一个人混得再好，遇到这三件好事也别张扬，小心背后有人抽梯子

同事心，海底针。行走职场，什么都可以考验，就是人性不能考验。害人之心不可有，防人之心不可无。沉默是金，祸从口出。很多人倒霉了，能打碎牙齿咽肚子里，但是遇到美事，往往憋不住。你要牢记，只有家人和挚友才会分享你的快乐，身边小人只会背后捅刀子。所以，一个人混得再好，无论你混得多顺，遇到这三种好事，宁愿烂在肚子里，也不要告诉同事，小心有人背后抽梯子，让你摔个大跟头，同事背后拆你的台子，就是见不得你好。

【一】特殊的背景别张扬。

华子混了几年，一直不如意，主要是上司不喜欢他。再说了，上司还有很多亲信要照顾，哪里轮得到圈外的华子啊。去年，公司新来的总经理，突然把华子从边缘部门调整到核心部门，并“赠送”几个好项目，大有要培养提拔的节奏。

几个同事发现了苗头，就请华子喝酒“讨秘诀”。几杯啤酒下肚，华子压抑不住兴奋，悄悄告诉同事“不能外传”的秘密：新来的总经理是华子老爸的战友，前几天两家人吃饭，已经商量好了提拔华子的路线。第二天就有人向上反映，添油加醋地说总经理搞不正之风。总经理为了避嫌，只能放下提拔华子的动议。

现在的职场与以前不一样，以前明目张胆崇尚“关系学”，现在聪明人都千万百计隐藏“关系”。比如，我儿子在你单位，你丫头在我单位，互相关照，利益串换，曲线救国，一点“走关系”的痕迹都看不出来。真正有“贵人”的人，口风都特别严实，秘而不宣，闷头捞实惠，以免人多嘴杂、暗箭丛生。

【二】心底的野心别张扬。

大牛名校毕业，思维敏捷，业务强劲，锋芒毕露。总经理认为大牛只是年轻气盛，没有计较，相反还比较欣赏。有一次，公司搞合理化建议活动，大牛大谈自己的奋斗目标，野心勃勃，要当总经理，改革创新，开拓进取，实现公司新跨越。

总经理越听脸色越青。大牛丝毫不掩饰自己的野心，不仅仅是总经理，其他同事看了也不舒服。总经理夸赞大牛有理想有抱负，惹得大牛像打了鸡血，越说越来劲。结果呢，总经理心里冷笑一声，偏偏压着大牛不提拔，几年下去，就耗得大牛没了脾气。

行走职场，城府深的人都懂得深藏自己的野心，比如，内心想竞争部门经理，表面上也要“谦虚”地摆摆手。为何要夹着尾巴做人？就是因为树大招风，枪打出头鸟。自古以来，暴露自己野心的人，几乎都没有好下场。其实，谁还没点雄心壮志呢？只要藏在肚子里，就可以避开灾祸，暴露得越早，被人抽梯子的概率越大。

【三】遇到的机遇别张扬。

小李跟随上司五年，没有功劳，也有苦劳。上司有意提拔他，怎奈单位关系户太多，但凡有职位空出来，“关系户”就会饿虎扑食，根本轮不到草根小李。上司终于等到一个机会，上级即将拨一个项目，上司想设立一个新部门，突然任命小李为经理。

上司悄悄给小李吹风：准备让你去负责一个新部门，先做好思想准备和业务准备。但是，这件事情还没有批准，切勿声张，否则，“关系户”争抢起来，还不知道鹿死谁手呢？小心煮熟的鸭子飞走了。

小李按捺不住兴奋，悄悄告诉了“最要好”的同事，还准备拉拢几个人，提前培养自己的“嫡系队伍”了。结果，单位第二天就都知道了。集团总裁亲自给上司打电话，这个职位必须留给一位“特殊员工”，此人父亲能给公司带来资源。气得上司臭骂小李，肚子里藏不住事，活该你不堪重用。

现在的人都特别精明，遇到机遇，闷声发大财，半点风声不漏。职场上也一样，聪明的上司想提拔你，都是“密不透风”地悄悄操作，以防运作过程中遇到“各方阻力”。害人之心不可，有防人之心不可无。遇到好的机会，千万不要走漏风声，小心被人拆台子。