老祖宗的用人智慧：领导用人，有“三不用”，一旦使用，必有后患

身为领导，是否合格、优秀，最大的一个标准就是看他用人的水平如何，关于用人，有很多东西需要掌握，但无论如何，对什么人不能用，至少要做到心中有数。在这方面，老祖宗为我们总结了以下“三不用”，也就是说，这三种人，领导不宜使用，一旦使用，必有后患。

一、巧言令色者不宜使用

《论语·学而》篇中说：“巧言令色，鲜以仁。”用现代语言来理解老祖宗这句话的意思就是说：满口花言巧语，一脸装着和善的样子去讨好、奉承别人的人，是不讲仁义道德的人，人们都不喜欢和这种巧言令色者来往。

领导用人也是如此，不宜使用巧言令色者。事实上，由于太多的人有喜欢听好话、听奉承话、贪便宜的天性，领导也不能例外，因此，巧言令色之人往往能够利用人们的这些弱点，去骗取善良人的信任和财富，骗取领导者的欢心，以为自己谋取不正当的利益。这就是形形色色的骗子能够屡屡骗人而得手的原因之所在，这就是领导者不能用巧言令色者的道理之所在。巧言令色者多是些没有真材实料之人，因此，不宜使用，否则，必有后患。

二、不讲团队精神的人不宜使用

《论语·为政》篇中说：”君子周而不比，小人比而不周。”老祖宗的这句话是说，品德高尚、志同道合的君子，讲的是团结，而不相互勾结和拉帮结派；不讲团队精神的人，往往是只讲相互勾结、拉帮结派而不讲团结的小人。

作为领导者，应该认识到，经营管理就如同链条一般环环相扣，节节相连，少一环不行，多一节无用。因为，少一环或多一节都会使机械停止运转，所以，企业的产、供、销各部门之间的团队精神要像链条一般紧密协作，企业就自然会创造出良好的业绩。而不讲团队精神的人，即便个人能力再强，最多也只是一个个人英雄主义者，他就如同链条上少了一环或多了一节一样，会致使整个团队失去协作精神和协调工作，从而严重影响到企业的发展大计，所以，这种人不宜使用。

三、眼里只有钱财的人不宜使用

眼里只有钱财的人，他们的功利心太强，待人不讲品德，做事没有责任心，他们对社会、对企业、对领导没有义务和忠诚的概念，不懂得奉献和分享，只有唯利是图的想法，他们满心思、满脑子到处都是想钱，都是想自己的利益。《易传·系辞》上说：“方以类聚，物以群分。”因此，他们不但做不好任何事情，而且还会污染其他员工的心灵，这就是“人以类聚，物以群分”和“一粒老鼠屎坏了一锅汤”的道理。所以，眼里只有钱财的人也不宜使用，否则，只会给领导、给企业带来伤害。