在不确定性的背景下，你该如何正确思考转行难题？
A:我最近想换工作了，你有没有什么好的建议呀
B:你怎么又换工作了？上个月不是刚入职吗？
A:你又不是不知道，这份工作和我本专业没啥关系，我就是想试一试，看看能不能转行成功，但是好像还是干不来，索性就辞了。
B:你毕业之后还不到2年就已经换了七八份工作了，每份工作都不一样，你这是根本就是在瞎折腾自己啊。
大家好，我是刘sir。
最近有位正在面临转行问题的朋友向我们的职业辅导师提问，她说自己在武汉工作，去年中专毕业，明年大专毕业，今年刚把护士证拿到手里。
但是不知道还干不干护士，因为普通医院工资低，想转行自己又什么都不会，工作也跳槽了好几次，但是结果却越来越差劲。
她做了很多的努力，结果却是越折腾薪水越低，同时她还觉得有点遗憾，觉得自己花了那么多年学的专业，还考了相关的资格证书，到头来全都打水漂了。
现在这位朋友辞职在家，也不知道找什么工作好，想让我帮她分析分析问题，出出主意。
其实现在像这位朋友遇到的问题是一种普遍的现象，就是大学刚毕业的时候，很多人都会觉得自己在学校里面学的专业和最终从事的工作不对口，这件事情也很正常。
现在的就业市场除了程序员、医生或者高新技术的科研人员，这样专业知识和技能垂直而且门槛较高的工作之外，80%的人做的工作，跟自己学的专业可能都不是那么百分之百对口的。
就拿我们公司的石总来说，她是我现在的搭档，也是我非常敬仰的长辈，可以说是我们公司的定海神针。
89年川大法学院毕业，后来她在广东一家上百亿的集团公司担任财务总监，跨度很大吧？然后又在十年前自己创业，转行做了出版人，公司的流水也能做到一年一两个亿的收入。
现在五十岁的年纪又和我们这样一帮年轻人一起重新突破自己，迎接互联网的变化，共同做现在的公司，基于全媒体的维度来开发优质内容，为年轻人提供服务。
像石总这样的转行不仅跨度大，而且次数多，连续跨了两个与自己专业没有任何关系的工作。
不仅石总如此，我发现我身边90%以上的朋友工作做的也不是自己的本专业。
比如说我们公司刚毕业工作不久的小雯，她自己在学校里学的是地质学专业，现在在我们公司，和我们团队一起策划制作了帮助很多人走出迷茫困惑的课程。
她刚上大学的时候也很焦虑，但是她觉得自己未来肯定不会从事本专业的工作，所以她在大学期间报了各种课程，甚至还花了3万块钱去学线下的职业规划课。
后来她找到了我们，和个人发展学会结缘，成了我们团队里很重要的一个角色，我们经常每周都会一起探讨很多职场人常常会遇到的问题，想出很多方法去帮助他们解决职业问题。
不仅这两个例子，我们很多人从事的工作，真的都不是大学里面学的专业。 那我们在大学里面学的是什么呢？
其实本质上大学里面学的专业，给我们提供的不仅仅是我们具体专业的技能，而是这个专业有关的思维方式和思维习惯。
比如说在石总身上，我感觉到她做事的一个特点就是逻辑很缜密，她学的法学专业让她养成了一种很严谨的做事方法。
因为她是学法律出身的，所以特别注重规则，学法律的人做财务总监，他们都会有一个特点，就是严格遵循一种既定的规则和框架。
现在我们大家一起做的这家公司，我经常说石总就是我们公司的定海神针。
因为她在公司里边，不仅是我们这帮年轻人里面相对来讲更长辈的角色，更重要的是她发挥了女性的优势，有很强的亲和力和柔性的一面，同时她在规则框架结构感上为公司贡献很多。
从刚毕业的小雯的角度来说，虽然她学的是地质专业，但是你觉得她学的专业真的就一点用都没有吗？
我觉得不是，因为我发现她身上有一个很强的特点，就是她有很强烈的渴望跟好奇心，对问题会有探究到底的钻研精神，每次当我们看到很多学员倾诉的问题时，她会特别热心的愿意去探究这个问题背后的逻辑和原则，这种行为的背后到底是怎样的动机。
对于这样一个学地质考古专业的人，你会发现她的好奇心很强，能够对事物有更本质的剖析和认识。
所以我想跟大家说，你大学里面学的东西，更重要是给你提供了一个思维的框架，如果你是学护士专业的，你觉得你自己在学这个专业的时候，给你提供了一个什么样的思维框架？
是你的服务意识更强，更能够去关心和体察到别人的情绪变化，还是更能注重生活的细节？
当然了，这个专业带给你的具体是什么，每个人都是要自己思考和发现的。
总之呢，你在大学里面学到的不仅仅一个什么样的技能，而是这个技能背后给我们提供了一个什么样的思维框架。这是我在转行的过程中想说的第一个问题。
第二点，在转行这个问题上，很多人都会恐惧转行。
因为一想到转行，我们是不是就得付出更多的成本？会不会面临一个转行越转越低的情况？
我觉得大部分人在转行的时候，一定会面临短期内的收益减少的问题，短期内收益不减少的那就很可能说明只是一个行业出现了一个新的机会，然后你是顺势转型，可能并不是真正的转行。
比如说我们过去是做纸质出版的，后来也做出版和影视结合的业务，我们过去的出版圈的老同事跳到在线教育和影视行业后，收入反而增加不少。
看上去这是在转行，实际上它的并不是跨度很大，还是在发挥我们在过往的行业里面积累的资源和经验。
所以这种情况下转行的时候，短期内的收入不会特别低。
这也是很典型的一种转型方式，基于原有行业里面获得的经验，然后在一个新的背景之下，随着社会的进步和发展，主动调整和改变，在更高维度的变革升级的过程中实现的转型。
上一期节目里面我就讲到了，社会都是不断的进步的，公司都是成长的，新旧更替这件事是不断地在发生的。
一个用户长久的基本需求，需要我们不断在新的环境里面去满足，所以迭代升级这是不可避免的，这就要求我们每个人在做自己的工作的时候，也需要有一个更高维度的视角，多想一想，你的工作背后的底层价值是什么？你们在为社会提供一个什么样的价值？
比如说我是做出版的，我一直以来没有把它当成一个图书编辑看待，我更多的是认为我是在做价值的传播和价值的发掘，只是这份工作借用了图书这个载体。
而我是在为社会上所有的人普及和传播知识，让大家能够在碎片化的时间里面学到更多有用的知识，因为好的一本书可能会影响到一个人的一生，我觉得这是一件有意义的事情。
那随着互联网的发展，现在又有了知识付费这样的产品形式，有了很多音频节目和视频节目，用新的形态同样是在满足用户的需求，这就需要我去了解一些新的方式和工具，去思考如何更好的传播知识。
所以你怎么样去定位你的工作，决定了你怎么看待你未来的工作的变化。
这里面也会牵扯到你这时候自己的一种心态，你是不是恐惧和害怕变化？是害怕变化，还是渴望变化？
我觉得渴望变化的人，他往往是更多的看到了他工作的底层价值，会更乐于迎接新的方式和变革。
创新的形式和媒介的东西的出现，能够让已有的价值传播范围更广，这会让我感到很兴奋。
而害怕变化的人，他可能是对自己的职业定位和认知窄了一些，所以我们说一定要用更高维的视角去定义自己的工作的价值。
当然了，还有第三种情况，就是转行的跨度很大，现在终于可以做自己喜欢的事情，但是跟过去做的事情差距很大。
这种情况的发生，也是因为我们一开始选择工作时无法预知未来，有可能一开始选择一份工作的时候，面临有限的资源，有限的条件，做的也是有限的选择，可能一开始做的事情的时候，确实没法去做自己完完全全百分之百感兴趣的东西。
到后面有机会去实现的时候，有足够的热爱去做的时候，这种情况之下，我觉得可能大家就不会担心收益降低的问题了。
我们今天这位考虑转行问题的朋友之所以难受，一方面是因为转型让他有了更多的不确定性，另一方面是工资水平也不是很高，所以他没有办法接受，而且他也不享受现在的工作状态。
所以我们就要学会在考虑转行的时候，要在条件成熟的情况下，再做自己想做的事情。
就比如有些人创业成功实现财富自由之后，他就开了一个咖啡馆，虽然不挣钱但是他做的更多的是实现人生自我价值的事情。
就比如我们的石姐，她就是在自己在大企业做财务总监有了积累之后，才开始创业做跨度很大的出版行业的。
我在职业精英研修班的课程也给很多学员讲过，我们人生发展有四个阶段，分别是能力提升、物质回报、生活平衡最后才是自我价值实现，所以我们要客观的认识到自己的人生阶段，不要有那种与自己阶段不匹配的、没必要的焦虑感。
我们在研修班的课程里面讲的这些思考逻辑和认知方法，也是为了能够帮助大家扫清发展路上的认知阻碍。
其实有时候对一些问题的理解，认知的层面的提高，对自己未来的一个长期发展真的是非常有用的，也是非常必要的。
我一直有一个观点，就是一切的恐惧都来源于我们对事物认知的匮乏，当你对一件事情充满恐惧的时候，说明你对这个事情的信息搜集或者理解不够。
现在这个时代，解决问题的能力有一大部分来自于搜索信息的能力。
希望今天讲的这些东西能对大家有用，但是我更重要的是想告诉大家，转行转型这件事情其实没有那么可怕，想清楚了就全都明白了。