你被公司要求过每天写工作日志吗？

公司要求员工每天写工作日志，这在职场中是再也正常不过的事情。之所以有些员工会有抵触情绪，是因为没有正确的看待写日志这件事。关于写日志这件事情，我们可以做如下处理：

1、不能不写：既然是公司要求的，那么就没有理由去违反。所以，端正自己的心态，是解决这个问题的核心，否则就是对公司要求的应付，也是对自己未来的不负责。先让自己从心理上适应不能不写的要求，然后在去考虑怎么写，这样我们的工作日志才会有质量，才会得到公司的认可。一开始就跟公司唱对台戏，强硬的表示拒绝，显然不是明智之举，因为胳膊始终是拧不过大腿的，这就是不能不写的原因所在。

2、如何去写：扭转了不能不写的态度，就要去考虑如何去写。应付差事是一种写，事实求是也是一种写。我们在做每天工作日志的同时，一定要清楚公司让我们每天写工作日志的初衷，否则就会事与愿违，即便你提交了工作日志，也会得到公司的批评和指责。那么如何写，是需要我们以公司的需求和我们工作的内容为依据，然后事实求是去完成每天的工作日志。只有这样，我们才不会做无用功，浪费自己的时间和精力！

3、写的满意：实事求是的写，是需要一定的技巧和方法的。并不是自己干了什么就如实的写什么，就会获得公司的满意。有时候需要我们做一些善意的“谎言”，否则就会陷入出力不讨好的泥沼。所以如果想把工作日志写得满意，除了以公司要求和工作内容为依据外，还要参考公司现阶段的发展情况，即工作进度，和各个部门之间的协调。只有这样，我们才能让自己的工作日志趋于完美，获得公司领导的认可。