你与“赌王”何鸿燊的距离,不是五千亿,而是…

5月26日下午,有“赌王”之称的企业家何鸿燊逝世,为他传奇的一生画上了一个句号。
作为一名爱国商人,他的产业除了博彩业外,还涉及房地产、建筑、船务、投资等多个领域;
覆盖了越南、朝鲜、菲律宾、葡萄牙等众多国家和地区。
提起何鸿燊,人们津津乐道的除了他在商业上的成功;
与四位太太所生十七个子女的豪门家事,最感兴趣的还是他一手打造的商业帝国。
至2011年,其控制的资产达5000亿港元;
个人财富有700亿港元在2011年福布斯香港40名富豪榜中,以31亿美元(约合204亿元人民币)的身家排在第十三位。
5000亿的资产,如果寿命是80岁,从出生开始每天中奖得到1000多万才能达到。
这还是没有任何花销的情况下。
笑过之后,我们是否应该回过头想想,为什么何鸿燊能获得如此的成就?
而我们却还在为自己的职业方向而迷茫。
有人说,他能如此成功,还不是因为他显赫的家室!
其实,何鸿燊年少时也曾遭遇家道中落,看过人情冷暖,受尽羞辱奚落。
从一个身上只有10块钱的贸易公司秘书,到坐拥5000亿商业帝国的企业家;
来源于他对自己人生发展阶段的清晰认知,能够做出正确的判断,并积极落实,这或许是我们最应该从他身上学习的。
最近收到一个小伙伴的私信,他是这样描述自己的:

我毕业后工作两年了,最近失业重新找工作,这已经是我第三次换工作了。

回顾自己从学校出来这两年,我发现学校和职场真的太不一样了。

我之前在学校的时候经常听人说,要多拿荣誉、奖学金什么的,学习要好;

这样以后才能发展好,才能拿高工资,做体面的工作。

所以在学校的时候,我两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书,努力学习,每年都拿奖学金,大学拿了二十几个证书。

毕业的时候我信心满满,有了这些,我觉得肯定会很容易找到非常好的工作。

结果呢,找工作的时候发现这些并不能代表什么。

我在职场工作两年后发现,学校和职场真的太不一样了。

上学的时候,有明确的路径,有明确的目标,小学,初中,高中,大学,每个阶段要学习什么,要做什么都很清晰明了。

但是进入职场后,我完全是糊涂的。

我不知道要经历哪些阶段,每个阶段要做什么,要学什么,面对的是伸手不见五指的黑暗,我真的特别不踏实。

不知道你有没有和这个学员有一样的困惑?
我也是从学生时代走过来的,上面这个学员的描述我现在依然能感同身受。
在中国的教育体制下很多人都陷入了误区,觉得只要有名校的学历,只要有各种技能证书,只要成绩好,我们就可以找到很好的工作,在职场顺风顺水。
其实,很多人忽略了对职场的了解,缺乏终身成长和学习的思维,普遍对自己的职业发展有不清晰的认知。
学生时代,我们很清楚自己要经历哪些阶段。
每个阶段都有明确要做的事情,要学习和提升的内容。
所以我们很踏实,不会迷茫。
但是进入职场以后,很多人面对职业发展不知道自己要经历哪些阶段,更谈不上针对自己所处的阶段制定合理的精进提升方案
这个阶段需要自己做什么,学习什么,提升什么。
这种不确定性,会严重影响我们的工作情绪,工作情绪进而导致我们对现状的迷茫、焦虑,影响我们的职业发展。
人的职业偏好变化,是随着年龄和见识的增长,从“仰望星空”过渡到“脚踏实地”。
其实,我们的职业生涯也是分为不同阶段的,每个阶段对应着不同的目标和任务。
你所处的阶段不同,面对同一问题时解决方案也是不同的。
就比如上小学和大学,同样都是学习,我们的目标和任务一定是不一样的。
根据我多年咨询的经验,我给大家总结了,一个职场人面对职业发展要经历的三个阶段。
只有我们先定位清楚自己所处的阶段,才能更有针对性的学习和提升。
就像我们要先知道自己是处在高中,还是大学,进而才能确定自己的目标,制定自己的提升计划。
一、幻想阶段
这个阶段的职场人有下列三个典型的状态:
1、对工作有不切实际的想法,单纯从兴趣、收入等角度选择工作;
2、对工作没有耐心,不愿意付出,以为干上一两年就应该,升职加薪了,年薪百万;
对工作的要求和能力不去专研,只在工作的前几个月学习成长,之后基本上能力就停滞了。
3、很容易就想换一份工作,用选择来代替努力,用跳槽来解决当前的麻烦;
给大家说明一下,帮助大家理解:
幻想阶段是每个人都会经历的,是非常正常的,所谓初生牛犊不怕虎。
所以完全不用因为自己处在幻想阶段就否定自己,甚至觉得很丢人,这是完全没有必要的。
二、现实阶段

经历过幻想阶段,下一阶段,大多数人会进入现实阶段,也有三个典型的心理状态。
1、经过几年的挫败,发现职业世界和自己当初想的完全不一样,开始感到迷茫和无助;
面对现实,有些气馁,知道自己不足的地方太多,需要学习和提升的地方很多;
需要时间去积累,但是又很焦虑,沉不下心来,找不到方法。
2、慢慢觉得自己学历不行、年级大了、没有优势,很容易产生愤懑和无助的情绪;
3、生活压力变大,同龄人慢慢超越自己,更加焦虑和自卑;
面对现实,职场人会有两种不同的反应。
一类是被现实击倒,找不到破局的办法,失去对职业的追求,觉得自己工作也好,人生也好,就这样了,改变不了。
还有一类,就是认清了现实,不服输,开始静下心来规划和成长,进入规划阶段。
三、规划阶段

1、从幻想到现实,开始意识到,职业不是一蹴而就的。
每一个职场人,都要经历艰难的积累和突破才能取得成就;
2、开始认真思考自己的目标,制定合理的计划;
开始探索自己的优势,分析自己能力上的不足,专注做好眼前的工作,慢慢提升自己的能力,探索更多的机会;
3、对职业、对工作,有敬畏、有期待,有信心。
相信通过有效的规划和足够的努力,我们都能在2-3年内,有一个明显的突破。
很多人跟我说,老师我已经年纪大了,现在再去规划已经来不及了。
我可以很负责任地告诉大家,现代职场人,机会很多,学习起来很快,任何时候规划都不晚。
我们只要能沉下心来,提升能力,创造机会,好好发展,基本上都会脱颖而出,实现收入和职级的跃迁。
最近我看到一个数据,全球近60%的职场人士都处于对职业的担忧中,因为大多数人都不确定自己是否走在了正确的职业道路上。
青春一直在,只要你还在勇敢地努力。
如果你第一步不迈出,就永远不知道你的梦想是多么容易实现。
你清楚自己处在职业发展哪个阶段吗?

你知道怎么针对性地精进自己,突破职业发展的瓶颈达到升职加薪的目的吗?
► 作者:李强老师,智慧、幽默,是高效学习方面的专家,总结出了一套全新的经过实战经验的工作高效学习的成功方法,使你养成终身学习的习惯,成为具有终身发展能力的人。
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