如何给建议?如何读人?

小假期过去了,来一起碎碎念。

1. 痛苦+反思=进步

Ray Dalio 说:Pain plus reflection equals progress.
要想痛得先有焦虑和尝试,要想有反思,得对自己诚实、分析问题的本质主动向他人学习。在痛的时候能够反思,不由情绪控制,不抱怨不粉饰,而是想事已至此自己如何从中获益,这就是成长力吧。
2. 心技体
和朋友聊天,他给我讲了个概念,说是来自日本武术,叫「心技体」。他把这个概念应用在个人成长上。
体,是实践,也就是我们说的努力。努力是常态,没有人不努力,真正的努力应该是完成了应该做的事情多做的事、提升了专业技能后多学的技能。
技,是技能,通过大量实践后得出的方法论,自己的总结。能把复杂的东西拆解重组,能用自己的理解诠释和应用知识。
心,是想法、心态。有了体和技,我们就有了更多选择的能力。那选择什么呢?想成为什么样的人呢?这就是心。
许多人的问题我想是「体无完肤」「技不如人」「心比天高」。若是先从一件件小事做起,体会到体技心的内在联系,建立正向循环,离开悟可能就进了一步。
3. 关于努力
收到一条社群学院的私信:
Fixed Mindset 有个典型的特点:不愿意承认「努力」。只有差的人才会努力啊!如果我也努力的话那不就是承认我不够好了吗?我才不要!我做的好是因为我聪明,而不是因为我努力。而 Growth Mindset 的特点是看重并且相信努力的价值。
观察一下身边优秀的老师,真正帮到学生的良心老师,哪个不一直在提升自己,一直在努力?老师不仅要主动学,还要主动创造学的环境,主动「拉帮结派」,主动搞事情,让学习渗透到生活,离心中那个优雅从容的自己靠近一点。
4. 关于幸福
The Happiness Project,理念上没什么新意,讲的还是积极心理学中的 happier 心态:
收获幸福最简单的方法是让别人感到幸福。那如何让别人感到幸福呢?自己要感到幸福,并努力变得 happier。让自己开心点不是自私,而是助人助己日行一善呢。
特别之处是这本书是对自己践行 happier 的记录。读了那么多书,听了那么多道理,有时候还不如一次现身说法。作者用行动告诉我们,如果我们追逐 happier,就会发现其实自己已经足够幸福。如果我们愿意有意练习幸福力,把它们记录下来,会发现其实它就是如此简单。
另外印象深刻的是书后的 Paradoxes of Happiness:
这几条说的真好,看似矛盾但实际是和自己讲和,让自己有更多选择。
5. 关于给建议
多数人会低估「给建议」这个能力。它至少需要:
1)你知道对方做这件事的目的是什么;
2)你清楚对方都具体做了些什么;
3)你有相关实战经验,不是个 armchair expert。
如果这几点做不到,我建议不要给人「我给你提个建议」。倒是可以换个表达方式。比如我希望...,如果...那就更好了。或者给出一些具体的参考资源。这样会让对方更容易接受,也更容易开启头脑风暴获得灵感。
给建议这个事说到底是你真想帮助别人发现盲点,传授经验,还是图自己爽,像甲方爸爸一样提要求。
最后,我建议所有英语学习者都加入现象级英语社群:)
6. 说给大三的学生朋友
在包头和几位社群的会员朋友还有几位大学生朋友聊了聊,大多正在读大三。
大三这个年纪都很迷茫、焦虑,感觉自己什么都能做,但做起来有那么力不从心。除了英语之外要经营自己的其它技能,让自己有用能创造价值,一切都会越来越好。
老师和他人能给的,也就是一点鼓励和聊聊天做个参考,最终都是靠自己。别怕,没有错路只有不面对,没有「白学了」只有眼高手低对自己不诚实。
7. 关于读人
和前辈学了个「读人术」,他最看重这两条:
1)识好歹。要知道谁是为你好谁是在坑你,要知道人家为啥跟你说这个;
2)有回响。无论是道理还是安利,听到了就去尝试,听懂了就去改进。要心怀感恩,记得主动告诉。
听梁宁的《产品思维30讲》,也学了一招:人的内核是对「存在感」的感知和定义,外层是能力圈。读人要看那个让他持续拥抱变化的内在动力。
这是高手的读人术,也是我们的修行日课呀。

猜你还想读:

· 每天都更新公众号,我是怎么做到的?

· 北京Yard Sale,我的幸福高光时刻

· 2021年现象级英语社群招募

(0)

相关推荐