为什么是吴红玫？

《理想之城》里有一个着墨不少的角色吴红玫。她是女主苏筱的校友，在赢海集团人力资源部做招聘主管，整个剧看下来，她的故事令人唏嘘。

先说工作。她大学专业是工程造价，毕业实习在建筑工地上干了一年，受够了风吹日晒，于是考了人大的人力资源研究生，毕业时进入赢海集团做了HR、坐办公室。她的理想是，吹着空调，喝着咖啡，聊聊人生，还有八卦。到赢海集团人资部工作可以说实现了自己的职业理想。但是，可但是，在人资部的工作并不那么轻松——我说的不是工作量，而是工作内容。几乎她每一次与直接上司玛丽亚的相处都是在接受训斥。从她跟玛丽亚讲话时的唯唯诺诺，颤颤巍巍就能发现她跟上司的沟通有很大的问题。再说生活。几年春节都不能回家是因为弟弟长大了，占了她的房间；自己辛辛苦苦攒了十五万，当她准备跟男朋友一起买房时，却发现被妈妈一声不响的挪用了——给正在上大学的弟弟买了房子！

吴红玫的台词里有这么一段：“没有靠山，没有背景，没有大腿可以抱，只能做别人的工具人，不是被人当枪使，就是被人当机器使”。可以看出，虽然与苏筱情同姐妹，非常要好，但价值观却相去甚远。因为苏筱在听完她的这一番话后表示：“我不信靠自己就闯不出一条路来。”事实证明，苏筱做到了，这不仅源自苏筱的专业能力、吃苦精神，更源自她的价值观，她认为可以。身为人大的研究生，吴红玫的专业能力不会太差，但是她的认知局限了她，她认可苏筱通过努力可以，但对自己却没有那样的信心，而且非常致命的是她个性懦弱。她母亲一次次侵犯她的底线，玛丽亚刻薄的表情和语气，她都忍了。剧中似乎通过另一个同事的事例制造了一个玛丽亚“吃这一套”（指阿谀、奉承）的印象，仿佛吴红玫不被上司认可是因为不会溜须拍马、奴颜卑膝，我不是那么认同，即便是玛丽亚那样心高气傲的人，她也会对强者礼让三分，这在她对苏筱态度的转变可以看出来。吴红玫的忍耐来自于骨子里的不自信，更来源于她对职场的错误认知。这一切的根源又是什么呢？或许是因为自小被男尊女卑的家庭环境所打压，或许是她潜意识中的不愿意努力——她从来没有奋力抗争过，她的努力都停留在低层次：听话。

吴红玫对人还是有自己的判断，苏筱入职被拒时，她劝苏筱去找董事长，她说：董事长特别有魄力！董事长真的不一样！“我认同她的判断。当我看到最后吴红玫心甘情愿地做了董事长的小三，心痛了好一会。或许，董事长会善待她，但以吴红玫受教育的程度，完全可以走出更让人认可的一条路。唏嘘的同时，也在暗暗责怪苏筱：自己这么强，为什么就不能好好的影响一下好友呢？！但转念一想，每个人都在选择自己的人生，谁都不能代替你自己。