"2016-2017大中华区最佳人力资源服务机构评选"颁奖典礼盛大举办，24项年度大奖揭晓
【2017年3月24日，上海】由中国发行量最大的人力资源管理期刊《人力资本管理》及中国最大的人力资源媒体公司HRoot举办，大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动--“2016-2017大中华区最佳人力资源服务机构评选（Best HR Service Providers in Greater China 2016-2017）”颁奖典礼于今日在上海浦东丽思卡尔顿酒店盛大举办，60家机构荣膺24项年度大奖。今年已经是该评选第十二年成功举办，近200位来自各大知名企业的CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理以及获奖机构代表共同见证了这一行业盛事。
"2016-2017大中华区最佳人力资源服务机构评选"结果
“2016-2017大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼现场
颁奖典礼开始，HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生致欢迎词，并以“人力资源产业的未来简史”为主题发表了精彩演讲。据预测，2020年中国人力资源服务行业将会达到2万亿人民币的规模，2025-2030年中国将成为全球最大的人力资源服务市场。当前中国正处于面向2020经济新常态进行全面转型的时代，在这个过程中，人力资源毫无疑问将发挥着基础的作用。随着互联网、移动、智能技术对人力资源服务行业的渗透，新的商业模式不断涌现，旧有行业和竞争格局将被颠覆。唐秋勇先生着重分享了在产业规模迎来指数级增长的时代，人力资源行业的生存与进化之道。
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生发表主题为“人力资源产业的未来简史”精彩演讲
“2016-2017大中华区最佳人力资源服务机构评选”共设立24个奖项，分别按照执行能力、执行效能、商业策略、客户维护、企业沉淀等五大严格的评判标准进行综合评定。此次评选经历提名、入围、评审研究、奖项确定以及奖项公布5大阶段，最终60家服务机构在激烈的角逐中脱颖而出，获得24项大奖，成为本年度的行业翘楚。本次评选结果如下：
作为人力资源行业最具影响力的评选活动，“大中华区最佳人力资源服务机构评选”旨在推动人力资源行业的可持续发展，对诸多提升了大中华地区人力资源行业管理水平、服务水平，并成为行业风向标的人力资源服务机构予以肯定和褒奖，从而促进业界交流，推动行业健康发展。凭借在人力资源行业树立的极大影响力，以及对中国企业提升人力资源管理水平所具有的极大参考价值，这一评选始终致力于推动中国人力资源行业的健康发展，促进中国人力资源管理实践不断创新与突破。
HRoot市场总监吕静女士为中智(CIIC)颁发“2016-2017大中华区最佳综合人力资源服务机构”大奖
HRoot市场总监吕静女士为仁联集团(RENLIAN GROUP)颁发“2016-2017大中华区最佳人力资源外包机构（内资）”大奖
HRoot市场总监吕静女士为外企德科(FESCO Adecco)颁发“2016-2017大中华区最佳人力资源外包机构（外资/合资）”大奖
HRoot市场总监吕静女士为太和顾问(Taihe Consulting)颁发“2016-2017大中华区最佳人力资源管理咨询机构（内资）”大奖
HRoot市场总监吕静女士为CEB颁发“2016-2017大中华区最佳人力资源管理咨询机构（外资/合资）”大奖
HRoot市场总监吕静女士为倍智(TaleBase)颁发“2016-2017大中华区最佳人才测评机构”大奖
HRoot市场总监吕静女士为e成科技(if change)颁发“2016-2017大中华区最佳招聘管理软件服务商”大奖
HRoot市场总监吕静女士为云学堂(YXT)颁发“2016-2017大中华区最佳企业在线学习平台”大奖
HRoot市场总监吕静女士为科锐国际(Career International)颁发“2016-2017大中华区最佳招聘流程外包机构（内资）”大奖
HRoot市场总监吕静女士为光辉睿程(Korn Ferry Futurestep)颁发“2016-2017大中华区最佳招聘流程外包机构（外资/合资）”大奖
HRoot市场总监吕静女士为正东外包(orient outsourcing)颁发“2016-2017大中华区最佳灵活用工服务机构（内资）”大奖
HRoot市场总监吕静女士为力德(Talent Spot)颁发“2016-2017大中华区最佳灵活用工服务机构（外资/合资）”大奖
HRoot市场总监吕静女士为锐仕方达(RISFOND)颁发“2016-2017大中华区最佳人才寻猎服务机构（内资）”大奖
HRoot市场总监吕静女士为万宝盛华集团(ManpowerGroup)颁发“2016-2017大中华区最佳人才寻猎服务机构（外资/合资）”大奖
HRoot市场总监吕静女士为BOSS直聘(BossZhipin)颁发“2016-2017大中华区最佳人才招聘互联网平台”大奖
HRoot市场总监吕静女士为凯莱德(Colredit)颁发“2016-2017大中华区最佳人才背景调查机构”大奖
HRoot市场总监吕静女士为太和顾问(Taihe Consulting)颁发“2016-2017大中华区最佳薪酬数据调研机构（内资）”大奖
HRoot市场总监吕静女士为美世(Mercer)颁发“2016-2017大中华区最佳薪酬数据调研机构（外资/合资）”大奖
HRoot市场总监吕静女士为ADP颁发“2016-2017大中华区最佳薪酬外包机构”大奖
HRoot市场总监吕静女士为中欧商业在线(CEIBS Business Online)颁发“2016-2017大中华区最佳管理培训机构（内资）”大奖
HRoot市场总监吕静女士为企顾司(CEGOS)颁发“2016-2017大中华区最佳管理培训机构（外资/合资）”大奖
HRoot运营部总监叶琼亚女士为盖雅工场(GaiaWorks)颁发“2016-2017大中华区最佳劳动力管理软件服务商（内资）”大奖
HRoot运营部总监叶琼亚女士为克罗诺思(Kronos)颁发“2016-2017大中华区最佳劳动力管理软件服务商（外资/合资）”大奖
HRoot运营部总监叶琼亚女士为劳达laboroot(laboroot)颁发“2016-2017大中华区最佳劳动法咨询与服务机构”大奖
HRoot运营部总监叶琼亚女士为CDP集团(CDP Group)颁发“2016-2017大中华区人力资源服务创新大奖”
HRoot运营部总监叶琼亚女士为英格玛(Engma)颁发“2016-2017大中华区人力资源服务创新大奖”
HRoot运营部总监叶琼亚女士为易路软件(eRoad software)颁发“2016-2017大中华区人力资源服务创新大奖”
HRoot运营部总监叶琼亚女士为全景求是(FACT)颁发“2016-2017大中华区人力资源服务创新大奖”
HRoot运营部总监叶琼亚女士为智思信息(GISI)颁发“2016-2017大中华区人力资源服务创新大奖”
HRoot运营部总监叶琼亚女士为磐哲HCM云(Pensee HCM Cloud)颁发“2016-2017大中华区人力资源服务创新大奖”
HRoot运营部总监叶琼亚女士为工资钱包(v-wallet)颁发“2016-2017大中华区人力资源服务创新大奖”
HRoot运营部总监叶琼亚女士为用友薪福社(xinfushe)颁发“2016-2017大中华区人力资源服务创新大奖”
HRoot运营部总监叶琼亚女士为才到(CAIDAO)颁发“2016-2017大中华区最具潜力人力资源服务机构”大奖
HRoot运营部总监叶琼亚女士为讯升(Comrise)颁发“2016-2017大中华区最具潜力人力资源服务机构”大奖
HRoot运营部总监叶琼亚女士为泛亚人力(FairHR)颁发“2016-2017大中华区最具潜力人力资源服务机构”大奖
HRoot运营部总监叶琼亚女士为HelloCareer国际人才招聘(HelloCareer)颁发“2016-2017大中华区最具潜力人力资源服务机构”大奖
HRoot运营部总监叶琼亚女士为杰成集团(JECNHL)颁发“2016-2017大中华区最具潜力人力资源服务机构”大奖
HRoot运营部总监叶琼亚女士为网易(NetEase)颁发“2016-2017大中华区最具潜力人力资源服务机构”大奖
HRoot运营部总监叶琼亚女士为华尔街英语(WSE)颁发“2016-2017大中华区最具潜力人力资源服务机构”大奖
HRoot运营部总监叶琼亚女士为用友薪福社(xinfushe)颁发“2016-2017大中华区最具潜力人力资源服务机构”大奖
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为睿仕管理(Right Management)颁发“2016-2017大中华区最佳管理教练服务机构”大奖
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为关爱通(guanaitong)颁发“2016-2017大中华区最佳福利外包机构”大奖
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为北森(Beisen)颁发“2016-2017大中华区最佳人力资源管理软件服务商”大奖
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为肯耐珂萨(KNX)颁发“2016-2017大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商（内资）”大奖
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为思爱普(SAP)颁发“2016-2017大中华区最佳云计算人力资本管理软件服务商（外资/合资）”大奖
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为美国管理协会(中国)(AMA China)颁发“2016-2017大中华区人力资源机构客户满意度大奖”
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为双高集团(Beijing G&G International Human Capital Group Co., Ltd)颁发“2016-2017大中华区人力资源机构客户满意度大奖”
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为红海人力集团(Honghai Human Resources Group)颁发“2016-2017大中华区人力资源机构客户满意度大奖”
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为佩琪集团(HRPackage)颁发“2016-2017大中华区人力资源机构客户满意度大奖”
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为正信人力(Jason-HR)颁发“2016-2017大中华区人力资源机构客户满意度大奖”
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为金柚网(JOYOWO)颁发“2016-2017大中华区人力资源机构客户满意度大奖”
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为上海嘉扬(Kayang)颁发“2016-2017大中华区人力资源机构客户满意度大奖”
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为得信咨询(TACSEN)颁发“2016-2017大中华区人力资源机构客户满意度大奖”
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为云弹福(yuntanfu.com)颁发“2016-2017大中华区人力资源机构客户满意度大奖”
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为58集团(58 Group)颁发“2016-2017大中华区最佳人力资源服务品牌（综合类）”大奖
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为ATA颁发“2016-2017大中华区最佳人力资源服务品牌（测评类）”大奖
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为德勤人力资本团队(Deloitte Human Capital Team)颁发“2016-2017大中华区最佳人力资源服务品牌（人力资源咨询类）”大奖
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为智睿咨询(DDI)颁发“2016-2017大中华区最佳人力资源服务品牌（人才管理咨询与评鉴类）”大奖
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为CDP集团(CDP Group)颁发“2016-2017大中华区最佳人力资源服务品牌（薪酬外包类）”大奖
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为英格玛(Engma)颁发“2016-2017大中华区最佳人力资源服务品牌（岗位外包类）”大奖
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为仕邦(Seebon)颁发“2016-2017大中华区最佳人力资源服务品牌（人力资源流程外包类）”大奖
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为凯洛格(KeyLogic)颁发“2016-2017大中华区最佳人力资源服务品牌（管理培训类）”大奖
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为太和鼎信(Top Credit)颁发“2016-2017大中华区最佳人力资源服务品牌（背景调查类）”大奖
HRoot总经理、《人力资本管理》杂志执行主编唐秋勇先生为万古科技(Vanguard)颁发“2016-2017大中华区最佳人力资源服务品牌（人力资源软件类）”大奖
“2016-2017大中华区最佳人力资源服务机构评选”获奖企业Logo展示
CDP集团董事长兼首席执行官王煒先生发表获奖感言
中智上海经济技术合作公司副总经理徐伊文女士发表获奖感言
盖雅工场CEO章新波先生发表获奖感言
关于本次评选的更多详情，敬请访问评选官方网站：http://awards.hroot.com/；
点击阅读原文即可查看评选结果。
关于主办方
《人力资本管理》（国际刊号：ISSN 2095-8404，国内刊号：CN31-2102/F）月刊由中国最大的人力资源媒体公司HRoot编辑出版，是目前中国发行量最大的人力资源管理期刊之一，读者人数达3.5万，主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监、经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。2015年初，HRoot与全球领先的新闻和商业资讯提供商Dow Jones（道琼斯）旗下Factiva媒体数据库就《人力资本管理》杂志达成版权合作，《人力资本管理》被翻译为26种语言，为近200个国家和地区的企业高管传递人力资源管理领域中最新的理念。
HRoot是中国最大的人力资源媒体公司，旗下拥有诸多行业领先品牌与平台业务，包括：全球领先的人力资源管理网站—HRoot（HRoot.com）、中国发行量最大的人力资源管理期刊—《人力资本管理》（Human Capital Management Magazine）（国际刊号：ISSN 2095-8404，国内刊号：CN31-2102/F）、中国领先的人力资源精英社团—卓悦会（HRootInstitute）、中国最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选—中国年度人力资源评选（Annual Human Resource Awards in China）等。同时，每年HRoot还举办中国领袖级人力资源年度峰会—中国人力资本论坛（China Human Capital Forum）、中国最为高端的人力资源管理会议—首席人力资源官大会（CHRO DIALOGUE）、中国规模最大的巡回人力资源管理论坛—人力资源技术与服务大会（Tech^HR）和全球规模最大的人力资源行业展会—中国人力资源服务展（China Human Resource Service Expo），2016年参加这一展会的人力资源经理高达33,342人。HRoot还拥有中国下载量和活跃用户量最大的人力资源新闻的移动App—《全球人力资源新闻》移动应用。HRoot每年度推出的“大中华区人力资源服务品牌100强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），业已成为人力资源服务业的晴雨表与风向标。HRoot基于行业竞争情报聚合和监测平台打造的全球第一个人力资源服务行业市场分析平台—“全球人力资源市场观察”（HR-MarketWatch），今天已是人力资源行业精英快速获取全球人力资源服务行业资讯和动态的主要渠道。
目前，HRoot旗下网站注册用户总数达到200万人，每年向用户提供5亿人次的人力资源在线信息访问，每年主办活动的参加人数超过5万人次，旗下出版物读者达3.5万人。现在，HRoot客户已经超过了5万家，同时在华的《财富》全球500强企业中，超过95%是HRoot的客户，此外还拥有超过500家人力资源服务机构、商学院、协会等广告客户或赞助商，其中包括全球最大的10家人力资源服务机构中的9家。这些广告客户和赞助商包括全球最大的科技公司—国际商用机器（IBM）、全球最大的人力资源咨询公司—美世（Mercer）、全球最大的人力资源服务公司—德科（Adecco）、全球最大的人力资源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的职业社交网站—领英（LinkedIn）、全球排名第一的商学院—哈佛商学院（HBS）、全球最大的企业管理软件解决方案提供商—思爱普（SAP）、全球最大的企业软件与数据库公司—甲骨文（Oracle）......
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