领导驭才术（奇文）

上驭才焉。下驭庸焉。

才不侍昏主。庸不从贤者。

驭才自明。驭庸自谦。

举之勿遗。用之勿苛也。

待之勿薄。罚之勿轻也 。

译文

作为一个领导者不但能管理和驾驭那些水平比自己低的人，也要能够驾驭那些有杰出才能甚至高自己一筹的人。一个有才能的人，绝不会追随一个自甘平庸的领导者，一个没有能力的人，也会在追随高明的领导者过程中掉队。但是做到下面的几个简单的方法，那么就可以驾驭水平低的下属和水平高的下属。

当领导有才能的人的时候，要做到明察秋毫；而要那些水平低的人追随就要谦虚和蔼，不要拒人于千里之外。对自己下属的情况无论是个人的优缺点，还是他们在不同情况下的表现都要清清楚楚没有遗漏，只有这样才能算是知人、善任。

当让下属做事的时候，不要事事苛求他们做的完美，对于他们的成果不管怎么样，都予以承认与认可；对待自己的下属要恩厚遇高，你只有这样别人才会觉得值得付出生命，但是当需要处罚他们的时候，那绝不轻饶。也只有这样才能令下属感觉到恐惧，而做到令行禁止。

黄金在前，利刃在后，做企业与带军队一样，你只有塑造出这种差距，队伍才有战斗力。否则赏的时候，下属认为可有可无，罚的时候，又耽于人情而下不去手，很快就人心涣散。