的工作可能就会陷入到瘫痪状态,这还是比较好的情况,如果真的撕破了脸皮,这个员工不愿意在这个公司里待下去,此处不留爷,自有留爷处。

人家直接到了竞争对手的公司里,这个时候的后果就非常的严重了,要知道这个员工曾经在你们公司里是掌握着核心竞争力的员工,对于公司的一些策略以及方案的制作了然于胸,如果将这个人推向了对方的阵营,无疑是如虎添翼,可能在未来的商业竞争当中,就会使自己陷入到颓势当中,这个后果相信无论是什么领导,都是不敢担责任的,所以一般上这样的员工和领导的关系都非常好,并不是说他们主动的去巴结领导,可以理解为领导去巴结他们。

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这就像如今在互联网上经常调侃的一个梗,在销售公司当中,最牛的不是老板本人,而是当月的销售冠军,还是那句话,只要有实力,到哪都不怕,到哪都值得被尊重,不过即便是这样的人,也不能太过于骄傲,一般来说,能力强的人,情商也会很高,能够在一个非常和谐的工作环境当中完成自己的任务。

第二种,有背景的员工

我们中国其实还是处于一种人情社会的状态当中,尤其是在一个公司里面,或许你身边哪一个不起眼的基层员工,就是公司高管的亲戚,很可能对方只不过是来自己家的公司里面先熟悉一下业务,从基层干起,没干几年就直接被调到管理层进行工作,对于这样的人,自然没有人敢轻易的招惹,即便是他上面的直系领导,要知道这些人背后的关系,可能是公司里级别非常高的高管。

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官大一级压死人,对方要比自己高出好几个级别,如果得罪了他们的亲戚,很有可能自己死都不知道自己怎么死的,如果你在公司当中发现自己的领导,对本部门的某一个员工特别的殷勤,极有可能他就是某一个大领导的亲戚凭借着裙带关系进来的,不要说领导去得罪他,领导恨不得巴结他,这样能够在大领导面前美言自己几句的话,未来也会有很高的升职空间。

第三种,领导的心腹大将

有人的地方就有江湖,尤其是在职场当中更是如此,其实作为领导也有着自己的焦虑,毕竟自己这个职位可以说是一个香饽饽,有很多人都在看着,因此,如何巩固自己的权利,在他们看来非常的重要,拉帮结派是很常见的一种做法,都会在公司当中培养自己的心腹,扶持自己的亲信,一般来说,领导对于自己的心腹员工都会很好,无论是升职加薪,还是有任何的饭局,都会优先考虑他们,领导之所以这样做,首先是因为要让自己的心腹员工能够效忠于自己。

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除此之外,作为领导的心腹,很多事情的内情,他们都有所知晓,甚至当中涉及了某些不为人知的秘密,那么领导自然不敢和他们有争执,如果那样的话,自己的秘密可能就要被泄露出去,而且能够做到领导心腹的员工能力也是极为出众,如果说撕破脸皮双方翻脸,想要再找一个这样得力的干将,那是难上加难,因此,领导和自己的心腹员工之间,并不是绝对的领导关系,相反会透露出非常多的尊重。

第四点,公司里的老员工

一个公司想要创建起来,如果只是凭借老板一人,那是难如登天,他需要一支非常强大的团队,共同努力,那么第一批进入到公司当中的员工,如今被称为元老级人物,他们在公司里往往地位都非常高,因为自从公司建立以来,他们就一直在这里工作,无论是和老板的关系,以及对于公司文化和发展方向的把握,都要远超于其他人,绝大多数这种骨干及老员工,全都升职做了管理层。

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当然也会有一些人仍然在基础岗位当中工作,但即便如此,那些后进来的领导,对于这些老员工也是不敢轻易得罪,相反会非常的尊重,可以这样说,当年陪着老板一起打下江山的,正是这些人,如果自己轻易的得罪了他,很有可能未来老板攒了一个老员工的饭局,人家在饭桌上把这件事情一说,就会这样铺盖走人,因此老员工在公司当中非常受尊重。

结语

所以说领导的职位虽然看起来非常的诱人,但真正的做到这个位置上,会发现有非常多值得自己再三权衡的各种因素,至少这四类员工是万万不敢得罪的,所以如果想要在职场当中赢得领导或者他人对于自己的尊重,不断的提高自己的业务能力,成为公司当中那个不可替代的一员,尊重也就自然而来,说起来很残酷,但是也很公平,这个成人世界,实力有些时候就是评价一个人的唯一标准。

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