别人只说不做的职场潜规则，在职场上，如果...

别人只说不做的职场潜规则，在职场上，如果你智商不够、情商不高，心不够黑、下手不狠，千万不要想着潜规则别人，如果驾驭不了，很可能被潜规则割韭菜。

1.     在职位晋升时，如果大老板不提前暗示你，分管领导不提前给你吹风，就不要指望了，这根本不是你的菜，可能有人早就下手了，有时人选的最后设定，可能是一顿饭、一个电话或一个交换。

2.     不要相信日久见人心，在职场里，到处都是急功近利，职位越高利益关系就越重，求人办事就得痛快付出利益，否则休想得到什么，现在别人等不及你将来的涌泉相报。

3.     职位越高的人，说话越隐晦，权力越大的人越惜墨如金。行走在职场上，70%的人都失败在嘴快、嘴尖、嘴欠上，管不住自己的嘴巴，无数的坑在那等着你。

4.     职场上靠实力吃饭，但要明白情商决定成败，特别是在体制内，人情世故往往高于实力，人际关系处理不好，实力越强越让人害怕，如果你不能让领导信任你，关键的时候推荐你，你的实力反而成为你的绊脚石，领导既想让你做事，又想防着你，再能干也没有意义。

5.     遇到超出意料和判断的事情，不要奇怪，比如领导提拔了一个大家都不看好的人，不要相信领导说得那些头头是道的理由，多半有3个原因，一是领导把柄在他手里，二是领导接受了足够的利益，三是此人背景很强大。

6.     没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，如果有人突然对你好，你要清醒的分析他想从你身上得到什么，如果有人突然与你发生冲突，你要仔细想想在什么地方得罪过他，害人之心不可有，防人之心不可无。

7.     穷生奸计，富长良心，黄渤说当自己在底层的时候身边都是坏人，当我成功的时候身边都是好人，人穷到一定程度，什么事情都能豁得出去，主要原因是他们的利益阀值低，可能为了一点蝇头小利去干一些损人不利己的事情。

职场上，眼见未必为实，耳听未必为虚，你看到的、听到的未必是真相，也许是城府深的人故意让你看到的、听到的东西，所以在职场上一定要提高自己的软实力。