在中国，凡有过体制内经历的人，对请示都不陌生，对于有过执掌权柄经历的人，被请示，有时候也是难忘的荣耀。一个职工，无论多牛逼，也不可能包办一切；一个领导，无论多横、多红，都不可能决定一切。请示就是体现组织体系权威，维系组织体系平稳的重要手段，会请示、善于请示也是一个人能力的体现。当然，请示有时候也是推卸责任的工具，是上交矛盾的借口，更是不作为的护身符。关于请求的这些道道，再也没有谁，比小奇的体会更深刻了。小奇，是一个金矿技术科的技术骨干，人十分精明，人缘也不错。业务能力很强，但人不是万能的，工作中出现一些弄不准、吃不透的技术难题，是再正常不过的事。这时候，请示就派上了用场。在一次与同事的小酌中，三杯酒下肚，小奇的话匣子打开了，由酒前的“要我说”变成了酒后的“我要说”，一古脑地把他的小秘密都抖落个净，其中就有他关于请求的一段故事。有一天，在涉及地质技术工作方面，我就遇到了一个技术难题，心里没底，如果按自己的技术路线图实施，结果不可控，又有风险，追究起责任来，那可是吃不完兜着走，落个自讨苦吃没材料，何苦呢？如果没事，在别人看来，都是自己业务范围之内的事，属于份内之事，当然都是自己应该做的，但功劳可能变成了别人的。无论成败，都不能干那些出力不讨好的事，一定要稳字当头。我于是把自己的技术方案向科长进行了汇报，科长也是内行，一听我的思路，当即向副总师汇报，副总师接到科长的电话，一时吃不准，不敢当即表态，于是向分管矿长汇报，分管矿长一听，这是技术问题，还是尊重技术人员的意见，立即向矿长进行了汇报。矿长当即表态：如果有绝对把握，就把问题解决在矿上，如果没有把握，就向上级汇报，最好是红头文件走程序，引起上级领导的重视，不出问题，你好我好大家都好，即便出了问题，上面怪罪下来，追究责任，有红头文件请示这个尚方宝剑，都会网开一面。这时候，矿领导非常重视，召开专门会议，听取了我的技术方案，大家也都没有什么意见，决定按程序向上级公司行文，请公司有关专业技术部门进行定夺。于是乎，就由我起草文件，初稿拟好后，我小笔一挥，在拟稿人一栏签上了自己的名字、随后一会儿找校对人校验、一会儿找科长审稿，一会儿找办公室核稿，忙得屁颠屁颠的，接下来还要找各专业科室一把手会签，分管矿领导进行会审，矿主要领导审签，完成会签手续后，办公室发放文号，打字室打印红头文件。每一个环节，你得点头哈腰，强装笑颜。会签时，如果你说得太专业，弄得这些业务科室的领导没面子，他会想方设法，以各种理由或随便找一个借口，拖你个半天，杀杀你的威风，你也没脾气；如果你不吭气，又显得对人家不尊重，小瞧人家，他会让你放在那里仔细审核，照样拖你个一半天，让你干着急，其中有一位科长，认认真真看了半天，当他通知我去他那儿拿修改稿子时，你真会无语的，只在两处标点符号后都打了个问号。红头文件印好后，矿档案室留存后，矿领导还是不放心，专业通知科长，矿上已派专车，让我亲自乘车，把文件送到公司，我也不敢怠慢，心想：开弓没有回头箭，既然事整大了，就走着说着，由它去吧。
当我刚把文件交到上级公司办公室的文书手里，并请求特事特办时，那边矿上总工正打电话问进展如何，我如实地进行了汇报，他连说了三个“好，好，好”后，明显感觉到电话那边，他长出了一口气。随后，矿总工要求矿技术科认真准备材料，待公司的文件下来后立即按公司的要求实施。酒桌上有人逗小奇，“是不是故事讲完了？”小奇又呷了一口，拉长腔说道：“哪能呀，且听我慢慢道来”我人还没有到矿，那边科长就已经把电话打过来，对下一步的工作进行安排。我一边听，一边想。这何尝不是当年李云龙为了救自己的的媳妇，攻打平安县城的架势。公司综合办的文书，一接到矿上呈上来的公文，一看紧急公文，哪敢怠慢？赶紧加班走紧急公文处理程序，通过网上办公推送给综合办主任。综合办主任随即在处理界面选上“请陈董事长阅”后提交，董事长一看是重大技术问题，又是急文，顺手将“请刘总阅示”提交给总经理，公司总经理看到公文处理卡，赶紧阅处，由“赵总阅办”，并亲自打电话要求总工提出处理意见，并进行技术指导。公司总工程师立即批转给地质副总工处理，公司副总工也没敢耽搁，在公文处理卡上立即提出自己的处理意见：“由公司技术部王部长阅办”。部长一看公文，是涉及到地质技术问题，斟酌再三，因公文处理有时间要求，他毫不犹豫地写下的了自己的意见：“由公司技术部张燕燕具体办理”。公文转到张燕燕处，她一看，无奈地在公文处理框内填写了自己的处理意见“请矿井按照领导要求落实”，顺手提交，公文处理程序进行完毕。小奇补充说：“因为我是公文联系人，从系统上我一直关注着公文的流转进度，所有的公文处理在两天之内按程序流转完毕。一点没有耽搁，在处理公文方面，也是罕见的。”小奇也进一步解释道：张燕燕是个女同志，虽然是学地质的，但自从分配到公司技术部以来，从未下过井，金矿是井工开采，矿上也有明文规定，女同志不能下井。由她处理涉及到矿井的井下具体的地质技术问题，确实让人无语。公司办公室的同志在完成公文处理后，立即通知矿上按文件要求落实，并根据要求向每个环节的领导汇报进度，公司办公室还要做好跟踪督促工作。矿办公室文书将文件交给矿主要领导，主要领导又交给总工。总工批转给矿技术科，由技术科让我与公司技术部张燕燕对接。小奇笑了笑，又用酒杯呡了一下嘴角，“事情转了一圈，又回到我这里。我按领导要求及时与张燕燕对接，请示怎么办，张燕燕答复到:你们看着办。”我听到张燕燕的答复一脸无奈，找到总工，请示怎么办？总工答复到：你还不明白吗？看着办，意思就是你办她看。先干再说吧。那文件怎么办？总工道:存档！我一本正经地说“我的老总大人呀，关键是我悄悄地把事办了，小张没看呀”。总工嘿嘿一笑“就你事多，想显摆不是？在我面前表现无所谓，你的那两把刷子谁不知道，在我面前显摆，有点多余，在美女前面显摆能当吃当喝，难道还有啥想法不成？”每当我们矿总工到公司开会时，公司总工总是一本正经地说：“技术上有什么难题，只管请示，需要公司指导的尽管说。”矿总工总是陪着笑脸说:那是么！关健是我们不敢有难事！
小奇的故事讲完了，也许引起了共鸣，在酒桌上很少讲话的老武慢慢地站进来，也讲了一个自己亲身经历的请示过程。一位维修支架的私人老板找到大型国企梁煤集团的一把手，要求给点业务，经过一番运作，这个私企老板先与集团下属的一个机修厂合作，但没有签定合同，就开始了支架维修工作，而且还有预付款项。这都是不符合业务流程和廉政纪律的。谁知，在例行的业务检查和审计时，这事被发现了，于是乎，集团一把手立即给公司机电部门打电话，要求公司与那家私人老板签定合同。这个机电部门的一把手很是为难，自忖道：不听领导的话吧，下级不服从上级，后果闭上眼睛都能想出来，如果手续都符合，那么大的领导会单独给你打电话？担当有时候，是帮领导干坏事或者给领导办私事，或者给领导擦屁股。听领导的话吧，明显是个坑，还要背负违犯廉政纪律的罪名。思前想后，就与物资部门一位精通此道的老伙计密谋一番，先向纪检部门的领导口头请示汇报此事，纪检部门的领导也是左右为难，向纪委书记请示，纪委书记也不敢答复，无论怎么请示，都是问而不答。事情还得推进，于是纪检部门出了一个主意。让机电部门写一个请示，交给分管机电工作的副总经理，让其在总经理办公会上做为一个议题进行专门汇报，最后总经理办公会要求公司有关部门落实此事，机电部门拿着请示和总经理办公会会议纪要，与法律事务部门和纪检部门共同完成了这个作业。上级复查时，程序合理。总算通过请示把廉政窟窿给填上了。桌子上有人聊天，有人喝酒，突然一个人站起来，拿出手机，自言自语道：只顾听你们胡侃，我忘记给老婆请示了。说着说着，躲到一个旮旯，悄悄地给老婆汇报工作，这边桌子上的人，都在看着偷笑：人家是早请示晚汇报，怎么他一喝多，就变成了一天两请示。常言道：将在外，君命不授。这时喝高的小徐人站了起来，拍着胸脯大声说道:什么将在外君命不授，都是扯淡。在我这儿，那是君在外，将命可以不授。紧挨着他的小周揭穿了他的老底：这家伙跟别人就是不一样，喝酒前他是这个世界的，喝酒后，世界就是他的了。喝酒前是他向老婆请示，喝酒后是老婆向他请示。人在职场，身不由己，离不开请示，岂止是职场，人生在世，何尝没有请示。
作者：付春兴，网名，全兴，男，汉族，中共党员，高级讲师、高级工程师，本科，工程硕士，从事煤炭企业教育培训工作二十年，有二十多篇论文在各级杂志上发表，参与《安全知识百问》一书的编写工作，荣获市级优秀老师，省煤炭系统先进教育工作者、省科技创新先进个人、市青年科技专家等称号。
