良心整理!体制内有哪些道理,你最后悔没早点知道? 2024-05-10 01:23:55 01办事1.找政府办公室的人办事,尽量不要在2:30之前打电话,3点之后再打,很多岗位的人经常会午睡睡到2点多快3点,想想你睡觉的时候办公室电话一直响个不停你会是什么感受,所以即便你最后电话打通了,结果也很可能是这件事办不成。(急事除外、办事窗口除外)2.给领导打电话没接不要一直打(有可能是在开会或者办事),所以有急事先发个短信,说明事情。3.办事的时候,不要主动参与别人办理的过程,你接手之前有错是别人的问题,但是一旦你插手了,那就是你们两个的问题。接办事情收到的材料如果自己无法检查,那一定要让转交的人签字确认,涉及多部门一定要会签,签字的人职位越高越有用。东西从自己手里转出之后,再出问题就是你自己的问题了。所以接办事前一定先检查别人的错误,交出去之前再检查自己的错误,将自己的责任和风险降到最低。4.写材料、文件、数字、PPT等文字数据类工作,最大的避讳是出现错别字!你内容做的好可能不会被记住,你写错一个字很有可能就会给领导留下马虎不认真的印象,体制内工作大多数不会太复杂,所以细心显得尤为重要。在工作可替代性很强的情况下,细节决定成败!5.成果类文件一定要养成随时存档的习惯,并且有时间可以翻翻看,理解理解。领导要文件的时候可能只记得起大概内容和标题,及时想起来做出反应并找到文件给领导,会留下靠谱的印象。6.转述事情之前,不要想到什么说什么,自己先梳理一遍逻辑,明确原因,诉求和方法。(为什么做、要怎么做、要什么结果。)7.定期给领导汇报工作。汇报原则:事情目前是什么进展,有什么困难,目前经办人是谁;下一步要做什么,谁来做,什么时候完成。8.别人给你发消息一定要回,哪怕是用表情或者标点来委婉的表达。别人问你的工作上的事情,无论当下是否能解决,在有答案之后,一定要回复,有始有终,形成消息的闭环。(可以给人留下你是靠谱的印象)9.给别人发消息未收到回复(特别是求人帮忙或者催人办事的消息),基本上代表对方是拒绝,切忌反复询问,换个方法或者途径。10.找人办事进门之前先敲门,请记住别人名字,不认识名字的情况,偷偷撇撇工牌,人多的办公室一般越往里职位越高。11.能不站队就不站队,即便要站队先站直属领导,除非大家都看得出来你直属领导没戏了。12.养成写工作日志的习惯(整理当日的文件),就算是流水账式的工作日志也行,(今天完成了什么,明天要完成什么,还有什么事情需要继续跟进)。并且反思一下,今天有没有说错话,办错事,有的话是什么原因造成的,要如何改进?一开始可能比较繁琐,坚持一个周,你就会发现好处了。13.任何情况下的汇报,涉及到数字,数据类的。切忌用不确定的量词:很多,很少,一些等等。直接用数字,有多少就是多少,准确的表达信息而不是让别人来猜。14.代替领导参加重要的多方协调会议,会后及时明确,梳理会上做出的决定,然后第一时间跟领导汇报,询问领导还有什么意见或者遗漏,是否需要当下马上沟通处理。15.领导周五安排的工作,不出意外是让你周末完成,周一马上就要得到结果。如果不想做就先询问截至时间,能做的工作马上先做,不能做的在截止日期前完成。不要领导问到的时候,你还没做,把自己搞的很被动。16.对外的事情切忌自己做决定,涉及重要的内容一定要先请示领导,至少让他知道有这么一件事,不然出错的时候,你会犯两个错:1.瞒着不报工作自作主张 2.自作主张的事还办错。17.犯了自己无法解决的错误的时候,不要因为害怕被批评瞒着不报,或者自作主张进行处理,及时认错,并请求领导帮助,大部分情况下你犯得错误对领导来说都是小事情。特别是涉及到人际关系的错误,很多情况下,领导之间打个电话胡侃几句就能化解的事情,你自己处理之后反而会让错误更加严重。18.当你具备一项稀有甚至是独一的技能时,不要过于频繁的使用,甚至不要早早的暴露,不然涉及到这个内容的工作,全部都会无偿推到你身上。用在关键时间,关键点,当成大招来用,不要当成普通技能用。(这一条可能会有异议,但是你会的技能越稀缺你越能明白这一条)19.慢慢在工作中寻找自己工作内容的边界和自己责任的边界,不要越界接工作,也不要越界安排工作,在遇到需要多方配合的工作事项上,找准自己的内容和责任边界,在无法判断的时候就多问问领导。(这一条很难,但是很值得探索,做的好会让自己工作轻松风险小,做的不好就会整天瞎忙责任还大)02说话及形态1.“谢谢你/您”代替“谢谢”,虽然只是多了一个字,但是诚恳很多很多。2.说话不要赶,一句一句说清楚,也不要吞吞吐吐。不要因为急于表达事情,出现逻辑混乱。3.和领导说话,尽量不卑不亢,稍微严肃,可留下严谨认真的印象;和同事说话,尽量轻缓平稳,略带微笑,可留下亲切随和的印象;和陌生人说话,尽量不带表情。可以常笑但不要一直嘻嘻哈哈,会给人留下不靠谱的印象。4.和别人说话时,抬头挺胸,不要弯腰驼背、不要摇来摇去、不要有多余的小动作,控制自己的紧张或者毛躁。(不要过于谦卑或者过于高傲)5.当你不知道要说什么的时候,试试看重复对方说的内容的一部分。让他能沿着这部分加以延续或者解释。6.主动打招呼不要立刻微笑(凝视对方一秒后,缓慢微笑),会给人留下更真挚的印象。03交际和应酬1.和身份地位比自己高的人吃饭时,记一套当地的餐桌座位,让正确的人坐在正确的位置。上菜口尽量不坐人,或者坐级别最低的人。2.需要点菜的情况,第一次吃饭的人需先询问忌口。点1.2道特色菜、1.2道好看的菜、其他的点大众菜或者好评多的菜。让菜成为冷场或者上菜时聊天的话题。3.当和直属领导一起请客吃饭时,先让直属领导敬酒,他敬完你再开始敬,或者他先敬完重要宾客你再开始敬。4.喝酒之前不要带任何贵重物品在身上。特别是身份证之类容易丢失的。5.尽量争取一些帮领导做小事情的机会。(领快递,送东西之类的)6.对不是特别经常接触,但偶尔需要接触的人,不要吝惜朋友圈的赞和评论,一个赞或者一条幽默的评论就是一次加深印象的机会。7.吃饭喝酒时聊天的内容只有3种:工作,家庭和黄段子。把话题往要招待的人喜欢的领域引,让他尽量多说自己的事,你尽量少说自己的事。遇到黄段子不懂怎么接,就看别人,及时给个反应。8.酒桌上的话,信一半。酒桌上认识的工作相关的人,一定要在第二天或者隔两天去他办公室坐坐,泡泡茶,加深印象。9.过年回家,适当给重要领导同事带点特产、小礼物什么的。10.别人的事情一定要保密、保密、保密!不管你知道了什么八卦,不管你是给多亲密的朋友说的,这件事只要从你这边传出去了,就一定会被别人知道。11.吃饭喝酒时答应你去第二场的人,要不然就是把你当自己人,要不然就是有可能成为自己人的人。12.吃饭过程中有人要先走,可以送到门口或者帮忙叫车,期间记得寒暄两句,有需要接触但不认识的人可以在这个时间留微信电话。 赞 (0) 相关推荐 职场丨如何面对差评 前言 人物名称都是虚构的,但内容和故事基本都是发生在周边或是我在职场所经历的,每一个虚构的人物,都可能是我们自己. 每年年中的时候,很多公司都会对员工进行绩效考评,虽然说半年绩效考核结果只是作为一种绩 ... 向领导汇报工作,有4件事烂在肚里也不要说,不然会吃大亏 人在职场,可能都会有这样一种感受,"会做的不如会说的".你看那些职场上真正的高手,哪一个不是舌灿莲花,口才非常好?在职场中汇报工作是再平常不过的一件事情,但是往往很多人在汇报工作的 ... 人到中年,常犯这三个错误,领导会天天找你茬,影响你的前途 近日,在论坛中笔者看到有位女研究生李女士吐槽:她在怀孕之后发现自己已经无形中得罪了公司老板,因为他拒绝加班,可是老板却安排李女士到外地出差去跟客户协商业务,在回到公司后李女士也是觉得总是被老板针对,愤 ... 体制内,你犯过哪些日常(礼仪、与人交往)方面的错误? 体制内,你犯过哪些日常(礼仪、与人交往)方面的错误? 打电话这么简单的事情,你做好了吗? 最近有个大学生来单位实习. 前天我吩咐他去打几个电话,问问各单位关于某项工作的进展. 今天突然想起来这事,就问他进度怎么样了? 他说电话打过了. 我说各单位都怎么说的? 他一脸懵逼的看着我,我也瞪着眼 ... 良心整理!单位里有哪些道理,你最后悔没早点知道? 来源 | 知乎.办公室的秘密 作者 | 太阳穴涂点风油精 01办事 1.找政府办公室的人办事,尽量不要在2:30之前打电话,3点之后再打,很多岗位的人经常会午睡睡到2点多快3点,想想你睡觉的时候办公室 ... “我身边离开体制内的人,都挺后悔的”:逃离舒适圈,是我喝过最毒的鸡汤 最近话题"选择待在舒适圈是不上进吗?"成功引起了我的注意. 你可能也发现了,近两年,有大量文章鼓吹"跳出舒适圈",导致很多人形成了"待在舒适圈=不上进 ... 越来越多的人从体制内辞职,他们真的不后悔吗? 自从我辞职以来,以往的同事和朋友,都在不断的和我联系,其中有一个话题是,也有过辞职的念头,但是又不敢辞职. 上半年,我曾经写了两篇有关我辞职的文章,阅读量很高,也有更多的人和我沟通有关辞职的想法. 我 ... 我在体制内沉浮36年,发现没关系没背景的人,能在竞争中不断胜出,都是因为明白这8条人际关系“潜规则” 我在体制内沉浮36年,发现没关系没背景的人,能在竞争中不断胜出,都是因为明白这8条人际关系“潜规则” 辞职后才懂的道理,后悔没早点知道 现在不是去想缺少什么的时候,该想一想凭现有的东西你能做什么. 01 同学晓川又在群里喊着要辞职了. 其实在公司一年多来,都是浑浑噩噩地度过,月薪不上不下,也没有学到什么经验和技术,真是耽误自己. 确实 ... 单位里有哪些道理,你后悔没有早点知道 成年后,最后悔没早点发现这个道理 有一天我想剪指甲,但是一直没找到家里的指甲钳.迫于无奈之下,去了楼下的便利店重新买了一个指甲钳. 回到家后,准备坐下来剪指甲.突然感觉到屁股被东西顶了一下,翻开沙发一看,这不就是我之前一直在找的指甲钳 ... 在体制内工作10年,最大的收获就是悟出这7个道理,受益终身 在体制内工作十年,最大的收获,不是级别提升了多少,而是悟出了这7个让人受益终身的道理. 第一,走上社会,没有人有义务给你传道授业解惑.很多年轻人,进入体制第一天,就开始等着领导同事教自己工作方法,这类 ... 体制内 你要知道的十个道理 体制内 你要知道的十个道理