幼儿园开不出工资转行卖烧烤:是谁把幼师逼上了厨子的道路?

近日,一则《幼儿园开不出工资转行卖烧烤》的新闻登上热搜。

据人民日报等多家媒体综合报道,受疫情影响,全国各地还有诸多幼儿园尚未确定开学时间,山东济南某幼儿园园长为了给老师们发5月份的工资,决定临时转行卖烧烤。

该园长在接受媒体采访时说,“卖烧烤自救,不能让老师们慌了。”

幼师卖烧烤的短视频在各网站发布后,引发强烈反响和讨论。

“打败烧烤店的可能不是同行,而是幼儿园。”

“园长是做哪行,哪行强。”

“改变不了环境,就改变思想。”

“幼师小姐姐才是生意火爆的重点。”

无独有偶,同期,河北保定一家名为天使宝贝的幼儿园也临时转行卖烧烤自救,“所有的证件都是达标的工具也齐全。”

该园园长黑小娟称,幼儿园一开春就交了20万元房租,9月份还要再交40万元。周围已经有至少7家幼儿园倒闭。再不“开门”便只能“关门”了。

园长介绍,幼儿园最初怕有家长有“被迫”来捧场的顾虑,就并没有在家长群宣传,默默开起了烧烤业务,但还是有许多家长闻讯而来,家长们笑称这里又能吃又能玩,很有新意。

园长说:“不想老师们因发不了工资转行,如果挣了钱,利润全体老师平分;如果赔了钱,保证每个月给每个参与者发1500元基本工资。这次创业的宗旨只有一个:解决老师的就业问题!”

还有丽江一幼儿园卖起了包子。越来越多等待幼儿园开学的园长和幼师们,不是干等,而是采取了积极的自救。

此举也赢得了众多网友的力挺和点赞,“办法总比困难多。”

这正是印证了之前网友的调侃:不想当厨子的老师不是好老师。

在此次疫情的影响下,这些幼师们终于实现了自己的理想。虽然这种理想并非她们所愿。

据2月12日中国烹饪协会发布的《2020年新冠肺炎疫情对中国餐饮业影响报告》,相比去年春节,疫情期间,78%的餐饮企业营收损失达100%以上;9%的企业营收损失达到九成以上;7%的企业营收损失在七成到九成之间;营收损失在七成以下的仅为5%。

据国家统计局公布的最新数据显示,2020年1-3月份,全国餐饮收入6026亿元,同比下降44.3%;其中,限额以上单位餐饮收入1278亿元,同比下降41.9%,可见,餐饮行业受疫情影响巨大。

一场措手不及的疫情,让很多人把握住商机凭借小小的口罩、消毒液发财,另一些人却成为了失业者。

那么,这些转行卖烧烤、包子自救的幼儿园能盈利吗?

据说,生意也不错。既有孩子家长支持,又在朋友圈宣传,烧烤摊人员满员,每天平均能卖70单包子。

对于教育行业来说,是自救还是等待他救,是付出和收获不成正比之后的坚守和转行,都是一个深刻的问题。

网上也有很多公办或者民办老师发了自己在疫情期间辞职的视频,尽管理由不尽相同,但是大致的中心思想就是“累觉不爱”。

虽然,他们心中依然对教师这个职业饱有强烈的渴望和不舍,但是面对越来越多的各种与教学无关的检查、开会、填表、打卡、上报,事无巨细地监督孩子在校的吃喝拉撒,尤其是在疫情返校后,又要格外细致地兼顾孩子们的健康安全、午睡休息、生怕哪一个环节疏忽或者弄错,就会导致全盘皆输。

虽然大部分老师现在是朝五晚十的工作制和作息时间,但是他们真的承担不起这个责任。

如今的教师教书育人似乎成了副业,主业变成了保姆般的照顾孩子吃喝拉撒、上厕所进出校门都要排队间隔一米,晚上催家长督促孩子交作业,早上催家长打卡填写健康表,一样都不能含糊,一样都不能落下。

都说人定胜天,思路决定出路,可是古话又说“一心不能二用”、“术业有专攻”;

如果能在教室安心地教课,哪个老师愿意冒着炙烤去卖烧烤和包子?!

如果只是教书育人,检查批改作业,提升孩子功课,哪个老师愿意顶着别人眼中“一年有4个月带薪假期的公务员”头衔辞职呢?!

而由此倒退形成的循环则是,学校口口声声提倡“家校共育”原则,将家庭与学校紧密地绑在一起,都是一根藤上的蚂蚱,孩子就是这个藤上的小蚂蚱,家庭和学校要两方面用力,父母和老师要共同帮扶孩子。

道理是这个道理,也的确需要家校共育,孩子才能更好地成长。

可是,当老师一方因为种种非教学的因素“累觉不爱”甚至无力招架时,反馈给学生的只能是应付,于是只能把这种累再度转嫁到家长身上,由此,就变成了“不写作业母慈子孝,一写作业鸡飞狗跳”,更严重的则是妈妈辅导功课被气的住到医院,爸爸要抽出十米的大刀等等。

最严重的则因为日积月累的矛盾,由辅导作业最终引爆,导致夫妻离婚的也不在少数。

孟子云:何为师者?师者,所以传道受业解惑也。

这是老师的责任,亦是义务。

陶行知先生说:“没有爱就没有教育。”

这种爱是需要从上到下的传递,也需要来自学生、家庭、学校、社会等多方面的爱,是互相传递的爱。老师爱学生,学生尊敬老师。

就好比去工厂打工,遇到一个不爱工人的老板,那么,工人还会对客户付出爱吗?

《幼儿园开不出工资转行卖烧烤》不应该成为积极宣传的“锦旗”,从某种意义上来说,这是一种无奈的堕落和倒退。

什么时候,我们的劳动力沦落到廉价如此!

无法保障无论是公办还是民办教育的从业者公平公正合理化发展,又怎么能培育出国之栋梁的人才?

疫情固然是现实存在,但是如何保障幼师为起点的各年级老师的待遇和尊严,其实才是应该探讨的焦点。

我无意贬低和看不起服务行业的人员,他们也是值得尊敬的,也不是非让这些幼师等待上面救助,但是,让老师们都去当服务员,这并不值得炫耀,反而有一种“逼上梁山”的感觉。

如果长此以往,谁还愿意为人师表,传道授业,遇到困难,都是自救,如果自救不成呢?老师都跑去做能挣大钱的工作了,教育的未来在哪里?

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