魏国的人才为什么都去了秦国
公元前381年，年仅21岁的秦孝公赢渠粱即位，上位之初，便颁布了让天下各国心惊胆战，让天下才子欣喜若狂的求贤令。
根据《史记·秦本纪》记载，上面写道：“昔我穆公自歧、雍之间，修德行武，东平晋乱，以河为界；西霸戎翟，广地千里。天子致伯，诸侯毕贺，为后世开业，甚光美。会往者厉、躁、简公、出子之不宁，国家内忧，未遑外事，三晋攻夺我先君河西地，诸侯卑秦，丑莫大焉。献公即位，镇抚边境，徙治栎阳，且欲东伐，复穆公之故地，修穆公之政令。寡人思念先君之意，常痛于心。宾客群臣有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土。”
“能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土”，一句话看出了，秦孝公求贤若渴的心情，也看出了大秦面临的重重困境。更打开了秦国“不拘一格降人才”的人才引进的道路。
一、秦国哪里吸引了各国人才？
1、秦国为六国人才创造了一个绝佳的发展环境
山东六国自古以来受商周宗法制度影响很深，在官员的任职和选拔上，采用的是“世卿世禄制”。
这个制度是商周时期就开始实施的官制，“公门有公，卿门有卿，贱有常辱，贵有常荣，赏不能劝其努力，罚亦不能戒其怠惰。”是这个制度最大的特点。大意就是，官职，爵位是世袭的，代代相传。
这种制度，断绝了有才之人的升迁之路。
秦国自古就受宗法制度影响弱，所以在官员的选拔上面，从来都是有能者居之。秦孝公的求贤令一出，极大地吸引了各国有才之人，文中的“吾且尊官，与之分土”给六国人才高官厚禄，崇高地位。让六国满腹才华的人才有了升迁的道路。
自古以来良禽择木而栖，秦国给了六国人才一个施展才华的地方，不像其他国家要考资历和关系获得官职地位，在秦国，只要你有能力就能得到你想要的一切。
2、客卿制度的实施
秦国历代国君坚定不移的实施“客卿制”，让其成为人才引进政策的保障。所谓“客卿”就是，请其他诸侯国的人来秦国做官，其位为卿，而以客礼待之。
秦国引进的人才，都是实用性的人才，并不是满口道德仁义的儒生。侧重于能够在大争之世带领秦国富强的法家、纵横家、兵家等人才。在人才利用方面也是，因才使用。对于人才的选择，秦国更是不拘一格。敌国、异族、流寇、奴隶，只要有才都可用。
比如秦穆公时期的百里奚，就是个奴隶，张仪、商鞅、李斯都来自敌国。创业 专栏