领导长时间蹭车不摊油费,聪明员工的做法,被网友称赞情商高
在进入职场工作以后,有很多员工都想跟领导处理好关系,可是有些员工觉得自己如果总是被领导占便宜受到领导伤害,那么就说明领导别有用心,大家也并不愿意在这样一个错综复杂的竞争环境中让自己处于下风。
职场案例:
有位硕士生李先生前不久便在论坛中吐槽道,他们公司里有一位怀孕的女领导,由于和她住在一个小区,所以便喜欢蹭车,现在已经蹭车半年没有给一点红包和油费,让这位李先生和他的家人感到非常的无奈和愤怒。
前不久李先生巧施妙计,让另外一位同事坐车,而且和这位同事已经说好,让同事在下车的时候给油费,果不其然,巧施妙计之后,硕士生在第2天便收到这位女领导的红包,很显然女领导根本就没有意识到这一点,而李先生又不好意思明说,而通过这样一招就能够让女领导清楚的知道不能够白白的蹭车。
笔者认为:
在进入职场工作以后,有很多年轻的人会有一种喜悦的感觉,大家会和同事一起愉快的交流和相处,但是有些同事或者领导总是以自我为中心,他们觉得自己能够享乐,那么才是最重要的事情,所以便开始频繁蹭车,不把别人的话当回事儿。
其实在人际交往中,年轻人就是因为不懂规矩,情商过低,所以才不会招致他人的喜欢,而且你在和同事相处一段时间以后,会让同事感到很沮丧,每个同事都会对你一定的期望值,如果你总是让对方失望,对方也不会把你当成君子来看待,而是认为你就是城府深的小人。
话说回来,其实有很多情商高的员工在处理人际关系的时候,也会通过一些手段和精明的方式来应对麻烦,他们不会费心的去迎合,也不会去恭维巴结他人,而是觉得如果对方对自己有价值,那么这样一种关系才会很容易相处,有些领导在公司里有权有地位,他们喜欢蹭车,喜欢占员工的便宜,给员工造成很大压力和负担,员工只会在私下抱怨生活抱怨领导不近人情。
可是如果你能够听取其他同事的建议,主动的给领导保持一定距离,相信领导也不会把你当成软柿子捏来捏去,很多情商高的年轻人在公司都能够学会搁置争议,积极的去解决各种各样的矛盾,绝对不会因为一些小事便跟领导或者同事吵得面红耳赤,最后也没有办法缓和关系,反而成为了敌对的双方,这样其实是很没有必要的,如果你能够在一些说话交流的时候点到为止,相信领导也能够提前察觉并且主动的帮助彼此解决问题。
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验!