席延飞：焦作的姚老师你可能输了，吃瓜者永远不怕事情大

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焦作姚燕燕老师状告教育局不作为，于3月31日开庭审理。此前，学校对姚老师给了处分。调离班主任工作岗位，停课，要求删除抖音视频内容。

4月1日，教育局长被免职，校长免职。

大家都觉得姚老师是一位斗士，是第一挑战规则挑战制度的勇士。

可是，有谁想过，官司胜了或者输了，姚老师都将不好过。在原来学校待下去还有意义吗？

也有人说，此处不留爷，自有留爷处。大不了辞职，去私立学校应聘，去做网红，去做生意。仿佛别人的出路，都已经被安排好了一样。

可是我们知道，没有诸如名师，特级教师之类的投名状，想要到私立学校去，人家为何招聘你？你的教学如何让人信服？

何况，教育本来就痴迷于权力，某些官僚的爪牙怕是遍布各处，去本市的私立学校无异于自投罗网。你觉得会应聘成功吗？他们不怕自己哪一天一件事做的不合乎程序被送上法庭吗？他们不是没脑子。

做网红可以吗？或许可以。目前姚老师的 抖音（ 燕语 呢喃）粉丝64.7w，做网红具备了一些条件，但这是不是因为这次热点事件带来的流量呢？如果热度消失，还会这样火吗？

从法律层面来说，教育局会败诉。因为输在操作程序上。以前曾有位律师告诉我，教育局没有专门的法务，很多处理教师的决定程序上违法。因为处罚教师，必须提前十五日告知被处罚教师，教师如果不服处罚决定，可以申请行政复议，而教育局多是文件出台，老师才被告知自己被处罚了。所以，程序上违规操作了。

可是，赢了官司又如何呢？原来的职称评审结果已经上报，一部分教师准备了材料，甚至职称评审结果已经公示了，这时候还能不能撤销？本来落后姚老师的后来居上者，会因此甘心吗？

作为一名一线教师，我也特别期盼着姚老师能赢。毕竟，现行的职称制度不仅仅劳心费神，它如同一道精神枷锁。不评职称，每月比别人少数百元大洋，除非自己家里有矿，不在乎这一点米下锅。

但对于大多数教师朋友来说，还指望通过职称评审来提高一点收入呢。可是，说实话，评职称对于多数人来说，真是太难受了。毕竟，我们的制度还有诸多问题，对部分教师不够公平。

我希望职称能够改革，不再评审，而是像公务员一样根据年限自然晋升。只有如此，没有了后顾之忧，没有了职称劳神，我们教师才能安心从教，只有如此，我们的教育才可能创新，才可能回答钱学森之问。

对于姚老师的去向，大概率来说，还呆在原来单位却会很尴尬。外学校的人觉得你是一个斗士，敢于挑战制度，其实不乏看热闹的吃瓜群众，大家隔岸观火而已。因为，无论谁胜谁败，自己都无非如看一场斗鸡比赛。而同一所学校的教师同行会怎么看呢？我们只能发挥想象了。

吃瓜者，永远不怕事情大，即使头破血流也不会溅到自己，可是姚老师未来的从教之路会更加艰辛。世道艰难，祝愿姚老师一切安好，也祝愿诸位朋友一切顺利！